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1、企业员工转正考核自评表单位名称：填表日期：年 月曰姓名所属部门所在岗位工作态度1、是否严格遵守公司制度和 规 则1、口以积极的态度严格遵守2、口基本正常遵守3、口工作勤务态度消极，有违法现象2、本职工作是否经常持积极的 态度1、口工作积极，并对工作的领域扩大有积极性2、口工作还可以，但缺乏积极扩大工作领域的干劲3、口对工作挑拣，逃避扩大工作领域3、服从指令的态度1、明确与上级的关系，服从态度及工作悟性较好2、口能干好分配的工作，但对全局性工作处理不够3、口服从指令的态度欠缺4、整体协作精神1、口与大家友好相处，协作精神较好2、口能工作性地正常协作3、口协作意识较差专业技能5、专业知识和业务技巧
2、1、口较好2、口一般3、口较差6、是否很好地理解工作内容， 制订恰当的工作计划1、口充分理解工作的目的和内容，能无误地安排工作2、口基本能按指示和指令完成3、口对工作任务理解和判断不够，有错误、失误发生7、工作中是否需要额外地进行 详细指示和指导1、能正确对待指示和指令，进行有效的处理2、口基本能按指示和指令完成3、对指示和指令理解不充分，需要详细的指导精品word文档值得下载值得拥有8、对失败和突如其来的工 作， 措施是否迅速恰当1、口工作处理效果好，不断努力想办法改进2、口对突发性工作处理较慢，对失败的事后处理不够充分3、口对突发性工作消极对待，有回避责任倾向9、是否积极地致力于工作方法
3、的改善和创新1、口工作处理效果好，不断努力想办法改进2、口注意想办法改善工作，但具体效果不明显3、口工作处理有退缓现象工作绩效10、工作处理迅速性1、口工作效卒局，常提前完成2、口速度一般化3、口工作处理慢11、工作准确性1、口工作处理认真2、口工作处理需要认真努力，但还可以放心3、口工作失误多，不懂的地方较多12、工作完结程度1、口工作有始有终，对下期工作无影响2、口工作处理有条理，能区分其界限3、口工作失误多，不懂的地方较多13、工作报告适度1、口工作后的报告、联络能不失时机地及准确进行2、口报告和工作联络基本正常，无大的工作影响3、口欠缺报告和联络，对工作多有影响14、目标完成程度1、口完成原定计划，取得预期效果2、口完成原定计划，对其结果基本能认可3、口难以达到完成目标的程度15、个人成长状况1、口试用期间技术技能进步明显2、口有一般性进步，而无特别突出进步3、口进步微小，发展的潜力不大备注填表人：审核人：填表说明:1、此表用于试用期员工或新入职的员工的自我评价，由员工个人填写;填写此表的作用在于将自我评价与外部评价进行对比。
