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1、区经济局建设学习型机关培训总结为全面提升局机关党员干部综合素质，进一步增强创新能力，XX区经济局结合创先争优活动的开展，立足部门工作实际，强化多项措施，加强职工学习培训工作扎实推进学习型机关建设。一、强化学习培训意识。局党委将党员干部学习培训工作列为学习型机关建设的首要工作，不断加强对党员干部终身学习理念的教育，引导党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，引领党员干部树立“全员学习和终身学习”、“工作学习化、学习工作化”理念，以学习促工作，以工作带学习。二、健全学习制度。局机关制定了学习培训方案，完善了“三个一”学习制度，即：领导班子每月一次中心组学习、机关党支部每周一次全
2、体党员干部政治业务学习、全体党员干部每日一小时自学，并强化对人员出勤、学习纪律、读书笔记和心得体会的考核记录，依据年初制定的培训计划，对党员干部职工进行了行政执行力机关团队精神XX区工业经济发展探讨中小企业发展政策措施的培训，着力提高机关工作人员的综合素质。三、丰富学习培训内容。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织党员干部学习上级领导讲话、重要会议精神及相关文件等，不断提高政策理论水平和思想政治素质。同时，开展业务知识学习，将宏观政策、法律法规、产业政策等列为重点学习内容，有针对性的提高办事能力和业务水平。四、创新学习培训形式。局机关采取领导宣讲带学、量化考评促学、专家辅导讲学、股室交流
3、领学、外出考察求学、专题研讨等形式，进一步丰富学习内涵，推动机关党员干部学习。以股室为单位对学习情况进行检查，增强学习的针对性和时效性。五、增强学习培训效果。局机关通过引导机关党员干部把握主题、突出重点，坚持学习与思考相结合，努力做到有学习计划、有学习资料、有读书笔记、有学习小结，提高学习质量，以定期组织测试的形式来检验学习成效、巩固学习成果。存在的不足和明年的计划：1、业务骨干忙于工作，缺少学习培训深造机会;2、职工的专业分散，内培工作需加快步伐;3、单位工作量大、涉及的政策法规广，要求职工掌握的专业知识跨度大且人员少，经费有限，在很大程度上影响了外培工作的开展;XX区经济局XXX年十二月二十日第 页 共 页
