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1、简历上哪些内容不能写 一、误导的工作头衔误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为何你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充分的理由，可并不宜在求职信上具体说明，不过你不去管它，他人自然会误认为你是能力不足才被“贬回原职”。实际上，一样的工作头衔在不一样的企业便代表不一样的意义，假如你以为以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成其余名称，必须时，再在面谈时解释这么做的理由。二、薪水1、老板将知道你现在的薪水比她们愿意付的高即使你可能自愿降薪，不过你也不会有面谈表示意愿的机会，因为
2、老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，她们会以为你是在利用她们“填补空缺”。或她们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。2、老板将会知道你现在的薪水远比她们愿意付出的低你可能有了面谈的机会，不过你薪金的筹码大大减弱了。假如薪水能够讨价还价，她们会用你现在的薪水为起薪。反过来说，她们也可能根本不给你面谈的机会，因为她们会以为你太“微不足道”而无法胜任这项工作。3、你可能提供很误导的信息你现在的薪水不能准确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其它福利，如配置医疗保险、退休金、无偿午餐等全部这些福利全部有要加进你的“总酬劳额”才对。现在你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，不过另一家提供的“总酬劳
3、额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明她们愿意付的总酬劳额是多少，不过她们会要求你说出你的总酬劳额，你和现在的老板怎样商议待遇，是你们之间的私人事情，假如你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上千万不要扯进简历中。三、离婚经常会见到这么有趣的现象，求职者在简历上无心写上的部分字句，如“婚姻情况：离婚”等，造成即便是个适宜人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中轻易被忽略的地方。不管你怎样看待离婚一事，把它放在简历中，就立刻使你贴上失败者的标识。假如你结婚了，就实说无妨；假如你离婚了，就说你还“单身”；假如你正处于分居时期，依然说你“已婚”。假设老板聘用职员全部是为了达成某项结果，那么，在简历上标明你的失败，自然对你极为不利。受挫的统计，几乎人人全部有，因此失败并不足为奇，只是程度大小和是否能平衡的问题而已。比如，考试失败并不表示世界末日，只要你卷土重来再经过考试，说不定你还能从中获益良多。但简历不适宜表示这些看法，面谈时说或许更适宜些。版权归作者全部；请注明出处!
