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1、2022年经典的管理人员离职交接表范文员工离职工作交接清单员工姓名所在部门工作地点交接部门原工作部门性别岗位/职务离职日期交接内容原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款情况部门专用工具仪器其它部门意见交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。直线经理签字：年月日本人离职申请原办公桌及钥匙 PPE(工作服等)、工牌人事行政部办公用具(电脑、电话、计算机工位等)接交人姓名直线经理姓名离职原因交接结果经办人日期租房手续交付其他(如交通工具等)未休年假天数档案室人事行政部意见图书、资料交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。负责人签字：年月日财务部门的借支应扣款项其它财务部
2、财务部意见交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。财务部主管签字：年月日其他说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。3、原有部门工作交接项目参照本部门工作交接清单。本部门工作交接清单原有工作进展情况及相关资源说明：员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作，包括但不限于以下列出的内容，如对外谈判、未签订的合同;未完成的工作、工程情况;重大工程或项目说明;对外相关联系人、联系方式等等。表格不够需要另行附表。经手保管的部门文件及钥匙等说明：员工需要将经手保管的部门合同、书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和
3、电子版列出详细的移交内容。表格不够需要另行附表负责工作的收、付、欠款情况说明：需要详细列出收、付、欠款的明细表，包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表部门专用的工具设备等等。说明：需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用说明书等资料。表格不够需要另行附表离职交接表2员工离职交接清单填表日期：基本资料姓名学历项目部门入司日期会办单位岗位最后工作日经办人监交人手续办理说明经办工作是否交清(操作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况服务部门持有文件、帐户密码交接公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保
4、款其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交物业公司住宿用品、房间钥匙移交财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)社会保险转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计不需发送离职告知函已发送离职告知函(附清单)当月直接打入本人存折工资委托同仁次月代领，签名(需提供委托书及身份证复印件)我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人愿承担由此给公司造成的损失。申明员工签名：身份证号码：_说明1、离职人员必须在停止工
5、作_日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款_元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。离职交接表3员工离职交接表员工离职交接表员工姓名：所属部门：解除/终止劳动合同日期：解除或终止劳动合同原因：员工辞职1、现指定接交的工作(相关纸面、电子文档)，请立即进行交接。部门领导签字：日期：2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字工作2)交接3)交接人
6、：部门领导意见：签字：日期：人事、行政事项交接序号12 31)4)5)6)接交人：办理事项归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡归还领借的办公书籍配置的电脑、电话核查办理状况已归还未归还说明：已归还损坏/遗失说明：已归还损坏/遗失说明：迟到_次，早退_次，病假_天小时，事假_天小时，旷工_次计薪_天餐补天数：截止缴费在：年月截止缴费在：年月人事主管意见：经办人签字4考勤情况：截止日期：社保(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)转移住房公积金转移56 签字：日期：财务事项交接序号1 2财务部门领导意见：签字：日期：离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与康科公司的劳动关系，保守工作期间
7、，直接或间接接触的公司商业机密。员工签字确认：日期：办理事项归还借款应报帐款办理状况无借款已归还说明：完成/无报帐未完成的说明：经办人签字员工离职交接表工作交接清单大纲一、工作内容相关：二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、其它说明：日期：工作交接人：工作接收人：直接主管签字：离职交接表4员工离职交接清单填表日期：基本资料姓名学历项目部门入司日期会办单位岗位最后工作日经办人监交人手续办理说明经办工作是否交清(操作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况服务部门持有文件、帐户密码交接公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐
8、务盘点是否一致有无借款有无担保款其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交物业公司住宿用品、房间钥匙移交财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)社会保险转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证)战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计不需发送离职告知函已发送离职告知函(附清单)当月直接打入本人存折工资委托同仁次月代领，签名(需提供委托书及身份证复印件)我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人愿承担由此给公司造成的损失。申明员工签名：身份证号码：
9、_说明1、离职人员必须在停止工作_日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款_元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。离职交接表5离职人员工作交接表填表日期：姓名入职日期部门离职日期离职原因合同到期不续签()员工辞职()公司辞退()试用期内解除劳动合同()其他原因()交接事项工作事项工作未完成事项应收帐款是否结清客户资料、文件、书籍核对工作电脑硬件配置其他设备插槽、电话主管意见签名：日期：总经理意见签名：日期：行政部资料更新：删除指纹、IC卡门禁权限RTX、邮箱信息删除人事档案更新通讯录更新离职公告取消劳动就业登记停交社保停交公积金财务部：工资结算：从年月日至年月日(备注：事假、迟到、制服折旧、补偿等)结算时间：为此员工离职后的下一个自然月，公司统一薪水发放时间。备注：公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通;如本人不在本地可留本人当地银行帐号信息。工资结算借款清算(仅对营销人员)具体内容接收人工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件监交人备注由技术部签字岗位联系电话填表人：行政部：财务部：此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
