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1、岗位说明书编号： HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理 / 副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。工作职责：1、负责本部的行政后勤管理工作。2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。3、负责本部的固定资产管理。4、负责公司安委办的具体管理工作。5、负责公司车辆的总体管理。6、负责本部的房屋租赁管理。7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。8、领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1/681、行政后勤保障能力及
2、管理效果。2、行政办公费用的使用、控制情况。3、安全指标完成情况。4、xx 本部固定资产的购买、使用情况。5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。6、房屋租赁管理的规范性。7、上级领导综合评价。聘用条件；1、知识技能：具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有相关的法规知识，熟悉公司各方面的基本情况。2、工作经历：从事相关工作五/ 七年以上。3、 所需学历：本科 / 大专。岗位说明书编号： HD02岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理 / 公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司2/684、外部联系：相关企业、团体和政府部门；集团
3、、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各外聘的 xx、专家。工作任务：着重公司对外事务的联络、协调和处理。工作职责：1、 负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘xx、专家的沟通、联络。2、 负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。3、 协助总经理对外相关事务的处理。4、 参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。5、 负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。6、 负责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用管理。7、 负责公司商业活动的保密工作。8、 办理公司本部党、工、团组织的相关
4、事宜。9、 公司领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1、对外公关的 xx 及效果。2、会议安排和准备工作情况。3、重要决议文件及证书使用管理的xx。4、工作计划完成率。3/685、上级领导综合评价。聘用条件：1、知识技能：具有一定的公关知识和相关的法规知识，具有较强的沟通和协调能力，并具有文秘和信息管理的基本知识。2、工作经历：从事相关工作二/ 三年以上。3、所需学历：本科 / 大专。岗位说明书编号： HD03岗位名称：总经理秘书所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理 / 公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构工作任
5、务：及时、准确地进行横向、纵向和内、外部之间的信息传达及本部日常事务的安排。工作职责：1、 负责公司一周主要工作安排。2、 负责相关信息的上下、内外沟通。4/683、 负责公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的衔接与协调。4、 负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理。5、 负责总经理主持或参加的会议和活动的日程安排及准备工作。6、 负责公司 xx、xx 的使用和管理及通讯录的编制。7、 负责公司本部高管层人员的费用借支与报销。8、 协助做好公司规章制度的汇总工作。9、 协助做好公司本部相关会议的会务工作。0、负责公司本总部办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔
6、记本、复印机、传真机等）的使用管理。1、公司领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1、信息传达的及时性和准确性。2、文书档案管理的有序性和xx。3、会议的安排和准备工作的完成情况。4、保密工作情况。5、上级领导综合评价。聘用条件：1、知识技能：具有文秘工作的基本知识和相关的法规知识，具有较强的沟通、协调能力，具有使用现代化办公仪器的熟练技术，具有对 xx 事物的敏感性。2、工作经历：从事相关工作二/ 三年以上。5/683、所需学历：本科 / 大专以上。岗位说明书编号： HD04岗位名称： MIS 系统管理员所在部门：公司本部工作关系：1、上级：副总经理2、下属：无3、内部联系：公司各部门4、外
7、部联系：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、 Internet 服务供应商、 5 省信息厅、行业管理部门、其他相关公司工作任务：根据公司信息化建设的需要，整合内外部资源，系统规划及建设 MIS 系统，为公司今后应用现代化的信息管理系统奠定良好基础。工作职责：1、负责深入调查与分析公司管理系统需求，熟悉公司信息流程，在此基础上进行 MIS 系统的整体规划，并组织进行 MIS 系统的软件设计及程序开发；2、负责收集 MIS 系统运行中的反馈信息，对系统进行持续改进和优化；3、负责管理及维护MIS 系统数据库，保证MIS 系统的正常稳定运行；4、负责制定公司信息化管理的相关制度及工作计划，并组织实施
8、，同时对公司的信息流程优化提供建议；5、根据信息化管理需要，组织相关人员进行信息化技能的培训；6/686、进行公司内、外部网站总体设计，组织网站建设及更新；7、负责 MIS 系统的保密工作；8、负责公司各分、子公司信息管理资源的协调。考核内容（初定）：1、MIS 系统的合理性、适用性。2、MIS 系统使用的 xx。3、网站更新及时率。4、信息系统更新及时率。5、工作计划完成率。6、上级领导综合评价。聘用条件：1.知识技能：熟悉企业信息流程及信息管理手段，掌握现代企业管理知识及网络应用技术，具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程。2.工作经历：从事相关工作三年以上。3.所需学历：本科以
9、上。岗位说明书编号： HD05岗位名称：驾驶主管所在部门：本部工作关系：1、上级：行政主管7/682、下级：驾驶员3、内部联系：办公室、营销接待经理、总经理（事务）助理4、外部联系：车辆维修、交通管理、保险等单位工作任务：公司车辆的管理和本部车辆的使用调度。工作职责：1、 负责公司车辆的整体管理（包括车辆的使用、调度、保养维修、费用控制、安全教育、安全行驶及检查考核等）。2、 负责本部车辆的使用调度。3、 兼顾车辆驾驶和部分对外的后勤工作。4、 负责本部公司领导的后勤服务。5、 领导交办的其它工作。考核内容（初定）：1、车辆维修保养情况。2、车辆调度的及时性、合理性。3、驾驶员安全教育情况及交
10、通事故率。4、费用的计划和控制情况。5、上级领导综合评价。聘用条件：1、知识技能：具有车辆管理的专业知识和相关的交通等法规知识，具有良好的车辆驾驶技术。8/682、工作经历：从事相关工作三年以上。3、所需学历：中专以上。岗位说明书编号： BJ02岗位名称：客户关系主办所在部门： xx 办事处工作关系：1.上级： xx 办事处主任2.下级：无3.内部联系：营销总部、研发中心、办公室、财务部、xx 锂电4.外部联系：中央各部委办、相关团体、各行业市场、在京的全国性大型企业集团等工作任务：负责信息收集反馈及客户档案管理工作，参与行业市场的拓展及公关工作，协助 xx 办事处主任做好对内管理及对外公关工
11、作。工作职责：1.负责 xx 办事处日常事务管理；2.负责每月信息汇编及发放；3.负责每季更新客户档案并进行管理；4.协助做好行业市场拓展及公关工作；5.协助做好国家级项目的申报以及其他需在中央各部委办理的申报、审批工作；9/686.协助 xx 办事处主任做好公关、接待工作；7.完成领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1.日常事务管理的有序性。2.信息汇编的可参考性和及时性。3.客户档案管理有效性和更新及时性。4.行业市场拓展情况和公关活动效果。5.项目申报、审批工作的进展情况。6.上级领导的综合评价。聘用条件：1.知识技能：具备市场营销和文秘知识，较好的协调和沟通能力，有一定的语言文字表达技巧。2.工作经历：从事市场营销或公关工作二/ 三年以上。3.所需学历：本科 / 大专。岗位说明书编号： BJ03岗位名称：市场代表所在部门： xx 办事处工作关系：1.上级： xx 办事处主任2.下级：无10/683.内部联系：营销总部、财务部、研发中心、xx 锂电4.外部联系：中央各部委办、各行业市场、用户单位工作任务
