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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页员工手册总经理致辞欢迎您加入本公司！当您加入到这个优秀的集体后，我希望您能和我们一样做到：树立良好的服务意识，坚持优秀品牌的服务标准，具备善于合作的团队精神。您的努力和付出，将会得到良好的回报：公司将关注并肯定您的努力，每年为您提供必须的培训，积极提供升迁的机会，享有符合规定的良好的福利待遇。当您拿到这本手册后您将肩负维护和提升公司品牌的责任，因此，请您仔细阅读本手册，它阐明了您应承担的义务和所享有的权利，是您今后工作的指南。预祝您在公司取得非凡的成就，期待着您成为公司优秀的员工。 总经理： 目录1.公司概况71.
2、1 公司简介71.2 组织架构71.3 总经理创业史81.4 企业文化91.5 品牌文化122. 员工行为规范122.1 着装122.2 发式122.3 化妆，首饰132.4 个人卫生132.5 语言132.6 交往礼仪132.7 工作礼仪132.8 电话沟通礼仪142.9 会客礼仪142.10 交谈礼仪153. 考勤制度153.1作息时间153.2考勤管理153.3迟到163.4早退163.5旷工 163.6全勤173.7公假173.8事假173.9病假173.10婚假183.11年假183.12产假183.13产护假183.14丧假183.15哺乳假193.16工伤假193.17员工生日1
3、93.18员工外出旅游193.19法定节假日193.20员工社保193.21擅离职守193.22请假规定194. 行政部制度194.1 招聘程序194.2 应聘要求204.3 录用制度204.4 入职考核流程204.5 试用和转正204.5.1 试用说明204.5.2 转正说明214.6 个人档案214.7 在外兼职224.8 离职制度224.9 内部调动234.9.1 员工工作岗位的调整234.9.2 员工内部调动其他相关244.10 晋升机制244.10.1 员工晋升原则244.10.2 员工晋升内容244.10.3 员工晋升分类244.10.4 员工晋升形式244.10.5 员工晋升依据
4、244.10.6 员工晋升权限254.10.7 员工晋升其他相关254.11 降职机制254.11.1 员工降职程序254.11.2 员工降职权限254.11.3 员工降职其他相关254.12 薪资发放254.13培训与发展254.13.1 培训目的264.13.2 培训体系264.13.3 培训形式264.13.3.1 内部培训264.13.3.1.1 岗前培训264.13.3.1.2 在职员工培训264.13.3.2 外部培训265.财务制度265.1 财务部职责范围275.2借款和各种费用开支标准及审批制度275.3 日常费用报销275.4 补充说明285.5 财务部岗位职责285.6
5、财务基础工作规范286.物流制度296.1 车辆管理296.2 文明行车296.3 送货流程306.4 服务及其他307.招聘管理制度307.1 行政部307.2用人部门(副总及片区经理）317.3 公司内部员工318.值班室环境卫生管理制度318.1 适用范围318.2 值班室区域环境维护318.3 监督与奖惩329.团队活动3210.员工关系3210.1 沟通政策3210.2 沟通渠道3210.3 申诉渠道3311.职业道德事宜3311.1 经营活动 3311.2 保密义务 3311.3 权利保障 3311.4 保护公司资产 3412. 加班制度 3412.1原则 3412.2加班申请及记录3412.3加班补偿 3413. 附则 3513.1 手册批准、修改与解释 3513.2 其他 351.公司概况1.1 公司简介 天道酬勤、地道酬善、商道酬信、业道酬精、人道酬诚。公司倡导：“创业路上没有终点，我们永远在路上”！ 1.2 组织架构1.3创始人简历1.4 企业文化愿景是描述到哪去？
