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1、医院护士长竞聘稿医院护士长竞聘稿尊敬的各位领导、各位同仁大家好我叫虞飞腾，大专学历，执业护士。首先感谢医院领导为我们提供了这个公平竞争的平台。感谢医院的各位同仁给予我们护理工作的最大支持和鼓励。今天，走上这个演讲台我的心情既忐忑不安又无比冲动。竞聘护士长，我并不是为了一官半职，而是觉得人生应砺炼，实现自己的人生价值。自从踏进第三人民医院的头一天，我就把她当成自己的家，这里有我的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、哥哥、姐姐，我深爱着护理这个职业。各护士姐妹们并肩奋斗的每一个日夜，是我最快乐的音符;病人的每一个满意的笑容，是我最好的名片。拿破仑说：“不相当将军的士兵不是好士兵”。那么不想当护士长的护士也不是
2、一个合格的护士。一个优秀的护士长能带出一批优秀的护士，科护士首先是在总护士长的领导之下，是总护士长的好助手，现代医院之间的竞争态势主要表如今设备、技术、效劳战略的竞争。效劳的竞争将成为竞争的主战场，因为设备可以更新;技术可以通过培训学习获得进步。而要为患者提供全方位的效劳并非轻而易举能到达目的的，优质的效劳就是最好的质量，而效劳的最前沿就是护士，因此，我想从以下几个方面来谈谈我对护士长工作的理解：一、 护士长是科室的一面旗帜：创始护理先河的南丁格尔、救死扶伤的白求恩，他们的精神永放光辉，成为一个时代的领跑者。护士长应该是科室的领跑者而不是跟随者。二、 护士长是医院文化的传承者：经济的背后是文化
3、，文化是明日的经济，那么倡导一种前瞻性、时代性的，充满开拓精神的“创新文化”是时代的需求;是医院价值观与时俱进的必然产物。文化可以弥补制度的缺乏，降低管理本钱。护士长是医院文化很好的发扬者。三、 护士长是责任的使者：对患者的管理、科室人员的管理、财物的管理以及与其他科室的协调。高度的责任心是让科室和谐运转的光滑剂。四、 护士长是隐患危机的侦察者：俗话说：“失察是最大的渎职”。对突发事件、应急事件有高度的敏感性和洞察力。对护理过失和事故的发生要有预案、有讨论分析p 、有整改措施、有结果上报，医院靠我开展，我靠医院生存，作为护士长，应该意识到自身在医院内面临的危机，同时还要意识到医院开展存在的危机
4、，一方面，我们都应该时该要求自己在工作中努力进取，不断超越。另一方面我们更应该做到团结一致，与医院共同前进，只有这样我们才能在创造医院辉煌的同时，为自己的生存建造更好的平台。为自己的开展带来更多的机遇。五、 护士长是质量的护航者：随着医学形式的转变，护理改革是开展的动力，是护士生存的根底。只有改革才能适应社会的开展。我们是去优化别人还是被别人同化!唯有改革才能让每一个人在各自岗位上以全新姿态投入到工作中去。1、 以病人为中心，以病人的需求为导向，做好细节护理。2、 把握沟通技巧，实现信任护理，走护士专业化、职业化道路，护士不仅仅是患者安康的管理者，更是患者安康知识的传授者、指导者。3、 完善用
5、工机制，在护理人员的配置上，保障80%床位的护理人员编制，保证护理队伍的稳定。4、 加强环节质控，确保护理平安，严把科控关，一次性耗材终未处置，血、体液终未处置，危重病人、抢救病人的护理，严把消毒隔离关，降低院感率。5、 业务上注重知识更新，积极吸纳多学科知识，注重学习效果。缺什么，学什么，知法，守法，文明标准效劳，为病人创造良好的休养环境。六、 管家理财的才能：在高效低耗的经营核算上合理应用，增收节支。在人生的旅程中，我不愿做烂泥一滩，虽然营养，但不会结出果实，XX年我充满信心，不管这次竞聘能否成功，在平凡的岗位上我都会尽心尽职。我坚信，当我把简单的事情做好了，我就不简单了。当我把平凡的事情做好了，我就不平凡了。我的演讲完毕，谢谢大家。第 页 共 页
