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1、公司员工奖罚条例 员工奖惩条例第一章 总 那么第1条 目的根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。第2条 适用范围本细那么适用于公司所有正式员工。第二章 责任与权限第3条 责任与权限3-1 对在公司消费经营工作中做出特殊奉献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励；对违反公司管理制度、劳动纪律及在消费、经营工作中给公司造成损失和损害公司利益的员工给予行政处分和经济处分。3-2 此规那么的解释权归行政及人力资部。第三章 运营程序第4条 奖励对有以下表现之一的员工应当给予荣誉称号鼓励和奖金奖励。4-1 在完成消费、经营和工作任务，进步产品产量、质量，拓
2、展销售渠道，改良企业经营管理，进步消费工艺技术程度等方面，有特殊奉献的或创造创造获得显著成绩的。4-2 提出合理化建议或通过技术革新在进步工作效率、节约公司资财和能等方面获得明显经济效益的。4-3 保护公司财产，防止或挽救事故，使公司免受重大损失的。4-4 为维护公司正常的消费工作秩序和治安环境，勇于向破坏行为作斗争，有显著功绩的。4-5 因其它特殊奉献应当给予奖励的。荣誉称号和奖金分为以下三等：等级 奖金额一 等 1500元3000元二 等 800元1500元 三 等 300元800元 4-6 对有特殊奉献的集体也可以采用集体奖励的方法。例如采用集体记功的形式予以奖 励4-7 有特殊奉献的也
3、可在给奖金的同时辅之以晋级奖励。4-8 奖励人员由所在部门申报书面材料，对可以直接计算出经济效益的，给予荣誉称号和奖金，提奖额应与创造的效益额挂钩，各部门申报的材料交人事部核准，由人事部提出意见，报总经理批准。第5条 处分对有违纪行为的员工坚持教育和处分相结合的原那么，根据情节给予批评教育，经教育不改的给予行政处分和经济处分直至辞退。第6条 处分细那么6-1 工作责任心不强或违背消费技术操作规程，造成产品降级、报废、返工或设备损坏事故的，视其一次造成损失的严重程度按以下规定给予处分一次损失金额较小但一个月内屡次发生的可以合并计算。直接损失价值 处分种类100元500元 书面警告500元1000
4、元 书面严重警告1000元以上 解除劳动合同 6-2 工作严重渎职或违章办事，在公司物资供给、产品销售活动中给公司造成损失的，视其在事故中所应承当责任的大小，责令其赔偿全部或局部损失，并根据其损失金额按以下规定给予处分：损失金额 处分种类100元1000元 书面警告 1000元20元 书面严重警告20元以上 解除劳动合同6-3 不服从公司的正常工作调动，公司下达调动通知后过期二天本人拒不到岗的予以书面严重警告。书面严重警告后无悔改表现三天内仍不到岗的予以辞退。6-4 员工违背以下规定之一的，由人事部或主管级以上人员对其进展相应处分：1不按规定佩戴劳动平安防护用品者，罚款50元。2在上班时间睡觉者，罚款50元。3上班时间看与业务无关的书籍、报刊、杂志、影碟者，罚款50元。4在非吸烟区内吸烟者，罚款50元。第7条 处分违纪人员由所在部门涉及治安管理的由保安部门向人事部申报书面材料提出意见，经人事部研究处理。第四章 附那么第8条 员工受奖励或处分的有关材料由人事部整理装入员工人事档案，作为考核员工的依 据。第 页 共 页
