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1、“五查五看五比”查找、整改问题梳理报告按照县委关于 深入开展党的群众路线教育 实践活动的 实施意见（*发20xx2号）和县委办、政府办关于在 县直部门开展“五查五看五比”活动的通知（*办 字20xx4号）精神要 求，我局积极开展“五查五 看五比” 活动，通过召开动员大会、座谈会、个人对照 检查、一对一 相互批评指正 等形式，全局上下积极行动 起来，深入开展 “五查五看五比”活动，查找出大量突 出问题，并研究制定 出了相应整改对策，现将情况梳理 汇报如下：一、查思想，看理想信念，比价值追求。问题：部分干部不重视理论 学习，对党的十八大、十八 届三中全会精神领会学习还 没有做到全面、系统，致使 理
2、论 素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻；改革意识淡薄， 创新能力欠缺；价值观不稳定，理想信念不 坚定，易受外界 因素影响。对策：针对以上问题，我局以群众路线教育活动为契 机， 召开了全体干部职工学 习动员大会，集中学习十八 大、十八 届三中全会精神，提高了干部职工的思想认识。并将学习制 度化、定期化，长期常抓不懈。每周二开 展集中学习一次， 学习相关文件精神，每次学习均要求 做好笔记，学习结束要 及时进行总结，并撰写1000字学习体会。二、查作风,看关注民生，比维护民利。问题：部分干部联系群 众不紧密，基层调研不细致，漠 视群众诉求，没有把人 民群众的利益真正放在心上 。对策：针对以上问题
3、， 局领导强调要转变工作作风，始 终从服务群众的角度出 发，领导干部带头深入基层 了解调研 情况，真正做到深 入基层、深入群众、了解群众、服务群众， 为群众办好事、办实事、办难事；建立 联系群众机制，领导 班子成员每人至少联系1个本行业的基层单位和3个服务对 象；畅通群众问题反映绿色通道，随时接访群众，及时解决 群众反映的问题。三、查效能，看宗旨意识，比服 务质量。问题：部分干部 缺乏责任意识，干工作存在 应付心态， 敷衍了事；节后 工作总是进入不了状态，办 事拖沓低效；个 别干部存在 对来办事人员服务态度冷淡 等现象，“零障碍” 服务机制落实不到位。对策：我局高度重视，从简化办事流 程，优化
4、发展环境 入手，下大力气整顿，积极推行首问 负责制、一次性告知制、 限时办结制、AB岗制度等工 作制度，强化干部职工的责 任意 识；严格实行上下班签 到签退、外出登记等制度， 做好部门 考勤工作，严肃工作纪律，使全体干部迅速收 心，投入到工 作中；听取群 众意见，确保全体干部树立 群众利益无小事的 意识，提高工作效率，提供优质服务，确保“零障碍”服务机制落实到位。四、查纪律，看遵纪守法，比群众口碑。问题：工作中存在浪费现 象，用电、用纸等方面没有 很 好的厉行节约；因群众对 规划工作了解较少，导致群 众对规 划的工作不理解，支持少，口碑差。对策：召开专题会议，重申中央八项 规定和厉行节约反 对
5、浪费等有关规定要求，从小事做起，从自身做起，从节约 一片纸、节约一度电做起。注重 思想教育，筑牢领导干部思 想防线，防止腐败，严格实 行责任追究制，营造廉洁自 律、 风清气正的工作氛围； 加大规划宣传，通过规划宣 传，提高 各级各部门和广大 群众的规划法制意识，认识 到规划的重要 性，增强群众理解，树立良好口碑。五、查实绩，看责任担当，比实干精神。问题：部分干部缺乏大局观念和进取意识，工作不积极， 责任不担当，对待工作缺思路，少举措，不敢也不愿较真碰 硬，得过且过，一团和气。对策：主要通过开展教育活动， 学先进、树典型，增强 干部职工责任意识、大局意识和 进取精神；具体工作中，要 求干部职工以
6、精益求精，一 丝不苟的专业精神对待每一 项工 作，定期组织创新争优 评比活动，激发工作热情， 鼓励创新 务实，勇于担当。20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创3 / 4以开展此次“五查五看五比 ”活动为契机，我局全体干 部职工通过学习、查摆、对 照，查找不足，并对存在问 题的 原因进行了深刻剖析，制定了相应的整改措施，形成了长效 机制。在今后的工 作中，要严格落实正风肃纪，进一步加强 领导班子和干 部队伍思想作风建设和党风 廉政建设，营造了 风清气正、干事创业、清廉守纪的政 治环境和为民务实、便 捷高效、尚德守信的发展环境，永葆工作热情，努力践行诺言，真正做到全心全意为人 民服务，彻底抵制杜绝“四 风” 现象，树立良好形象， 为建设“绿色*、实力*、美丽*、 希望*、世界* ”为努力奋斗！
