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1、2022年安全教育培训制度模板一、责任和义务1.为了全面贯彻执行安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令、和各项安全生产规章制度，提高职工队伍素质和安全操作技能，减少各类伤亡事故的发生，从根本上保证职工的生命安全和国家财产安全不受损失，需要加强对职工进行教育、培训和考核，使其自觉遵章守纪，确保安全生产。_公司各级领导、有关部门、各驻外单位，有责任向所属单位职工进行安全生产、文明施工的思想教育和安全生产技术知识教育，教育职工树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。3.新进场职工都必须进行三级安全教育，每次教育后都必须进行考试，考试不及格者应留下继续学习，待复考及格后方可分配工作。考试成绩应存
2、档待查。二、教育培训管理公司安质环保部为安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。公司安质环保部应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、三级安全教育_公司级教育是对新入场的职工以及到工地参加实习的毕业生(人员)，在分配到项目前所进行的公司级教育。时间为_天，主要内容如：(1)党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规;(2)公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律；(3)讲“四不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害，保护他人不被伤害；
3、(4)讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作；(5)机械设备、临时设施、消防防火的一般安全知识；(6)进行典型事故案例的教育，讲解一般安全须知和预防事故的基本知识。教育方法。采取讲课、报告、座谈、参观展览、挂图及安全录相等。可按入场人数多少、文化程度高低、采取不同的教育方法，但必须切实有效，防止内容单调，枯燥无味和做形式、走过场。最后经考试合格后，方可分配到项目部。_项目安全教育，是新入场职工或实习人员(分配)到项目后，由项目负责人组织的安全教育(二级安全教育)，时间1_天，教育内容包括以下特点：(1)本项目工程的安全生产情况、安全生产制度、安全纪律和安全注意事项；(2)介绍施工现场的危险场所
4、、危险设备及尘毒作业分布情况和发生事故的规律等情况，介绍消防防火和预防事故的基本知识；(3)讲解本单位所使用的设备情况和发生过的工伤事故案例和应吸取教训。教育方法。由项目经理进行讲解，参观现场，提出要求，然后座谈讨论，提高认识，经考试合格后，方可分配到班组工作。3.班组安全教育，是新工作到岗位工作开始之前，由班组长负责组织进行的第三级安全教育，时间为_天，主要教育内容如下：(1)班组安全生产情况，工作性质和职责范围，岗位工种的工作特点，机具设备的操作方法，各种安全防护设施的性能作用；(2)工作的地点和环境卫生和尘毒、尘源、危险设备和危险场所的分布情况和控制方法，介绍个人防护用品、用具的使用方法
5、；(3)讲解消防防火的有关事宜，介绍本班组以往发生事故(含未遂事故)的教训和预防措施；(4)讲解触电、火灾、爆炸及机具设备等一般事故的抢救方法和事故报告的方法和程序。教育方法。集中培训、实地讲解、座谈讨论、提出解答、以老带新、包教包学、力求生动具体，安全生产知识与操作相结合。三级安全教育完后，应及时填写职工三级教育登记表，教育者和被教育者必须在“登记表”上签字认可，否则三级安全教育无效。四、特种作业人员的专业培训教育特种作业人员的专业培训教育。这主要是对电工、司炉工、起重机械操作工、爆破工、焊工、架子工、内转车司机、外用电梯等操作人员的培训教育，这些人员必须经相关部门专业培训、考试合格发给特种
6、作业操作证，方可上岗作业，操作证必须按规定的时间进行年审。持失效特种作业操作证上岗作业视为无证山岗。五、转岗安全培训教育变换工种职工必须重新学习本工种安全操作规程，经考核合格后方可从事本工种工作。1.变换工种时，对工人进行新工种教育，树立上道工序要为下道工序服务的思想。2.变换工种时，首先检查上道工序是否给下道工序(工种)留下不安全的隐患，如果存在，提出解决措施，并呈报安全检查员审核，经审核同意后，方可进行下道工序。3.进行下道工序施工时，除遵守本工种对安全的特殊要求外，同样要遵守新工人进场安全教育要点，确保安全生产。以上几条要点，凡在进行变换工种时，都要分清上、下两工种的性质、特点，安全措施
7、，明确此工种的安全要点，及时向工人进行教育学习。变换工种安全教育完成后，应及时填写职工变换工种安全教育登记表，教育者和被教育者必须在“登记表”上签字认可，否则变换工种安全教育无效。六、项目管理人员安全培训教育项目管理人员安全培训内容应包括党和国家安全生产方针、政策和规定，从思想上认识到安全生产的重要性，增强安全生产的法制观念，熟悉刑法的有关条款，明确自己的安全生产职责、任务及实施方法，熟悉工艺流程，掌握预防事故的方法和急救措施。七、专(兼)职安全人员年度培训专(兼)职安全人员年度培训内容，包括熟悉党和国家有关安全生产方针、政策、规定、法规、条例、标准的有关条款，并能及时查阅，引用。熟悉施工，生
8、产的工艺流程及主要危险和采取的措施，熟悉自己的安全生产职责，任务及实施方法；能独立调查，分析事故，独立完成对施工现场的全面检查，发现隐患，提出防范措施等。专职安全检查员必须经国家指定的专业培训机构举办的“三类人员”培训班教育培训，在考试合格且取得专职安全员证后，方可上岗。八、经常性的安全教育经常性的安全教育，这是职工业余学习的必修内容，也是安全生产管理中的一项经常性的工作应贯穿于生产的全过程。教育形式。安全活动日、安全生产周、“百安活动”班前班后安全会、安全工作例会、广播、通讯报道、黑板报、事故现场会、安全教育陈列室、运用以上各种形式，讲解安全生产制度，操作规程，提高全体员工的安全思想、安全知
9、识、安全技能。发动群众制定安全生产措施，表扬安全生产中的好人好事，抓典型、树样板、推动安全管理工作，同时通过宣传教育，发动群众查找安全隐患，杜绝违章、确保安全生产。九、分包商安全教育分包项目，由公司项目管理部、劳务部在分包商施工队出国前完成出国安全教育。分包商施工队到达项目经理部营地后由项目经理部完成进场安全教育。分包商对其工班、员工进行施工的三级安全教育。2022年安全教育培训制度模板（二）1目的为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。3内容与要求_公
10、司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。3.3凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于_学时，每年接受再培训的时间不得少于_学时。3.4厂级安全教育由安全环保部负责，并作相关记录-会议记录。厂级岗前安全培训主要内容a本单位安全生产情况及安全生产基本知识；b本单位安全生产规章制度和劳动纪
11、律；c从业人员安全生产权利和义务；d事故应急救援及防范措施；e有关事故案例等。3.5车间级安全培训由车间负责，并作相关记录-会议记录。车间(部门)级岗前安全培训主要内容a工作环境及危险因素；b所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；e安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f本车间(部门)安全生产状况及规章制度；g预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；h有关事故案例等。3.6班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班长负责，并作相关记录-会议记录。班组级岗前安全培训主要内容a岗位安全操作
12、规程；b岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c有关事故案例；d其他需要培训的内容。3.7本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。3.8凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。3.9在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。3.10脱离岗位(如产假、病假、学习、外借)六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责
13、进行岗位复工安全教育。3.11各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。3.12安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有人员。3.13发放安全作业证应考核以下内容a化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等。b通用工种(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业人员，考核本工种应掌握的安全作业技能和与化工生产有关的安全基础理论知识。c安全作业证车间考核成绩报安全环保部，由安全环保部组织考核填写成绩报厂长批准发放备案。3.14安全作业证管理a
14、安全作业证是职工上岗作业的凭证，凡是独立直接从事生产作业的人员必须持证上岗。b安全作业证应记载安全教育的考核成绩。c持证者必须每年至少接受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。第三篇：安全教育、培训制度安全教育、培训制度第一章总则第一条为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意识，提高安全生产，特制定本制度。第二条本制度包括三级安全教育，特种作业人员的安全技术培训与复审，经常性安全教育、“四新”、复工、调岗以及各级领导干部和独立经济实体负责人与临时工的安全教育。第三条本制度适应于企业所属各单位。第
15、二章三级安全教育第四条各单位对劳动人事部门分配或安排进厂的新职工、新调入工人、复员转业军人、新分配的大中专毕业生、实习代培训人员等在进入岗位前，必须进行厂、车间、班组(岗位)的三级安全教育。第五条入厂教育由二级单位劳资、组织部门负责组织，安全部门负责教育，教育时间不少于_天，经闭卷考试合格后，由安全科长填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入车间直至班组岗位教育，然后将教育卡上交单位安全部门备案。入厂安全教育内容包括：1、党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规以及有关安全规定、制度；2、安全生产的基本知识，本企业、本单位安全生产的性质，特点与概况；3、危险作业区域，要害岗位(部位)的安全防护知识；4、安全生产经验教训，典型事故案例。第六条车间安全教育，必须由车间主任或副主任负责，车间安全员协助。教育时间不少于_天，经闭卷考试合格后，由车间主任填写三级安全教育卡。受教育者持卡转入班组岗位教育。车间安全教育内容包括：1、车间生产特点和安全注意事项；2、安全生产规章制度和安全操作规程；3、遵章守纪教育；4、车间事故教育；5、保护现场与现场急救知识、事故报告制度。第七条班组(岗位)安全教育，由班长负责，班组安全员与工会小组劳动保护检查协助。教育时间不少于_天，经
