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1、职员辞职汇报模板汇编六篇 现今，辞职越来越常见了，我们经过衡量后，会选择和现在的工作离别，当我们辞职时是写辞职汇报的。可是怎样写出合乎规范的辞职汇报呢？以下是xx为大家整理的职员辞职汇报六篇，欢迎大家借鉴和参考，期望对大家有所帮助。职员辞职汇报 篇1尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向企业提出辞职，企业职员对自己工作能力不满意辞职汇报。自从大学毕业以后到企业已经两年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯怯的来到企业应聘，那时的我对前途一点把握全部没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是企业慧眼识珠，录用了我，当初的我真的是十分的快乐，我想我最终能够工作了。到
2、现在我全部很感激企业当初对我的恩情。来巨石近两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过苦恼和彷徨。企业的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和睦。在企业的过去两年里，利用企业给的良好学习时间和机会，增加了部分知识和实践经验，辞职汇报企业职员对自己工作能力不满意辞职汇报。我对于企业两年多的照料表示真心的感谢！然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是正确，由此我开始了思索，认真的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思索的结
3、果连自己全部感到惊讶年少气盛， 不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不停打拼中去重新寻求属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。能为企业效力的日子不多了，我一定会把好最终一班岗。离开企业，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我不是对企业有意见才离开企业的，我只是对我自己不满意，在企业待了两年多而毫无建树，即使同事和领导并不没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，可能我真的是不适合企业的工作，我想我该离开企业了。可能我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和企业全部是满意
4、的结果。我想我离开企业不会给企业带来任何的不良影响，我的能力不足以在企业有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就能够顶替，因此我想我不会给企业带来什么负面影响，不过我还是感到很愧疚。也愿企业在以后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福企业兴旺发达。 人力资源部：xx职员辞职汇报 篇2敬爱的企业领导：您好。我因为很多个人原因，经过深刻冷静的思索后，郑重的向企业高层提出辞职要求。首先，在贵企业工作的这多个月以来，我收获良多，在领导和同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增加了阅历。其次，企业的工作气氛很好，同事们工作全部很努力，领导也很体谅下属。使我在企业感受到了家的温暖。无奈之下提出辞
5、职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，天天快要1个半小时的旅程，假如再碰到恶劣天气和交通堵塞，实在是极难确保上班的时间。而且假如加夜班、晚班，归家路途也有很多不便。除了客观原因外，主观原因则是我以为自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文和报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，所以给企业造成的很多不便还请谅解。可能是天资愚钝，我对于企业的工作操作方法极难跟上节奏，所以为了不再给领导添加负担和麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最终，祝企业生意兴隆，发展越来越好。您的职员：XXX2021-10-8职员辞职汇报 篇3尊敬的行领导：我很遗憾自己在
6、此时正式提出辞职。白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和发明冲动，还只是个孩子。在头一年里，我仍然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事好友们简直相见恨晚。那绝对是人生中愉快的日子。然而一个不成熟的人活在一个不稳定的生活环境里，改变悄然而至。即使江西是我的故乡，在南昌工作的我却不是当地人，在日复一日枯燥无味缺乏假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但兴趣自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有部分好感。大学毕业以后从事金融
7、工作，取得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎和我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超出心理负荷。在我失意的日子里，是全部司前的领导和同事在我身边爱惜我关心我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的严寒催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导和同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有汇报念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在合适的时候重新向前进。工商银行给我了很多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩
8、子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢全部司前大家庭的每一个组员，真诚地，带点酸的。最终祝福我们全部司前支行的业绩越做越好。此致敬礼!辞职人：日期职员辞职汇报 篇4尊敬的主管：您好！工作近半年来，发觉自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应现在的需要，所以期望自己好好梳理一下。经过慎重考虑以后，特此提出申请：我自愿申请辞去在企业的现在的工作，敬请同意。在企业近七个月的的时间里，我有幸得到了企业主管及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了很多宝贵的经验和实践技能，对手机销售有了大致的了解。生活上，得到各级领导和同事们的关照和帮助；思想上，得到领导和同事们的指
9、导和帮助，有了更成熟和深刻的人生观。这近半年多的工作经验将是我以后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，尤其感谢您在过去的工作、生活中给的大力扶持和帮助。尤其感谢乐主管在的关照、指导和对我的信任和在人生道路上对我的指导。感谢全部给过我帮助的同事们。望领导同意我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好现在的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx企业的事业蓬勃发展。此致敬礼！辞职人：xxx2021年x月x日职员辞职汇报 篇5您好!有没有想过要想他人做好， 自己的责任是先把这些做好， 而在去从7月26号到本月底， 我到企业已经有 1 个月了，在这段时间里，即使我的工作不
10、是做的尤其突出，不过在企业和 同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作全部用自己十二分努力去做，尽管不是特 别好，但平心而论，企业的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我碰到的最好 的工作环境。不过我再三考虑还是写下这封辞职信。 即使我心里甚是不愿意， 但这实在不是我以后所 选择的地方了。 从我到企业到现在每一次全部是看到企业对我们的要求， 而我们必需认真对待， 不过企业 要求他人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团体，不是一个真正的大集 体，而我看到是人人全部在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因，她把每个人 全部当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有
11、考虑到他人的感受。工作量巨大，一个豪华 包间才一个服务员，有时 1 个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，因此的碗 筷、酒杯等其它餐具全部得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照 赔!即使说我们做服务员有酒水分成，不过从进企业至今，没有相关领导明确地跟我们说明 怎么个分成规则。我们的入职没有签协议或协议，底薪 1050 加分成完全是我应得的薪酬。 这也是我离开的原因。我很喜爱丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把 它印入我的骨髓当中的喜爱。 当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家期望， 我自己 的原因占最大部分，不过自己的能力很有限，不一定做得让企业
12、感到满意，我只能说声抱 歉，请企业原谅! 再一次真诚的感谢企业及同事们对我的关爱! 恳请企业接收我的辞职请求! 谢谢!职员辞职汇报 篇6各位领导：至历来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到XX超市来已经X年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、用户消费心理学和销售技巧等基础知识,学习新型的零售业的知识,力图立即融到家乐的发展中去，超市职员辞职汇报。在X店开业前夕，我任劳任怨，一直工作在第一线，常常和职员奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额天天仅十余万元，经过半年的努力，市场最终打开，家乐在xx的著名度提升，销售额提升
13、了，用户满意了，职员的脸充满了喜悦，所以这一年我被评为“xxx优秀职员”。因为是刚来X市工作，没有些人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差异，了解xx市场及各项政策要求，和合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场,我天天和职员一起工作，并听取各项合理化提议,以应对剧烈竞争的市场环境。现在，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周围，面对这种环境，使xxxx年任务的完成和提升是一个考验,职员们全部存在担心的思想。为此，我对职员们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家全部不会忘记这个工作中
14、心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和职员的脑海中，职员辞职汇报范文超市职员辞职汇报。只要做的好，就会吸引用户，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比xx年增加了85%，连续三年完成了集团下达的任务。面对闪光的成绩,我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求,立即调整商品结构并合理控制库存,避免积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商,在一定程度上影响销售。年初，企业在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展,使其同竞争对手形成差异优势,我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判标准，使商品组在完善xx市场的同时，深入
15、形成了连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分当地特色商品，从根本上处理了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的率领下，xx在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种,真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提升赢得了用户。年度市消协、工商、报社在民意测验中,xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。在担任xx路北店店长及xx地域主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想措施，大胆放权，竞聘上岗,充足调动各级管理人员和广大职员的工作主动性、发明力。我认为“职员是企业最大的资本,只有为她们提供机遇，才能充足发挥她们的才智，才能增强职员的凝聚力,企业才能长存”。在我的领导下,xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职汇报纯属无奈。期望企业能够谅解我的辞职。我会做好交接工作的.
