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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页局长岗位职责局长是企业的行政主要领导人，对电业生产、经营管理和行政工作要实行统一领导，全面负责。一、 贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规。二、 负责全局生产、经营管理和行政工作的领导，保证国家的计划完成。三、 对不适应发展和经济管理体制，要大胆改革。开拓前进，提高现有管理水平，逐步建立起一整套的、全面的、科学的企业管理体制，运用现代管理化办法，实现企业管理现代化。四、 结合生产经营和行政管理工作，做好职工的思想政治工作。五、 关心职工生活，负责办好职工生活福利事业。六、 向企业党组织和职工代表大会报告工作，并
2、听取意见。七、 定期召开局长办公会议、局务会议、生产调度会议，组织集体讨论和研究生产行政工作。 八、尊重知识，重视人才开发，知人善任，当好伯乐，搞好安全生产，两个文明建设和技术培训，不断提高职工生产技术、业务素质。 党委书记的职责党委书记在党委的集体领导下，负责主持党总委的日常工作，其主要职责是： (一)主持党委的全面工作，负责制定党委的工作计划，安排党委的工作，主持召开全局党员大会和党委会议，将党委工作中的重要问题，及时提交党委员会或党员大会讨论决定。(二)负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党总委党员大会、党委员会的决议、决定，检查党委工作计划、决议的执行情况，向党委
3、党员大会和上级党组织报告工作。 (三)负责抓好党委自身的思想建设、组织建设和作风建设。负责组织党委委员的学习；按时召开党总委的民主生活会，充分发挥党委的集体领导作用。根据学校党委的安排，定期组织召开本单位党政领导干部的民主生活会。加强对党支部工作的指导，了解党支部建设情况，检查督促党支部的工作。 (四)经常了解掌握党员的思想、工作、学习情况及群众的思想状况，发动党总委成员和党员做好职工的思想政治工作。 (五)与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，团结同志，加强领导班子成员及职工的思想政治工作，做到互相支持、互相配合，协调单位内部党、政、工、团、统战工作的相互关系，充分调动各方面的积极性，增强
4、学企业凝聚力和战斗力，为企业发展尽职尽力。 (六)负责完成党委安排和部署的其他工作。 （七）参与讨论和决定本单位行政工作中的重大问题。对企业贯彻执行党和国家方针、规划与计划进行督促。纪检书记岗位职责纪检书记在局党委领导下履行以下职责：1、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。领导、组织纪委、监察室落实局党委和上级的有关指示、决议、工作部署及交办的各项任务。 2、负责局纪检监察的全面工作。决定并主持召开局纪委全委会、局纪检监察工作会和纪委办公会等会议，督促、检查各项工作的完成情况。3、协助局党委抓好各级领导班子和学局的党风廉政建设。4、组织、协调做好信访、案件检查、执法监察、效能监察和审理、控告、申
5、诉、监督、教育、调研等工作。指导二级单位的纪检监察工作。5、负责组织查处处级干部的违纪案件，严格掌握政策，保证党纪条规处分的落实。6、负责抓好纪委班子和全局纪检监察干部的思想、作风、业务建设，按照干部“四化”要求，加强纪检监察干部队伍建设工会主席岗位职责1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。 2、负责具体组织公司事务的筹备工作，并向公司报告工会工作，代表工会向党委请示汇报工作，支持行政抓好行政工作。 3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、女工委主任和工会小组长的工作积
6、极性，全面履行工会的职责，组织会员为公司改革发展献计献策、建功立业，努力推进公司的民主建设和改革发展。 4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表公司进行局职工生日祝福慰问等。 5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。 6、反映局职工的意见和建议，在公司各种会议上反映职工的心声，维护局职工的正当合法权益。 7、做好会员的思想政治工作，组织会员开展各项比赛，促进公司的精神文明建设。 8、完成上级工会或公司交办的其它工作。生产副局长岗位职责在局长领导下，对全局的生产技术、用电管理、调度指挥，安全经济供用电和经济效果负全部责任
7、。一、 按局长分工，负责生产技术、安全保卫的领导工作。二、 负责编制生产计划，制定生产用电管理措施，合理调配生产人员，组织安排均衡生产。三、 负责全局生产技术改造、设备维修、双革研究及工人技术考核，组织检查技术业务教育，抓好职工业务学习，定期培训电工，提高职工队伍技术素质。 四、加强对安全生产、文明生产的领导，制定安全防范措施，考核全局的生产技术、用电营业等岗位人员的工作。五、 协助局长行使生产管理权，对局长负责，正确处理生产的问题。六、 认真执行职代会的各项决议，定期向局长汇报生产工作。营销副局长岗位职责在局长领导下，负责全局的常务、财务、计划、物资供应、职工福利事业和“五四三”建设等工作。
8、 一、对全局的日常工作、经济往来、人事调动、企业管理负有全面领导责任。二、主持召开局务会议，各种会议时间安排，审批文体，处理信访，抓好日常工作处理，协调各股之间关系，指导帮助第三产业的工作。 三、组织财会人员开展经济核算，搞好经济活动分析，严守财务纪律，审核签批票据，减少各种费用，增收节支，支持财会人员行使职权。 四、负责全局财务计划、劳动人事计划管理，制定企业管理措施，布置下达局中心工作。 五、负责组织制定全局各种岗位责任制和经济责任制落实情况，并考核各股、所职工执行岗位责任制情况。 六、掌握职工思想政治工作，关心职工学习，搞好宣传教育，不断提高职工思想政治觉悟。七、 落实好“五四三”规划，
9、搞好庭院建设，定期组织检查机关工作作风和环境卫生情况。办公室主任岗位职责在局长直接领导下，负责办公室全面工作，对主管局长负责。 一、认真执行国家的政策、法令及局的各项规章制度，布置落实行政的全面工作，制定本室的工作规划、工作任务和全局机关工作检查评比办法。二、在领导授权下，落实劳资计划，协助劳资人员做好劳动力及工资使用，包括各岗的工人调、离、季节临时工使用管理工作。 三、协助有关部门做好全局政治宣传、政治教育工作，负责机关会议、学习及行政事务工作。四、 做好省、地（市）、县来人接待工作和人民来信来访接待工作。 五、负责组织全局义务劳动及卫生管理值日值宿人员安排、收发警卫人员管理和职工思想政治教
10、育。 六、负责车辆管理和调动。 七、负责检查与考核全局的工作，经常向局长汇报各股、所、公司落实局下达的各项任务完成情况。秘书岗位职责 一、努力学习业务知识和文化知识，提高文学水平，精熟打字基本功。二、及时、准确打印全局和各种文件、报送、材料，对打印的各类文件、报表、材料要严格检查，细心校对，做到文号、文关、格式标点符号使用正确，语言通顺，无差错。三、负责校对、印刷、装订、保存好原稿，经常维修打字设备，保证打字质量、时间及印刷质量。四、按照BaoMi守则做好BaoMi工作，对打字所接触的各类文件、决议等材料不外传。五、要厉行节约，计划用纸，所要打印的各种材料，必须有主管领导签字批准后才能打印。文
11、书岗位职责 一、及时准确处理好文件收发，按文件顺号、来文机关登记，并及时呈送主管局长批阅，催促有关部门抓紧落实，然后立即存档。二、负责文件管理，建立文档制度，分门别类，存放合理，查找方便，有条不紊。三、做好BaoMi工作，对需要BaoMi的文件、刊物资料，做好密级划分，妥善保管，严禁丢失和损坏。四、妥善保管好印信，不开空白信，必须经领导批准后方可开信。行政事务管理员岗位职责行政事务管理员是全局后勤管理的主要环节，总务人员是在办公室主任领导下进行工作。 一、负责全局的文明生产，抓好环境卫生和财产（房屋、家属房）的维修管理体制，提出维修计划，经局务会议或领导批准后，组织施工。二、负责劳动保护管理，
12、按规定发放劳动用品，健全手续，登记上帐。三、按计划购买和发放行政人员办公用品。 四、负责全局生活物资的对外联系，安排好职工的福利事业。五、 负责安排好外来客人的食宿工作。人力资源部主任岗位职责 一、认真执行国家的方针、政策和劳动法。根椐省、市下达的劳动计划及工资指标，经常开展劳动工资分析活动，及时向局长提出措施和建议。 二、按照“三改”和实行全员合同制的有关规定和公司的决定，办理好职工的调出、调入、停薪留职手续，履行好招聘、辞退和劳动合同的签定，办理离退休等手续。 三、协助领导组织有关科室，对全局职工进行政治、业务、技术和新上岗职工的岗位培训学习。及时掌握职工的思想动态，并有针对性地进行教育。
13、 四、管理好工资基金的使用，定期检查工资的支出、资金的发放及劳动保护用吕的发放及措施。 五、要全面掌握定编、定员和岗位设置情况，搞好对业务主管部门及有关部门的报表。 六、没有领导批准，不得私自给个人查看各种文件及人事档案。 七、贯彻执行BaoMi守则，不该说的不说，不外传的不传。人事管理岗位职责一、认真执行国家的方针、政策和劳动法，根据上级下达的劳动计划，编制全局年、季工资基金计划，经常开展劳动工资分析活动，及时提出改进措施和建议。二、按照劳动工资管理办法的有关规定和局的决定，办理好工人调出、调入的人事工资手续，以及职工退离休等。三、及时做好养老保险的缴纳、核对、农电工解除劳动合同后的养老保险
14、冻结工作，四、负责全局的考勤管理分析工作和节、假日加班加点考勤，编制劳动保护用品计划，办理工人享受的保健物品和工种人数的统计工作。五、负责全局劳动纪律的考核和全员劳效的评检工作。对不执行岗位责任制和违章作业的工人，向领导汇报并提出处理意见。六、做好全民职工、农电工教育、培训管理工作薪酬管理及统计岗位职责薪酬管理及统计专责履行以下职责：1、 审核工资、奖金及各种津贴福利；2、 负责职工转正定级；3、 拟定工资基金的使用及分配方案；4、 负责职工考勤管理；5、 拟定本岗位月工作计划及年度总结；6、 拟定工资、奖金、津补贴的各种管理办法；7、 负责工资基金预决算工作。财务部主任岗位职责 1认真贯彻执行党和国家的财经政策、法令、制度，维护财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争，保护国家财产。 2、会同本单位有关部门，做好经济核算，做好事前预测、事中控制、事后考核工作。开展经济活动分析，及时向领导提出建议。 3、正确组织会计核算，如实反映经营成果，保证会计数字真实可靠，及时、准确、完整地编制会计报表。 4、根椐上级下达的有关计划，结合本单位实际情况，编
