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1、公司驾驶员管理制度范本1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字
2、，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁)公司不予报销洗车费;出车前要例行检查车辆的水
3、、电、第一文库网油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。12、司机每月电话费用补贴()元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天_小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚_元;如果在每月上班时间内不开机五次不补贴电话费。如果经公司多次联系不接电话者每次扣罚_元。13、司机如果不服从相关领导管理，每次罚款_元，
4、如果三次不服从相关领导管理除扣发_元外并给予辞退。14、如果司机在出车期间由于以下原因造成交通事故的:由于自身原因造成交通事故的:未有人员伤亡，只造成车辆损坏的，司机应负责一切损失和责任(包括公司车辆维修费用)。有人员伤亡的，应根据相关法律裁定来划分责任和承担相关费用。由于客观原因造成交通事故的;公司根据相关法律规定来承担责任。15、司机晚上必须服从加班，晚上_点前下班第二天早上照常8:00上班;晚上22:00以后班的，第二天上午10:00钟上班。16、车辆加油必须提出申请，经公司同意派专人和司机一起加油;严止私自加油。17、司机出车在外必须以工作为重，不得在外面办自己的私事或消极怠工，经发现
5、给予严肃处理，如果一个月内有三次怠工现象给予辞退。18、对于工作勤奋，遵守制度，表现突出，全年安全行车，未出交通事故，未出差错的，年终给予奖励。公司驾驶员管理制度范本（二）公司小车司机管理制度及考核办法为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特制定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、用车规定1、坚持公车公用的原则，所有用车部门必须填写小车使用申请单，并经综合管理部经理签字后方可用车，因特殊情况出车后，司机应向综合管理部补填小车使用申请单。2、严禁公车私用。二、岗位要求1、小车司机必须按时上班，上
6、班时间如不出车，可在宿舍、综合管理部办公室待命，不能去其他办公室影响他人工作，并接受综合管部安排的临时性任务。2、司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、干净，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。严守公司秘密，树立良好个人道德形象。3、行车应严格遵守交通规则，每个小车配备一个电子狗，违反交通规则造成的罚款、扣分等由司机个人承担。4、司机保证_小时开机，不能随意更改号码，如更改号码要及时在综合管理部备案。5、车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。6、行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态
7、。7、出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。8、司机出车必须确认车辆的停车安全，司机不论何时出车回公司后，必须把车停放在公司的停车场。9、严禁酒后驾驶，行驶时精神要高度集中，严禁在行车时与坐车人员闲谈。10、为完成公司下达的各项任务及遇到的突发情况，小车司机将轮流值班。11、用车部门要提前半天或一天提出用车申请，综合管理部将安排拼车等方法进行更有效的使用车辆，减少公司费用。三、车辆维修保养1、司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。对车辆发现任何操控异常应立即检查，确实需要维修的，需提前填写车辆维修申请单，经综合管理部
8、经理签字后方可维修。2、司机需到指定修理厂维修(店小二开业后到店小二进行车辆维护保养、维修等)。二、奖惩办法1、司机每月无事故的，给予_元安全奖金，无发生大、中、小事故的年终给予_元安全奖励。2、出车补助每百公里给予补助_元。3、给予司机加班费用每人每月_元补贴。4、酒后驾车的，给予辞退，并扣除最后一个月工资。5、未经允许司机借车给他人使用或者驾驶的，发现一次罚款_元，第二次罚款_元，第三次辞退。6、未经允许司机开车外出的，发现一次罚款_元。7、无特殊原因不服从综合办理部派车的，罚款_元。8、综合管理部建立小车维修台账，在配件质量期范围内配件损坏的，维修费用由司机承担_%。9、出现大、中、小事
9、故的车辆负主要责任及全部责任的将扣除当月安全奖及年终奖。10、出车途中，因驾驶员未遵守交通行车管理规定或因机械故障及操作不当而造成的一般或重、特大(含人员伤亡)交通事故的，除保险公司核定理赔金额外，造成其它经济损失及费用由事故责任人承担_%的赔偿，公司承担_%；如事故责任人发生身亡时，除保险公司理赔金额外，其它一切损失由公司承担。11、出车途中，因对方违规违章或因其它因素影响操作(经交通部门判定责任书为依据)而造成的一般或重、特大交通事故的，除保险公司核定理赔金额外，发生其余及其它费用，由对方责任人或单位全部承担。12、出车前、后，经监控或检查发现有偷盗油品及其它物品行为的，除按公司相关管理条
10、例给予处理外，并给予责任人赔偿由此造成的一切经济损失；如构成犯罪行为的，交由当地派出所或公安处理。以上制度自_年_月_日起执行。综合管理部二0一五年_月_日公司驾驶员管理制度范本（三）一.目的：为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。二.职责:2.1行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。三.作业内容：3.1车辆调度管理：_公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理。_公司各部门需要
11、使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由行政负责人批准，市内提前_小时提出申请，市外出差需提前_天申请，然后由行政部统一安排调配；省外出差用车需分管副总经理批准，否则行政部不予派车。3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。行政部车辆管理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。3.2车辆使用管理：_公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有驾照。3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶，
12、违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。3.2.4车辆出行由行政部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。3.2.5车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。3.3车辆保养、维修管理：3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安全。3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填车辆维修保养申请单，送定点厂维修。未经批准，擅自将车辆送至其他厂维修，全部费用由自己承担。3.4车辆用油管理：3.4.1驾驶
13、员出车前，要检查油量。3.4.2车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超出部分由驾驶员承担。3.4.3车辆加油由公司行政部管理。外出购油须经部门领导批准后，凭发票实报实销。3.5违规与事故处理：3.5.1在下列情形之一的情况下，发生事故，追究驾驶人的责任，并予以行政处分直至辞退。a.无照驾驶。b.未经许可将车借予他人使用。c.违反交通规则。3.5.2各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并即与行政部车辆管理员联络协助处理。如属小事故，可自行处理后向行政部车辆管理员。3.6驾驶员管理：3.6.1驾驶员责任：爱护车辆，保证机件功能良好。严格按照车辆的操
14、作规范进行车辆驾驶。严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。热情为乘客服务，认真驾驶、确保安全，维护公司良好形象。乘车人下车办事时，未征及乘车人同意，司机不得离开。乘车人带大件物品时，司机应给予协助。车中放有贵重物品或文件，司机又必须离开时，应将其放于后行李厢加锁。确保车辆随时处于安全、准确、可靠的良好状态。积极向公司提出车辆的使用、维修、保养建议。3.6.2驾驶员日常工作管理：3.6.2.1驾驶员必须遵守交通管理法和其他安全条例以及公司相关的。3.6.2.2驾驶员行车前应对汽车全面检查，发现问题及早处理，以保证行车安全。3.6.2.3驾驶员须经常检查机油、水箱等状况，以免自燃、缺机油、缺冷却水，确保
15、车辆运转正常。3.6.2.4禁止在车内吸烟，保持车内卫生、干净、整洁。3.6.2.5行车途中，司机要切实遵守交通安全法规，严禁酒后驾车。行车时，接、打电话要使用耳机，以保证行车安全。3.6.2.6驾驶员要有服务理念，主动热情为客人提供帮助。3.6.2.7无发车任务时，驾驶员在公司行政办公室休息，以确保随叫随到。上班时间严禁无事串岗，占用公司电脑，影响同事工作；严禁赌博，否则按相关规定处理。3.6.2.8驾驶员应确保手机_小时通讯畅通，以方便调度。无特殊原因，原则上要做到随叫随到，否则公司不予报销话费。3.6.2.9驾驶员要养成良好的成本意识，杜绝长时间停放开空调，避免车辆过度损坏。3.6.2.10驾驶员对管理人员、调度员的工作安排，应无条件服从，不借故拖延、推诿或拒不出车。对出车安排有意见的，应先出车事后向上级领导反映，否则按规定处罚。3.6.2.11驾驶员应互相团结。发现打架斗殴现象的，按公司制度规定严肃处理。3.6.2.12利用假冒证件应聘驾驶员的，一经发现，予以开除。
