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1、劳动用工合同书甲方（用人单位）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平 等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵 守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。第二条工作内容和规章制度（）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要， 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单退还） 第三条工作时间和休息休假（
2、）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条劳动报酬（）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下 第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固 定）工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工 资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家
3、、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出，拒不改正的；5被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方：
4、1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履 行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；(四) 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；第六条其他约定条款(1) 乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后 自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(2) 本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、 投资人等事项，不影响
5、本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续 有效，由承继单位继续履行。(3) 双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与 甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(4) 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业 秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员) 乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种 保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。(5) 双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店 的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人(签名)：年月日年月日
