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1、实习就业安置协议书实习就业安置协议书就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。下面我们来看看实习就业安置协议书，借鉴。实习就业安置协议书1甲方：联络人：手机： / ：地址：乙方：毕业院校：专业： ：为了缓解内地师范院校毕业生的就业压力，促进珠三角地区教育事业蓬勃开展，经甲乙双方协商一致，自愿达成协议如下：第一条：甲方推荐乙方到公办学校、民办中小学从事教育、教学工作要到达以下要求：1、甲方安排乙方到同仁教育集团属下各学校或者广州、深圳、东莞、佛山等广东省经济兴旺地区的民办中小学校从事教育、教学工作。2、假设乙方付合广东省公
2、办学校招考条件，甲方组织乙方报名参加公招考试。3、试用期12个月，试用期月纯收入9001600元，学校包食宿。4、试用期满后，月纯收入13003000元，学校包食宿。5、乙方毕业后拿到毕业证月纯收入15003500元，学校包食宿。6、乙方毕业后工作满一年，经考核合格进入贵族学校月纯收入25005000元，学校包食宿。第二条：甲方推荐的民办中小学校的待遇及条件符合本协议第一条各条款，而乙方又被该学校聘用就业，那么视为推荐成功。第三条：甲、乙双方的责任。1、甲方做好乙方就业前初步面试工作及岗前培训工作，负责推荐就业到用人单位接收为止。2、乙方通过甲方面试合格后，甲方应保证乙方就业，因甲方原因乙方没
3、有上岗就业，甲方退还乙方所交的推荐费，并承当乙方广州至乙方就读学校的往返路费火车硬座票。3、乙方应遵守用人单位的规章制度，假设乙方到甲方推荐的用人单位报到上班后，没有经过甲方及用人单位同意，擅自离岗、辞职，所出现的后果由乙方自负，且甲方不退还推荐费。第四条：推荐费及付款方式。1、甲方为乙方推荐就业，推荐总费用为1300元含岗前培训费、培训期间食宿费、就业安置费、三年跟踪效劳费，交通费乙方自理。2、经面试合格乙方愿意去甲方就业，在签约时需缴纳定金300元，签约后乙方不前往甲方就业，定金300元不退还，作为违约金。3、乙方到达甲方办公所在地后即交清所余费用1000元。第五条：跟踪效劳。1、乙方被用
4、人单位录用之日起，甲方三年的跟踪效劳开场。2、乙方上岗三年内，假设被学校辞退，甲方经核实后4个工作日内重新安置，不收任何费用；再次安置期间乙方交通费、食宿费等自理。假设甲方逾期安置，那么逾期期间乙方食宿费由甲方负责。第六条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力，自甲乙双方签字、盖章后生效。上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行。如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方协商解决。甲方代表： 乙方：甲方盖章：年 月 日 年 月 日实习就业安置协议书2甲方：_乙方：_根据高等院校学生培养目的及要求，甲乙双方本着友好相处，资共享，优势互补，互相协作，互惠互利，共同开展的原那么，就加强
5、协作、共同努力建立好_专业教学实习基地，达成如下协议：一、甲方的责任与义务：1发挥学校的智力优势，为乙方提供技术支持和效劳，为乙方培训员工，讲授相关专业知识，向乙方推荐优秀毕业生。2实习活动期间，甲方学生必须遵守有关法规和乙方的管理制度。3实习期间由甲方派出实习指导教师全面负责实习指导，负责对学生进展思想政治，组织纪律，道德诚信，平安工作等相关方面教育和日常管理，以及其它相关工作。4甲方应提早向乙方提交学生的实习方案如学生人数、专业、实习时间、实习内容等。二、乙方的责任与义务：1在不影响乙方正常工作情况下，为甲方学生提供实习条件和便利，协助甲方完成实习教学任务。2根据甲方的实习方案和学生自身条
6、件，提出详细实习安排方案(要求)，将该专业学生安排到乙方设定的岗位上学习和锻炼。并尽快反应甲方，沟通确定后，以便双方执行。3乙方应派人员参加实习领导工作，并提供适当专业技术人员，管理人员参与实习指导工作。三、其它1其它未尽事宜，经双方协商解决。2本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。3本协议书有效期限从_年_月_日至_年_月_日。甲方盖章：_ 乙方盖章：_负责人签字：_ 负责人签字：_年_月_日 _年_月_日实习就业安置协议书3甲方：xx劳务派遣公司 乙方： ： ：甲方为xx劳务派遣公司，是经xx市工商局注册、xx市国家税务局、xx地方税务局、xx市质量技术监视局、具有独立
7、法人资格的专业劳务派遣效劳有限机构。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原那么和持续创新的精神，专注于人力资供给渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资派遣建立的进程和人力资管理应用的产业化开展。公司拥有一批40多人的资深人力资管理团队，他们均有3-XX年的人力资管理与效劳的经历，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资事务工作的才能。乙方为受教育者，为达成学习目的为主要方向和主要追求。为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到xxxx等地进展勤工俭学，现详细事宜协议如下：1、实习时间：xxxx年xx
8、月xx日 到 xxxx年xx月xx日。2、暑假工期间关系构造：甲方与乙方是组织培养关系。3、双方权利和义务。3.1甲方3.1.1 负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传。3.1.2 负责派驻专门的驻厂管理教师对乙方施行生活管理和日常考核。3.1.3负责协调和催促实习基地为学生购置国家规定的相关工伤保险。3.1.4 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。3.1.6 受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资。3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、
9、无害、无重体力活，但不确保专业对口。3.2 乙方3.2.1负责外出的所有证件(正式身份证、有效期内的临时身份证)保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体安康、无纹身、无残疾等暑假工的根本条件。3.2.2 负责准备暑假工期间的生活零用钱，根本生活用品的等购置费用。3.2.3 严格遵循实习基地的出勤制度、消费管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违背按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承当。3.2.4 由于自身原因(如：违规操作、外出玩耍、擅自离岗等)造成的平安事故，乙方自行承当责任。3.2.5 暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离任的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。3.2.6 暑假工期间所有的实习生工资为_元每小时。(包括8小时外和星期六星期天)在实习期间按月发放给学生。甲方 乙方受权代表 手印盖章年 月 日第 页 共 页
