《2023年开展农民工工资支付情况工作汇报（精选多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年开展农民工工资支付情况工作汇报（精选多篇）（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年开展农民工工资支付情况工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：农民工工资支付情况汇报 农民工工资支付情况汇报 根据师市关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知文件精神的要求，我公司于11月1日至11月20日在本公司范围内开展了农民工工资支付情况专项宣传、调查活动，现将专项调查情况汇报如下： 1、高度重视、领导组织 我公司从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实通知文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由总经理为组长、各分公司经理为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关
2、法律法规知识，调查各项目部农民工工资发放情况，通过送法下工地，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。并且我单位自有职工较多，接受培训的机会较多，对各项法律条款掌握程度较高，有较强的维权意识，这在一定的程度上也起到了督促的效果。 2、注重平时，打好基础 在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。 开展农民工工资支付情况的自查自
3、纠活动，全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。 建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内部自律机制和监督管理机制。加
4、强对相关人员的监管。 农民工工资发放自查情况 我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已经办理了工资卡。 在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私下交流、设立举报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放情况，通过自查，我公司各项目部农民工工资已全部发放完毕，没有拖欠农民工工资现象。 石河子市安厦建筑安装工程有限公司 2023年12月3日 农民工工资支付情况汇报 石河子市安厦建筑安装工程有限公司 二0一二年十二月三日 推
5、荐第2篇：农民工工资支付情况说明 附表5 农民工工资支付情况说明 重庆建工集团股份有限公司： 本月应收工程款 元整，其中应付农民工工资 元整。上月应付农民工工资 元整，实际已支付 元整，无拖欠、克扣农民工工资情况。 特此说明。 各分部所属子公司（盖章）： 各分部（盖章）： 项目负责人签字： 日期： 推荐第3篇：农民工工资支付情况公示 农民工工资支付情况公示 各班组及建筑工人： Xxxxx工程已于xxxx年 xx 月 xx日经建设、勘察、设计、施工、监理等责任主体竣工验收完毕，工程款项已按合同约定拨付到位，建筑工人工资均足额发放，现该工程施工单位拟申请退还农民工工资保障金。 特此公示！对以上表述
6、有异议的，须于本公示发布之日起30日内向清理拖欠农民工工资领导小组办公室举报。 发布日期： xxxx年xx月xx日 Xxxx公司项目部 推荐第4篇：农民工工资支付情况说明 农民工工资支付情况说明 中国建筑一局（集团）有限公司： 本月应收工程款 元整，其中应付农民工工资 元整。上月应付农民工工资 元整，实际已支付 元整，无拖欠、克扣农民工工资情况。 特此说明。 项目部（盖章）： 项目负责人签字： 日期： 推荐第5篇：农民工工资支付情况公示 农民工工资支付结清公示单 各班组及建筑工人： 庐阳区七桂塘市场主面整治工程已于2023年 6 月 16日经建设、勘察、设计、施工、监理等责任主体竣工验收完毕，
7、工程款项已按合同约定拨付到位，建筑工人工资均足额发放，现该工程施工单位拟申请退还农民工工资保障金。 特此公示！对以上表述有异议的，须于本公示发布之日起30日内向清理拖欠农民工工资领导小组办公室举报。 市维权办投诉电话：5617070、5617075 发布日期： 2023年6月16日 安徽鑫通建设工程有限公司项目部 推荐第6篇：农民工工资支付情况报告 农民工工资支付情况报告 根据厅建管处关于调查统计全省交通在建项目民工工资支付情况的通知文件精神的要求，我项目部于12月24日至12月26日在本项目范围内开展了农民工工资支付情况宣传、调查活动，现将调查情况汇报如下： 1、高度重视、领导组织 我项目从
8、落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实通知文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由项目经理为组长、副经理、总工为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各施工队农民工工资发放情况，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。 2、注重平时，打好基础 在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相
9、克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。 开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。 建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道
10、德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。 3、农民工工资发放自查情况 我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已经办理了工资卡。 在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私下交流、设立举报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放情况，通过自查，我项目部农民工工资已全部发放完毕，没有拖欠农民工工资现象。 浙江天一
11、交通建设有限公司平陶公路（平水段）大修工程 2023年12月26日 推荐第7篇：上半年农民工工资支付工作汇报 东桥县农民工工资支付保障联席会议办公室 关于2023年上半年保障农民工工资支付工作开展情况的汇报 今年以来，我县认真贯彻实施劳动保障法律法规，以维护劳动者根本利益为目的，以维护农民工合法劳动报酬权益为主，强化劳动监察执法检查力度，规范用人单位劳动用工秩序。上半年，全县劳动监察立案35起，办结32起，共为141名劳动者追发劳动报酬及补偿金49.40万元，有效地遏制了各种违法用工行为，促进了全县劳动关系的和谐稳定。现将上半年主要工作汇报如下： 一、工作开展情况 1、农民工工资支付保障制度建
12、立情况 2023年以来，县农民工工资支付保障联席会议办公室先后转发了马赟在全市保障农民工工资支付会议上的讲话；三林市建设领域农民工工资支付专用账号管理实施细则；三林市建设领域劳动用工和工资支付管理实施细则；三林市治欠保支三年行动计划（2023-2023）的通知；印发了关于进一步完善农民工工资支付保证金预存及工资支付监督员制度的通知；关于进一步落实建筑工地农民工维权告示牌及工资支付监督员制度的通知；东桥县处置农民工欠薪突发事件应急预案的通知；关于建立协调解决欠薪问题横向协作网络的通知等文件,通过不断完善保障农民工工资支付各项制度，为进一步做好全县农民工工资治欠保支工作提供了坚实的制度保障。 2、
13、协调机制的建立及运行情况 进一步完善全县农民工工资支付保障联席会议制度，将联席会议成员单位由原来的16家增加至25家。联席会议办公室召集相关成员单位定期对农民工支付工作存在的隐患问题进行研判，研究解决农民工工资支付存在的问题。建立了交办督办制度，将因拖欠工程款、无证开工、违法转包、未办理预存农民工工资支付保证金等原因引起拖欠农民工工资或导致7人以上群访的，由联席会议办公室向相关部门交办，督促限期落实。 3、把保障农民工工资支付工作纳入全县目责考核 印发了东桥县保障农民工工资支付目标责任考核办法（凤政办字202364号）、东桥县农民工工资支付工作目标责任考核计分标准（凤民联办发20233号），将
14、保障农民工工资支付工作纳入全县目责考核，明确了工作任务和考核办法，结合各镇、各成员单位开展农民工工资支付工作的日常监督、检查，促进了各项工作的规范运行。 4、农民工工资支付保障制度落实情况 （1）落实工资直发代发制度。在工程建设领域，对17处工地实行劳务和分包企业委托施工总承包企业代发农民工工资制度，规避了建设施工领域工资层层转发引发的工资拖欠问题。 （2）切实加强农民工工资支付保证金管理。严格贯彻执行三林市农民工工资支付保证金管理办法三林市农民工工资支付保证金管理实施细则。2023年上半年，全县15户建设施工用人单位共预存保证金308.07万元（水利4户，8.82万元；住建11户，299.25万元），办理退还26户施工用人单位保证金本息206.25万元。截止目前，全县384户建设施工单位累计预存保证金3286.31万元，保证金账户结存1695.11万元。 （3）落实工资支付监督员和维权告示牌制度。在全县26处建设施工工地设立了农民工工资维权信息告示牌，由县人社局劳动保障监察大队和建设主管部门各派1名工作人员累计52人担任工资支付监督员，对施工企业工资支付进行了监管，方便了农民工举报投诉维权。 5、开展劳动监察案件查处情况 一是积极受理劳动者举报投诉，严格按照劳动监察执法程序办案，坚持教育和处罚相结合的原则，认真查处劳动监察案件。二是按照“属地管理”和“谁
