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1、渠道招商经理的具体职责范本职责：1、负责建立开发渠道，开辟合伙人模式，致力于全国商家入驻平台，打造标杆市场，完成公司下达的销售任务，与合伙人建立的良好合作关系;2、负责辖区内合伙人的日常管理和培训，渠道的日常管理和关系维护;3、维护并监管城市和合伙人，通过线上数据监控，结合线下走访，对合伙人进行进行专业指导和答疑解惑，提升城市合伙人各项能力;4、负责行业相关信息的整理和汇报，关注行业竞争对手，收集分析报告，了解行业动态;5、负责传达总部运营思路，协助执行总部最新活动方案落地。职位要求：1、大专以上学历，五年以上工作经验，形象良好;2、善于沟通、具备团队协调及管理能力，有同等工作职位经验者优先（
2、创客宝等）;3、至少_年以上渠道销售管理工作经验，具备一定的培训能力;4、能够适应出差，有合伙人资源优先。渠道招商经理的具体职责范本（二）职责：1、建立和完善区招商管理制度及流程，逐步完善部门职能、加强团队优化、管理;2、组织实施市场趋势分析、竞争环境分析、相关行业信息及加盟商动态分析，开拓优质全国加盟经销商;3、完成部门招商工作计划、业绩任务计划;4、负责将招商加盟任务合理分解，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成;5、负责制定市场的各项费用预算，并在组织实施过程中进行费用控制;6、负责加盟招商活动的策划、组织、实施和评估，主持招商谈判工作;7、负责区域加盟商的考察和评估;保证网络的开拓与合理布局;确保公司良性连锁经营和拓展;任职要求：1.市场营销、电子商务类大专以上学历;2.外埠加盟类相关区域管理经验_年以上工作经验,能适应短期不定期出差;_具有较强的沟通能力，市场开发能力，具备独立处理问题的能力;4.数据分析能力强，能吃苦耐劳,配合部门领导完成其他工作。第1页共1页
