暑期工劳动合同

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1、暑期工劳动合同暑期工劳动合同 随着人们法律意识的加强，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。信任大家又在为写合同犯愁了吧，以下是我为大家整理的暑期工劳动合同，希望对大家有所帮助。 暑期工劳动合同1甲 方(用工方)： (以下简称甲方)乙 方(学 生)：(以下简称乙方)依据中华人民共和国合同法 ，甲乙双方在同等自愿、协商一样基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作须要，根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在 做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，听从甲方支配，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。二、工作时间及工作支配

2、：每天工作时间为 小时(上午:;下午: :; 晚上:)，晚上时间视实际须要，可由双方协商确定。详细工作由甲方统筹支配。三、工资待遇及合同期限：工资计算方式为：基本工资 元+ %的 销售提成，有/ 无销售任务，并于 当月底/ 合同终止日(在对应框内打勾)结算工资。本合同期限自年 月 日 起至年 月 日止，如因乙方下半年学校学习须要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：1. 甲方应合理给乙方支配工作进度和分工。2. 甲方须为乙方供应一个健康、平安的工作环境，工作期间保障乙方的平安。3. 甲

3、方不供应午餐，由乙方自行解决。五、乙方的权利和义务：1. 乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，听从甲方的管理和工作支配。2. 乙方在甲方工作期间须遵守甲方的平安操作规范。3. 乙方享有每月肯定天数的休息权利，详细休息日由双方协商确定。4. 如因乙方下半年学习须要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲 方： (签字) 乙 方： (签字)

4、地 址：乙方监护人： (签字)联系方式： 联系方式：签订日期：年月日 签订日期：年月日暑期工劳动合同2甲方：身份证号码：电话：乙方：负责人电话：乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着同等、公允、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：一、 甲方的权利义务1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。2.甲方有权根据劳动获得基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤

5、奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴)+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)工资按月结算。3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为实力(即没有智力障碍、精神疾病等，能醒悟地相识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险。进厂后会另购保险。4.甲方应为身体健康的工作者。如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负。5.甲方应遵遵守法律律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责

6、任自负。6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获得该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)7.工作期间为 201 年7 月 4 日 至201 年 8 月 底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外)二、 乙方的权利义务1 乙方应根据约定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇刚好发放。2 乙方确保甲方的工作环境平安、

7、工作内容适当、工作保障到位。3 乙方有权获得肯定的联络管理费用。4 乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。5 乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。6 乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。甲方： 乙方日期： 日期：暑期工劳动合同3一、合同期限1、本合同自_*年*月_*日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为*_天，至_*年*_月*_日止。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_*。(二)乙方完成甲方正常支配的.生产(工作)任务。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过*小时，平均每周不超过*小时的工作制度。并保证每周

8、乙方至少不间断休息*小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过*小时，每月累计不得超过*小时。(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的;3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;4、必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5、为

9、完成国防紧急任务的;6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、劳动酬劳(一)乙方工资安排形式、标准：1、甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。(四)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。五、保险福利待遇(一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。六、劳动爱护和劳动条

10、件(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(二)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。九、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。

11、(三)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2、乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的;3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;(四)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。十、本合同未尽事宜，法律法规

12、有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。十一、本合同一式*份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日暑期工劳动合同4暑期工劳动合同书用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：甲方（单位）因生产（工作）须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签订本，确立

13、劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1、本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：_。（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、工作（一）甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作。并保证每周乙少不间断休息_小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_小时，每月累计不得超过_小时。四、有下列情形之一的，甲方延

14、长工作时间不受第（三）项规定限制：1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的；3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的；4、必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5、为完成国防紧急任务的；6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。五、劳动酬劳（一）乙方工资安排形式、标准：1、甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。（二）甲方应在合同期满时如期发放货币工资。（三）甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。六、保险福利待遇（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。