《2022年文体部规章制度范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年文体部规章制度范文（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年文体部规章制度范文第一章总则为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部_建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做学生的表率。第二章例会制度例会是文体部乃至整个学生会工作_和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和_通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。(三)按会议通知内
2、容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。(一)各成员在学期初需了解本系文体部的主要活动项目，认清本系文体部的特色，由部长发与各成员往届活动照片及策划，帮助各成员更好更快的了解本部门，争取尽快投入工作。(二)对于本系学生会的金牌项目也是文体部的主要工作内容的“生日会”，要坚持为每位同学都过到生日，原则上至少两个月要筹办一次生日会。生日会要坚持轻松愉快的氛围，争取让每位来参加的同学都能感受到来自本系学生会的温暖。活动前要做好策划，道具、食物及生日蛋糕至少提前两天买好或预定好；主持人要熟悉活动流程，积极活跃气氛避免
3、冷场。(三)对于学生会的其他活动，如“双旦晚会”，也要积极承办。提前做好宣传工作，积极动员同学们在晚会上表演节目。提前做好策划，坚持排练。至少在活动开始的前一个礼拜借好活动场所，以便提前通知同学们做好安排。(四)各成员必须严格按照本制度制定的工作程序_各项工作。(五)各成员必须积极协助活动主负责部门开展活动，对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。(六)部长或副部长负责管理好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。(一)文体部经费在学院老师、团委的监督下独立支配，文体部各成员的报销凭条一律采用机打_，_抬头一律为“_学”。(二)文体部是为同学服务的_，经费和
4、收入都要用在为同学服务这一目的上。(三)文体部日常开支由部长或副部长审核、批准、报销。(四)任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销_须严格遵循本学生会的财务报销制度，并努力做到少用钱、不乱花钱。(五)文体部各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报部长或副部长批准。(六)文体部筹办的任何活动的帐目应清楚明了，由部长或副部长及上级领导_，并定期公布支出情况。本制度由公布之日起实施。2022年文体部规章制度范文（二）为了进
5、一步加强工作部门的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的部门环境，特制定本以下制度：1、工作理念文体部是一个培育活动操作能力的基地，发挥优点。奉献、互相互爱、团结的精神是我们部门所要遵循的宗旨，寓娱乐于工作。在工作中培养感情，打造一个上下一心的文体部，为协会和学生造设一个展现自我的舞台，为他们的发展做出应有的贡献。2、会议制度1)部门例会一般情况下每个月开一次会，时间按情况定，由部长、干事组成，主要总结上一个月的工作，布置下个月工作及讨论活动事宜，理清工作思路，跟进活动进度，统一领导。2)每次开会不能迟到，除非特殊情况或者先部长事先请假。每次开会后每个干事交一份工作总结。3)每次会议，主
6、要汇报部门各干事的工作情况，及了解整个协会的运行状况，协同工作。4)每次开会尽量提前_分钟到场，带上笔和纸。3、人事制度1)成员有下列情况之一的，予以检讨或劝退：a、时间精力无法分配得当，不能或者不接受任务达_次以上者，予以劝退。b、不能与部门内成员融洽相处。2)退出。若有想退出部门的人，需提前_个星期与部长说明情况。4、考核制度。每个学期结束后，由部长对各成员进行统一考核。a、例会出席情况，缺席迟到不得超过_次。b、参与活动态度积极，每次都参与到本部门的活动中，并且也积极成员互相帮助。c、对于部长交代的任务都能积极有效地完成，也能够完成的出色。d、是否有活动构想，能否做到经常与部长交流。e、是否在执行任务时考虑周到，遇到紧急情况时能以_的利益为先。f、对部门能够积极提出改进的建议。g、是否能与部门成员之间处理好关系。h、是否能够主动向部长，主动承担任务。第页共页
