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1、教师劳动合同简洁版甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为一个月，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期薪资为基本工资。2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。3、乙方为甲方带个班，基本薪资为1200元月（寒暑假休息月除外），每月及每年还可生成绩效奖金（绩效奖金请参阅专职教师绩效奖金奖励办法）。4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元课，班次人数2人课时费为10元课，班次人数为3人课时费为15元课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元课，班
2、次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金（按照达到要求的时间标准判断并且当月发放）5、补课补助：标准100元月（除_月、_月外），每年_月末发上半年补课补助，_月份发下半年补课补助。（当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生）6、乙方工作两年后（以实际上岗时间计算）甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。7、乙方不可同时服务于其他单位组织。8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1）甲方发现乙方无法胜任其工作。2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3）严重失职，对甲方利益造成重大损失。4）乙方患病，医疗期满后仍然不能从事
3、原工作。5）被依法追究刑事责任。9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1）甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。2）未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提
4、起诉讼。13、乙方在甲方就职期间，（1）备课要按照甲方要求标准备课详细。（2）不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。（3）乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办法，甲方需适当配合。14、本合同未尽事宜，由教育临时决定，乙方需遵守。15、本合同为重新修改合同，原合同作废（上岗时间不变）。甲方（盖章）电话：乙方（签章）电话：教师劳动合同简洁版（二）用人单位：（甲方）劳动者：（乙方）身份证号：经甲乙双方协商一致，根据中华人民共和国劳动合同法签订如下教师
5、聘用合同供双方遵守。一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月_日领取。乙方如有事假，按月工资
6、的日平均标准按日扣减工资。月病假_日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过_日，从第_日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出
7、，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上（含5次、10次）;2、连续旷工2天、月累计旷工3天或弃课一天以上（含2天、3天、1天）;3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的;6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬
8、低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的;7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;8、被学生和家长投诉3人次以上的（含三人次）9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;10、不服从甲方正常工作岗位调动的;11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;（以甲方的考核标准为评价依据。）12、多次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改正错误的;13、有违法行为而受到司法机关查处的;14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的;15、有严重违反教师
9、法和儿童保护法规的。16、违反甲方规章制度导致人身事故，给甲方造成直接经济损失超过1500元以上、间接经济损失5000元以上的;17、在工作时间饮酒或经常酗酒影响工作的;18、未经司法部门许可，组织或煽动其他人员对抗领导或罢工、游行、张贴小、大报、或上访造成不良影响、或参加非法社会组织的。19、法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的劳动合同并按法律规定给付解除劳动合同经济补偿金。甲方因经营原因或因法律事件终止;因经济调整原因或因甲方自身经营原因需要裁减人员的;甲方被其他经济实兼并而需要减员的;十二、有下列情形之一，本劳动合同终止，甲方不发给乙方经济补偿金
10、。甲方因破产而没有经济能力进行补偿时;因不可抗力导致甲方终止而没有经济能力补偿时;乙方因病或意外事件在非工作岗位场所病故或伤残而不能坚持工作的;乙方因触犯法律而受到刑事处罚的;本合同期满双方未达成续签合意的。十三、甲方承揽乙苯的上岗前的培训，如乙方提前解除与甲方的劳动合同，应该赔偿甲方对乙方的培训费用和重新培训同类人员所支出的费用损失，共计_元。十四、乙方在履行职责的工作岗位上因发生意外受伤，按工伤保险条例规定享受待遇。但下列情况不享受工伤待遇：1、乙方在工作岗位上因违反规章制度故意进行危险活动、游戏、与他人打闹、殴斗而发生意外伤害，乙方不享受工伤待遇。如发生此款规定情况，甲方有权根据伤情是否
11、影响继续工作而决定是否解除乙方的劳动合同。2.如乙方在非工作时间、非工作地点受伤而未及时治疗或故意隐瞒伤情工作而导致伤情加剧，对乙方不按工伤处理。3、如乙方有其他疾病而向甲方隐瞒，导致在工作岗位上发病经抢救48小时而死亡，不享受工伤待遇，但乙方对甲方没有隐瞒病情或者因突发疾病经抢救48小时后死亡，按工伤保险条例执行。4、乙方与甲方签署本合同后，应按照本条款约定向甲方告知上下班的必经通行路线。在上下班必经路线上发生交通事故而伤亡者，肇事方没有赔偿能力，可依照法律规定享受工作保险待遇。如乙方没有按照本合同的约定明确告知上下班必经路线，一旦发生交通伤亡事故，甲方有权对乙方不按工作保险条例执行。乙方如
12、按本条款享受工作保险待遇，乙方因交通事故向肇事方索赔权利转移给甲方行使，由甲方受偿该项赔偿权利。如实际受偿利益大于工伤保险待遇，超出部分利益归属乙方。乙方上下班的必经路线的始点与终点是：_，该路段的交叉路口在：乙方上下班经过该路段的起始时间是：十五、本合同一式两份，自双方签生效。有试用期的，在试用期满第二日全部生效。甲方声明：我方对本合同的各项条款已经明确，愿意接受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。声明人：（签、盖章）_年_月_日乙方声明：我方对本合同的各项条款已经明确，愿意接受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。声明人：（签、盖章）_年_
13、月_日教师劳动合同简洁版（三）聘用人：甲方：乙方：（身份证号：_）根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1、全职员工：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相
14、应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资元/月。3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。5、甲方_根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。五、权利与义务1、甲方权利义务：根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。2、乙方权利义务乙方必须严格遵守
15、和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。严格执行甲方制定的教学计划。课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。）2、本协议的竞业限制期为_年，即在本协议终止、期满或解除后_年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。七、合同的变更
