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1、精品文档上半年工作总结共合集猜你正在找上半年工作总结的怎么写？那么就给你这篇范文参考。一年来，在市信息中心的详细指导和局党委的正确领导下，我县农业信息化工作紧紧围绕效劳三农，不断创新效劳手段，获得了明显成效，以信息化带动现代化的作用日益显现，促进了我县主导产业的开展，促进了农业增效、农民增收。回忆一年来的工作，我们主要抓了以下几方面：一、狠抓信息效劳体系建立。农业局党委非常重视农业信息效劳工作，特别是今年把农业信息效劳体系作为一项重要的农业根底工作，不断增加投入，加大支持力度，全面推进各项建立，使农业信息效劳体系得到了较快开展。依托农民信箱效劳平台建立，形成了县有平台、乡有信息站、村有信息员的
2、农业信息效劳体系。14个乡镇进一步明确了农办负责农业信息工作，有专兼职信息人员18名，主要负责信息发布和管理、网站维护、体系建立等工作。二、加强信息队伍建立。我们在开展壮大信息队伍的同时，更加注重信息员素质的进步。在此，今年主要抓了两方面的工作：一是举办了信息员队伍培训班。我们从上到下先后举办了二期信息员培训班，共培训信息员20多人，培训的内容涉及信息采集、信息发布、计算机网络根底等专业知识。二是开展了信息员工作交流活动。我们借全市举办农民信箱信息培训的时机，举办了一次全县农业信息员信息工作交流座谈会，请信息工作出色的信息员在会上介绍经历，通过典型的带动作用，推动全县信息员队伍建立和信息工作的
3、开展。不断优化效劳形式1、网络。目前全县根本形成了以xxxx农业信息网为龙头、万村联网工程为骨干、各专业农业网站为特色的农业信息网络体系，农业信息网络效劳正在成为广阔农民理解农村政策、学习农业科技、掌握市场动态、推销优质农产品的新渠道。特色农业网站促进了农产品销售。2、信箱。通过农民信箱效劳平台，免费为全县农民通过短信提供农村公共信息包括农业新闻、农业气象预报、农村政策和农业分类信息包括粮油行业信息、蔬菜行业信息、花卉苗木行业信息、水果茶叶行业信息、畜禽行业信息、水产行业信息效劳。完成xxxx农民信箱每日一助信息400万条，预计产生交易额100余万元。在xxxx农业信息网上发布信息200余条，
4、在xxxx农民信箱上发布公共信息和供求信息1000余条。得到了广阔农民群众和各级领导的一致认可。3、快讯。不定期编印农业快讯简报，传递各类信息。利用下乡活动，将农业科技信息、农业市场信息等送到基层、送到农民群众手中。与网上信息发布会互动集中发布信息，配合农、林、牧、渔、菜等专业专家，分析p 预测主要农产品产销形势，推介新品种、新技术，引导农民调整构造，开展高效农业。下一阶段工作打算：1、加强农业信息资建立，进步信息资利用质量在现有农业网站的根底上，围绕我县的农业优势产业，千村万户联网工程改造晋级，强化信息的专业性、针对性、实用性和市场性。加大网站信息更新力度，及时、准确的发布各类农业消费、市场
5、供求、政策法规、科技知识、农产品和农资市场信息、气象信息和灾害防治等各方面的信息，为广阔农民特别是农业消费大户提供信息，帮助他们理解掌握市场动态等微观经营信息并提供现代化营销方式，提升营销交易程度，帮助农民翻开农产品销路。加强信息部门之间的交流、共享，进步农业信息资的利用质量。2、开展三类竞争主体上网，扩大农产品网上交易积极鼓励和组织农业龙头企业与农产品批发市场、农村专业合作组织和农产品行业协会、农民经纪人和种植大户等三类农业市场竞争主体上网。实现信息的网上双向交流，到达带动和促进农民增收、农业增效的目的，积极开展农产品信息上网促销活动。3、推进农村信息网络延伸，加强农村信息员队伍建立为把农业
6、信息及时、准确传递给信息用户，进一步推进农业信息体系向农村延伸，多种形式加大信息普及覆盖面。把农业信息网络延伸、农村信息员队伍建立作为重点：一是抓好基层信息效劳站建立试点工作。二是推进农业信息网络向基层进一步延伸，扩大农民上网数量；三是加大农村信息员培训工作。给你一篇上半年工作总结的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进展适当修改。一、增强民主管理意识，推行“校务公开”制度建立年初，中心工会认真总结教培中心几年来教代会的成功经历；结合地区教育工会下发的，对教培中心所属四所学校及时下发了，并催促检查了各学校召开教代会情况；各学校根据施行细那么，组织职工认真学习，加强领会明确教代会的性质、地位和作
7、用，教工代表大会的质量有了质的进步，目前各学校教代会工作开展顺利；值得赞扬的是高级中学召开的一届二次教代会，会议质量较高，为中心基层单位树立了教职工参与民主管理的典范。中心工会为使教培中心第三届教工代表和学校教代会代表进步参政议政的才能，进步教代会质量和教工代表素质，5月初，从自治区工运干部管理学校聘请了讲师，对中心两级教代会代表进展了培训，通过培训教工代表深感自己肩负的责任重大，代表们纷纷表示要加强学习，进步自己的参政才能和主人翁责任感。为中心中心的开展和开好第三届二次教代会献技献策。为实在加强教培中心民主管理建立和党风廉政建立，不断完善中心内部监视制约机制，中心党委出台了和中心工会在实行“
8、校务公开”工作中，认真履行了日常工作机构的职责，采取了积极推进，逐步公开，加强宣传，全员参与的工作步骤，截止目前，各学校都已建立了“校务公开”栏，并为社会关注的学杂费收缴标准进展了公开。中心工会也采取多种形式积极推行“校务公开”的检查、监视、施行；各学校的招生录取工作和收费、老师奖金分配等学生、家长、老师关心的热点、难点、焦点做了及时公开，随时检查、监视，广阔教职工称赞“校务公开”的方法是领导和群众的“连心桥”。由于“校务公开”使教职工可以及时理解中心各项管理举措，沟通了干群关系，因此大家都可以劲往一处使，心往一处想，齐心协力搞好教学，使我们尝到了实行“校务公开”的甜头。目前我们正在探究这项工
9、作经历，这项工作任重而道远，相信通过我们的不懈努力，将会有一个大的开展和好的运作。中心工会按照，会同干部部门对中心4位领导一年来的工作业绩进展了民主评议，参加评议人数67人；各学校工会根据中心安排也对本单位领导进展了评议，参加评议人数300人，被测评科级干部33人；在开展这项工作时，中心工会要请教职工要清楚的认识到民主评议干部，是教职工政治地位和民主权利的重要表达，是民主监视的有效形式，实事求是，正确利用权利，要以大局着想，以开展的目光看问题，不可凭个人的好恶、盲目乱议，从而进步民主评议的质量。二、创立学习型组织，争当知识型职工，开展创争活动按照全总十四大会议要求，积极开展“创立学习型组织、争
10、当知识型职工”活动，中心工会严密结合教育教学实际，以进步教职工的才能为重点，分别在四月初、五月底组织开展了二期教培中心老师技能竞赛；本次活动为了不影响学校的正常教育教学，筹划时间长，准备时间长，而竞赛时间短；各学校接到通知后，选手积极准备，中心工会详细组织；利用一周的时间在三个赛点分别进展，最后参赛的选手经过剧烈角逐，评委的辛勤工作，决出了小学英语、班会、思品、体育、美术、音乐三门学科的前6名，当场进展了表彰奖励，使本年度教培中心小学老师技能竞赛圆满的落下了帷幕。不仅如此，各学校也不同程度的开展了教学竞赛，如外国语学校开展了“青蓝工程”师带徒活动，采用“老帮青”的方法，有30名年轻老师与老老师
11、签订师徒合同，每年确定一个目的，到达了师徒共同进步的目的。高级中学开展了“高三老师公开课”和“教案展评活动”，近30名老师参加了活动；初级中学开展了“洋思教学理论示范课”有60余名老师参加了竞赛；石油小学开展了“每人一节公开课活动”。通过竞赛和评选活动的开展，激发和调动了老师的工作积极性，营造了浓郁的“学习型”气氛，为创立学习型组织打下了坚实的根底。三、积极开展各类文体活动今年，根据地区教育工会的总体要求，中心工会全面部署开展了各种丰富多彩的文体活动。4月，组织四所学校12名选手参加了地区教育工会举办的工会法知识竞赛，获得二等奖和三等奖，中心工会对获奖选手分别荣立二等功和三等功，全员参加了地区
12、工会组织的知识竞赛活动有20余名老师获奖，并获得优秀组织单位。上半年工作总结的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。繁忙的20xx年即将过去。回首客务部一年来的工作,感慨颇深。这一年来客服部在公司各级领导的关心和支持下、在客服部全体人员的积极努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟,并且获得了一定的成绩。一、 进步效劳质量,标准前台效劳。自20xx年我部门提出“首问负责制”的工作方针后,20xx年是全面落实该方针的一年。在日常工作中无论遇到任何问题,我们都能作到各项工作不推诿,负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在一个良性的状态下进展,大大进步了我们
13、的工作效率和效劳质量。根据记录统计,今年前台的 接听量达26000余次,接待报修10300余次,其中接待业主日常报修7000余次,公共报修3300余次;日平均 接听量高达70余次,日平均接待来访30余次,回访平均每日20余次。在“首问负责制”方针落实的同时,我们在7月份对前台进展培训。主要针对前台效劳标准、前台效劳标准用语、仪态礼仪、谈吐礼仪、送客礼仪、接听礼仪、举止行为、前台办理业务标准用语等进展培训。培训后还进展了笔试和日检查的形式进展考核,而且每周在前台提出一个效劳口号,如“微笑、问候、标准”等。我们根据平时成绩到月底进展奖惩,使前台的效劳有了较大的进步,得到了广阔业主的认可。二、标准效
14、劳流程,物业管理走向专业化。随着新物业管理条例的公布和施行,以及其它相关法律、法规的日益健全,人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状,而是朝着专业化、程序化和标准化的方向迈进。在对园区的日常管理中,我们严格控制、加强巡视,发现园区内违章的操作和装修,我们从管理效劳角度出发,好心劝导,及时制止,并且同公司的法律参谋多沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建小阁楼、安外置阳台罩的,一经发现我们马上下整改通知书,责令其立即整改。三、 改变职能、建立提成制。以往客服部对收费工作不够重视,没设专职收费人员,由楼宇管理员兼职收费,而且只在周六、日才收,造成楼宇管理员把巡视放在第一
15、位,收费放在第二位,这样楼宇管理员没有压力,收多收少都一样,甚至收与不收一个样,严重影响了收费率。所以,从本年度第二季度开场我们开场改革,取消楼宇管理员,设立专职收费员,将工资与收费率直接挂钩,建立鼓励机制,将不适应改革的楼宇管理员辞退。招聘专职收费员,通过改革证明是有效的。一期收费率从55%进步到58%;二期从60%提升到70%;三期从30%提升到40%。四、加强培训、进步业务程度物业管理行业是一个法制不健全的行业,而且涉及范围广,专业知识对于搞物业管理者来说很重要。但物业管理理论尚不成熟,理论中缺乏经历。市场环境逐步形成,步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地
16、学习,学习该行业的法律法规及动态,对于搞好我们的工作是很有好处的。客服部是与业主打交道最直接最频繁的部门,员工的素质上下代表着企业的形象,所以我们一直不断地搞好员工培训、进步我们的整体效劳程度,我们培训的主要内容有:(一)搞好礼仪培训、标准仪容仪表良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是一个效劳行业,接待业主来访,我们做到热情周到、微笑效劳、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来,我们的周到效劳也会让其消减一些,以使我们解决业主的问题这方面,陈经理专门给全部门员工做专业性的培训,完全是酒店式效劳标准来要求员工。如前台接 人员,必须在铃响三声之内接起 ,第一句话先报家门“您好”,天元物业号人为您效劳”。前台效劳人员必须站立效劳,无论是公司领导不是业主从前台经过时要说“你好”,这样,即提升了
