《淘宝美工设计绩效考核表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《淘宝美工设计绩效考核表（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
设计绩效考核表姓名：日期:年 月 日至年 月 日KP指标详细描述标准分值权重系统数 据自评分 数系统评 分加权评 分专业能力设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高10020%能独立完成任务，设计质量高90能独立元成任务，设计质量较为满意80无法独立完成任务，设计能力弱70工作效率执行工作的效 率超额完成任务，并且能够提出合理意见10020%保质保量的完成，平均每周剩余任务090平均每周剩余任务1-380平均每周剩余任务大于370页面停留 时间首页、产品详 情页面停留时间 240秒10015%240秒 - 180秒90180秒- 120秒802M0015%2- 1.8901.8 - 1.6I 80 1.670错误率工作中出现不 可弥补的错误月出错次数0M0010%月出错次数1r 85月出错次数大于1I 60执行力对上级的服从 力及执行力执行力极强，能够极好的服从领导10010%执行情况较好，能够较好的服从领导I 90基本能够服从领导，执行情况一般80执行力欠缺，偶有不服从领导现象I 70创新率能够提出 合理化建议创新意识极强，使工作大幅度提咼10010%有创新意识并合理应用于工作1 90缺之新意识，工作停在执行层面80没有创新意识，工作改进很少70得分本人确认签名：上级领导确认签名: 其他：1)简述该员工表现: 2) 工作改进建议:
