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1、精选担保合同模板锦集7篇精选担保合同模板锦集7篇随着时间的推移，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是WTT精心整理的担保合同7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。担保合同 篇1贷与人：_（以下简称甲方）借用人：_（以下简称乙方）兹为金钱消费借贷，经双方同意订立本借贷合同，条件如下：第一条 甲方于_年_月_日将金钱人民币_元贷与乙方，而乙方愿依本约借用。第二条 甲方于本合同成立同时，将前条金钱如数交付乙方亲收点讫。第三条 本借贷金钱约定利息，其计算方法按每百元息人民币_分_厘。第四条 前条约定利息的支付期为每月_日，由乙方支付
2、甲方，不得有拖延短欠。第五条 本借贷金钱期间自_年_月_日起至_年_月_日止。第六条 乙方于借贷期间届满时，应将借用金钱向甲方全部清偿，不得为部分清偿或怠于履行。第七条 乙方如逾期偿期限时，期逾期后违约金定为每百元按日人民币_分计算。第八条 乙方如有怠于支付利息贰次以上时，虽在借贷期间存续中，甲方不得随时终止本借贷合同，乙方不得有异议。第九条 本借贷合同依前条为终止时，乙方应即将借用金钱全部及积欠利息一并清还甲方，不得拖延短欠。第十条 本借贷合同的履行地点，为甲方的住所所在地。第十一条 乙方如有对于借贷金钱不为清偿时，应径受强制执行。贷与人：_住址：_借用人：_住址：_年_月_日担保合同 篇2
3、甲方：法人代表：公司地址：邮政编码：联系电话：乙方：法人代表：公司地址:邮政编码：联系电话：为使双方向有关银行申请贷款时，具备银行所要求的贷款保证条件，确保筹资效率，明确双方的权利与义务，甲、乙双方在平等自愿、权责对等的基础上，遵照相关法律、法规，经协商一致，签订本协议：互保主体第一条：甲、乙双方依据中国法律均具有保证人主体资格，可以依法提供保证担保，有足够的能力承担本协议第六条项下的保证责任，签定本协议完全处于自愿，在本协议项下的全部意思表示真实、完整、合法、有效。权利和义务第二条：甲、乙任何一方向银行申请贷款时，有权要求对方提供保证互保，在借款方生产经营与财务状况正常的前提下，担保方有义务
4、在本协议第六条所规定的互保额度与期限范围内，根据银行的要求出具担保书及银行所要求提供的相关资料。当借款方的借款出帐后，借款人应负责将借款合同与担保合同原件及时交付担保方。第三条：担保方在接受借款方的要求，为借款方提供保证前或之后，有权了解借款方的财务及经营状况，借款方有责任向担保方提供能真实反映本公司资信能力与清偿能力的财务资料，借款方亦有义务协助担保方调查其资信能力；若借款方生产经营出现严重困难或财务状况恶化，存在明显贷款偿还风险，担保方有权要求借款方增加担保人、补充提供新的反担保或变更互保协议，甚至有权拒绝继续提供担保，但必须提前书面通知借款方，但生产经营严重困难及财务状况恶化的情况消失，
5、仍在互保期限内时，担保方仍有义务为借款方提供担保。担保方履行完担保责任后，有权向借款方追偿。第四条：贷款到期前如需展期，借款方应提前15个工作日通知担保方，未经担保方同意办理展期手续的，担保方不再承担保证责任。金额和期限第五条：双方所担保贷款总金额和担保对应的借款合同的借款期限原则上是对等的，经双方协商同意可以作适当调整。本协议项下互保贷款总额为人民币叁仟万元，在此额度内可一次或分次使用。担保期限之内双方都有权向对方要求提供担保，自本协议签字、盖章之日起开始计算。本协议所规定的互保额度与互保期限是总则性的，总金额范围与期限内的每一笔担保的具体金额、保证期限、保证责任及生效条件等由相应的具体保证
6、合同约定。本互保协议到期后，经双方协商可适当延期。争议的解决第六条：甲、乙双方在履行本协议中发生的争议，应由双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。其它第七条：甲、乙双方均应秉诚实信用的原则保密因履行本协议而从对方获悉的有关商业秘密资料，否则，违约方要承担相应的法律责任。第八条：本协议一式肆份，甲、乙双方各执二份，本协议自双方签字、盖章后生效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人：年 月 日担保合同 篇3借款人：(以下简称甲方)身份证号：联系地址：联系电话：贷款人：(以下简称乙方)身份证号：联系地址：联系电话：担保人：身份证号：联系地址
7、：联系电话：本合同各方根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国担保法、中华人民共和国民法通则、等规定，本着平等、自愿、诚实守信、协商一致的原则，为明确责任，恪守信用，签订本合同，并保证共同遵守。第一部分借贷条款第一条借款用途：本合同项下之借款必须合法使用。第二条借款金额：借款金额为人民币(大写)：万元整，小写：￥元(大小写不一致时，以大写为准)。第三条借款期限：借款期限为个月，自本合同签订之日起到年月日止。第四条借款利率：借款期限内的月利率为元。(借款人到期未归还本金的，逾期部分按照在本条约定利率的基础上加收5%利率)第五条还款方式：借款人选择以下第还款方式：1、到期一次还本付息，利随本清。2
8、、按月结息，利息支付日为每月日，借款到期时利随本清。3、约定利息在借款时提前扣除，借款到期一次性还本4、借款人指定的还款还息账户为：开户银行：账户名称：账号：贷款人应按照本合同规定时间主动偿还借款方的本金及利息。第六条如出现下列情形，贷款人有权随时要求借款人在约定的期限内提前清偿部分或全部贷款本息：1、借款人将所借款项用于非法活动。2、担保物毁损或灭失，不足以实现本合同担保之目的，借款人和担保人不能提供贷款人可予接受的其他担保的。第七条借款人的权利和义务：1、如实提供有关证件、证明和其他材料，并接受贷款人的监督和检查。2、保证本借款不用于非法活动。3、按照本合同的约定取得借款本金，并按时偿还借
9、款本息。第八条贷款人的权利和义务：1、保证资金来源合法。2、按约定向借款人发放贷款。3、有权按照本合同的约定收取借贷本金和利息，有权按照约定行使担保权。第二部分担保条款第九条担保人：为确保借款人正当履行还款义务，担保人自愿以其所有权并有权处分权的全部财产担保给贷款人，作为借款人归还借款的担保。担保人保证：所担保的自有财产满足担保条件，并同意受本合同约束。担保人所承担的担保为连带责任担保。第十条担保范围：为本合同项下的贷款本金、利息、逾期利息、违约金以及贷款人实现债权的所有费用(包括诉讼费和律师费)。当借款人未按照本合同约定履行其还款义务时，无论贷款人对本合同项下的债权是否拥有其它担保，贷款人均
10、有权直接要求担保人承担担保责任。第三部分违约责任及其他约定第十一条违约责任：下列情况均构成违约，违约方应承担违约责任：1、借款人提供的证件、证明等有虚假、非法的情况，贷款人可要求借款人立即偿还全部借款及相应利息，可依法行使对本合同项下担保产品其它机械的担保权。2、借款人在还款期限届满时，未能足额偿还借款本息的，视为严重违约，应另行向贷款人支付全部贷款本金20%的违约金，并承担贷款人为实现债权支付的全部费用(包括诉讼费和律师费)。3、贷款人不能按照本合同的约定向借款人发放贷款。4、担保人因隐瞒担保物存在共有、争议、被查封、已担保或者已出租等情况，而给贷款人造成损失的，应当向贷款人承担赔偿责任。第
11、十二条争议解决方式:本合同在履行过程中发生的争议，由当事人协商解决;协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。第十三条生效、变更、解除、终止：1、在签订本合同前，合同各方已完全理解并接受本合同的内容，在本合同项下全部意思表示均真实有效。合同自各方当事人签字后生效。2、本合同项下借款本息和相关费用全部清偿完毕后，本合同终止。3、本合同如需要变更或解除，应由合同各方共同达成书面协议。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日担保合同 篇4一、合同担保有其特定的适用范围，并不适用于劳动担保合同。担保法第2条规定：“在借贷、买卖、货物运输、加工承
12、揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保障其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。”由此可见，担保具有特定的法律涵义和特定的适用范围，这种担保的目的是保证交易中债权的实现，其适用范围主要限于平等主体之间的一种债权债务关系，而且这种债权债务具有相对的确定性。而我们这里讨论的劳动担保，其目的不是要实现用人单位的债权，而是要保证劳动者在工作中不要有违法行为，不损害单位利益，否则就对其行为给单位所造成的损失承担连带赔偿责任，即要对劳动者在行使职务过程中的一切经济责任担保，这与担保法中所规定的担保相去甚远。而且，这种担保也不具有一般民事担保所要求的确定性，
13、因为，被担保的所谓“债权”处于一种不确定的状态，既可以是正常履行职务产生的，也可以是因为违法犯罪行为而产生。这种担保合同实际上是用人单位想将自己因怠于对本单位职工的管理所带来的风险转嫁给担保人的一种不平等合同，确定其法律效力难有法律依据。二、意思自治原则不能完全适用于劳动法领域。民事法律领域里一个重要原则就是意思自治，在订立民事合同时应体现和尊重意思自治的原则和精神。之所以如此，原因就在于民事合同的主体法律地位是平等的，一方与另一方不存在隶属关系，不存在管理和被管理的关系。虽然劳动法律关系从总体上看也属于民事领域，但是，劳动法律关系和一般的民事法律关系相比，又有其自身的特征。其重要特点之一就是
14、劳动法律关系主体之间具有隶属性，劳动者要受到用人单位的管理和约束。所以，民事法律所体现和倡导的意思自治原则并不能简单地适用于劳动合同。同时，这种担保虽然从形式上看似乎是自愿达成的，但实质上并不是出于劳动者的真实意愿，很多用人单位在选择劳动者时要求提供保证人或其他形式的担保，否则，就不能签订劳动合同。而劳动者在劳动力供过于求的现实情况下，不得不接受用人单位提出的在劳动合同中设定的担保条款的条件，以期得到就业机会。所以，不能仅仅因为劳动法律关系属于民事领域，就简单地套用民法中的意思自治原则，认为只要法律法规无明确具体的规范予以禁止，且当事人自愿，则担保关系就应肯定。这一观点和说法明显忽略了劳动法律关系本身的特点。三、劳动担保合同不符合劳动立法的基本精神和原则，也不符合劳动保障部门保护劳动者权益的一贯主张。劳动法的基本原则和立法精神不同于一般的民法，带有明显的社会法的色彩，它追求的是公平正义的社会目标，强调的是对劳动者的倾斜保护以及维护和保障劳动者的平等就业权。对劳动合同的担保问题，劳动法虽然并没有作出肯定或者否定的明确规定，但是，劳动法的立法精神和原则在有关主管部门的行政规章、通知等规范性文件中却有明确的体现，这些文件明确禁止各用人单位以向劳动者收取保证金、抵押金、风险金等
