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1、前言首先，无论您在哪个城市为慧聪工作，慧聪国际资讯有限公司欢迎您成为我们的一员！慧聪国际际清楚地地知道保保障每位位员工的的利益；保证员员工在一一个有序序的、高高效的环环境中工工作的重重要性。为使它它能够更更加专业业化、正正规化，有效地地提高工工作效率率和工作作质量；同时又又能够更更好地维维护每位位员工的的切身利利益，提提供给大大家一个个有利于于个人全全方位发发展的优优良环境境与和谐谐的工作作氛围，特制订订慧聪聪国际南南方大区区制度汇汇编。希望大大家在今今后，以以此为据据，愉快快合作。目录第一章 企业文化化（44）总裁致词词 /441-1 企业精精神 /51-2 员工守守则 /51-3 管理人人
2、员守则则 /661-4 道德规规范 /6第二章市市场部管管理规范范（8）2-1 网刊工工作流程程图 /82-2 网刊数数据流程程图 /82-3 事业部部经理工工作职责责 /992-4 客户服服务专员员工作职职责 /102-5 商务网网站工作作规范 /1332-6 网站编编辑工作作职责 142-7 制作人人员工作作规范 /1442-8 业务部部文员工工作规范范 /1152-9 广告业业务的考考核办法法 /1152-100 广告告管理规规范 /16第三章人人事管理理制度（17）3-1 人员招招聘制度度 /1173-2 人员录录用制度度 /1173-3 人员培培训制度度 /1183-4 人员转转正、
3、提提升制度度 /1193-5 人员考考核制度度 /2203-6 人员升升、降级级制度 /2333-7 优秀员员工的评评选制度度 /2243-8 人员调调动制度度 /2243-9 人员离离职、辞辞职和保保职下岗岗制度 /2553-100 公司司考勤管管理制度度 /226第四章公公司福利利（28）4-1 员工婚婚、产、丧假的的规定 /2884-2 员工休休假制度度 /2284-3 公司购购买保险险的制度度 /2294-4 员工业业余培训训和深造造学习制制度 /294-5 公司其其他福利利 /3304-6 外地人人员在深深圳办理理社保相相关事宜宜处理办办法 /30第五章办办公区域域的管理理制度（31
4、）5-1 办公区区域环境境卫生管管理制度度 /3315-2 班中使使用电话话管理制度 /325-3 公司宿宿舍管理制制度 /335-4 会议室室管理制制度 /3335-5 员工加加班管理理制度 /3445-6 公司值值班制度度 /3345-7 员工佩佩挂工作作牌的管理理制度 /3555-8 员工往往返广深深管理制制度 /355-9 大区交交流沟通制度度 /3365-100 公司司保密制度 /365-111 文件件档案资资料统一一管理制制度 /375-122 会议议纪要起起草和提提交制度度 /3385-133 书刊刊发行和和信函邮邮寄的管管理制度度 /385-144 业务务合同的的管理制制度 /
5、395-155 公司司公章的的管理制制度 /42第六章总总务管理理制度（43）6-1 财产管管理制度度 /4436-2 仓库管管理制度度 /4446-3 机动车车管理制制度 /446-4 公司内内部代理理制作收收费标准准的规定定 /4466-5 关于印印刷费/出片费费的管理理规定 /466第七章网网络技术术管理（48）7-1 技术部部主要工工作结构构 /4487-2 技术部部人员职职责划分分 /4487-3 程序开开发流程程 /5507-4 网站开开发工作作流程 /5117-5 机器设设备管理理、使用用和维护护制度 /5117-6 公司关关于计算算机防病病毒工作作大纲 /522第八章财财务管理
6、理制度（53）8-1 财务管管理细则则 /5538-2 支出审审批制度度 /5558-3 报销审审核制度度 /5568-4 差旅费费报销管管理规定定 /5578-5 往来帐帐务管理理制度 /5888-6 票据管管理制度度 /5598-7 工资及及相应级级别报销销管理制制度 /618-8 通讯、交通费费用报销销规定 /6338-9 其他补补充制度度 /663 有关业业务折扣扣（返款款）的管管理规定定 /663 有关业业务报表表报送的的管理规规定 /64 有关以以实物抵抵业务款款的管理理规定 /655 有关以以消费类类实物抵抵业务款款的补充充规定 /677 关于各各商务网网各地办办事处的的有关财财
7、务管理理制度 /688 关于内内部（代代理）收收入内部部成本的的核算制制度 /70第九章其其他（71）第一章企企业文化化总裁致词词亲爱的全全体慧聪聪员工：今天，我我们面临临一个飞飞速发展展的时代代，当我我们刚刚刚迈进新新世纪的的时候，又快步步跨入了了互联网网世界。但是，不管我我们的时时代以及及我们周周围的行行业发生生何种变变化，我我们的企企业道德德始终不不变。在过去的的几年里里，慧聪聪依靠每每一位员员工坚定定的信念念，取得得了巨大大的成功功。这一一成功是是有目共共睹的，是无可可否定的的。慧聪聪一向以以高标准准的职业业道德“勤业业、敬业业、精业业、创业业、与公公司一齐齐成长”要求每每一位员员工。
8、今今后，也也将一如如既往地地将这一一标准贯贯彻始终终。正因为如如此，我我们编写写了这本本制度度汇编，它可可以为你你们提供供许多指指导和信信息。请请你们每每一位都都仔细阅阅读，并并将它作作为工作作指南。我相信信，在制度汇汇编的的指导下下，凭借借你们良良好的判判断力，一定能能将我们们的道德德准则和和行为规规范正确确地体现现在工作作中。慧聪的荣荣誉靠你你们来发发扬光大大，慧聪聪的未来来就在你你们的手手中！郭凡生1-1企企业精神神一、慧聪聪标识 1、 慧聪公司司的标识识由圆环环包围下下的HCC和电话话状实体体构成，并共同同勾勒出出一只展展翅欲飞飞的信鸽鸽形象。标识的的每一部部份相辅辅相成，共同组组成一
9、幅幅圆满、和谐的的图案。2、 “信鸽”图形表表明在飞飞速发展展的信息息时代，慧聪企企业的使使命是传递递信息、传播理理念；造造型中的的“电话” 图案案，寓意意着我们们所处的的信息时时代，人人与人之之间必不不可缺的的交流与与沟通。3、 造型中的的“HC”图案给给人以厚厚实和沉沉稳的感感觉，它它由“慧聪”拼音组组合中开开头大写写字母组组成，既既代表“慧聪”名称, 也反反映出慧慧聪人丰丰富的经经验和“求实、扎实”的工作作作风。4、标识识的外部部“圆环”是组成成图案的的重要部部分，它它寓意着着慧聪集集团所属属企业将将紧密团团结、精精诚合作作、共同同肩负起起慧聪的的使命，创造美美好未来来。5、标识识的主色
10、色彩是红红色，象象征着慧慧聪人热热情的服服务一定定能支持持您奔向向灿烂的的明天！二、经营营四诫 1、以以人为本本 信息息产业，人是最最大的财财富。慧慧聪要让让员工参参与管理理与建设设，成为为企业的的主人。为此，要尊重重个性，充分授授权，重重视环境境与培训训。 2、以以智为力力 知识识经济的的时代，聪明可可以知道道哪里有有财富，智慧才才能知道道怎么获获得财富富，要充充分尊重重知识，鼓励推推陈出新新，牢记记精简机机构并精精良技术术以提高高效率，从而保保持慧聪聪站在时时代的最最前端。 3、公公正公平平 优胜胜劣汰的的竞争是是企业内内外通行行的法则则，竞争争的关键键是公平平，慧聪聪深知，惟有公公平竞争
11、争，公正正待人，才能在在市场中中坦荡而而行，立立于不败败之地。 4、诚诚信立业业 做事事业与做做慧聪人人一样，仁德是是基石，慧聪信信奉脚踏踏实地、敬业守守信的精精神，保保持对事事业与客客户的忠忠诚，从从待人如如己，自自强自立立开始。三、员工工四律 1、勤勤业 水水滴石穿穿，辛勤勤的努力力会使梦梦想得到到实现，业精于于勤荒于于嬉，不不懈不怠怠的工作作一定能能获取事事业的成成功。 2、敬敬业 为为感谢工工作给我我们的生生活以保保证，并并带来事事业的成成就感，要用至至诚对待待事业的的开拓与与建设，即做好好上下协协同，恪恪守职责责，把握握住工作作的进程程与结果果。 3、精精业 永永远尊崇崇智者，追求卓
12、卓越，为为提升我我们的生生活质量量而努力力，用最最好最全全面的工工作成果果获取最最大利益益。 4、创创业时刻刻牢记进进取再进进取，创创新再创创新，以以积极革革新的态态度突破破自我的的壁垒，求取事事业的不不断发展展与完善善，与公公司一起起成长！1-2 员工守守则一、热爱爱公司1、 遵守公司司规则，维护公公司形象象，关心心公司发发展，爱爱护公司司设施、资产；2、 乐于奉献献，勇于于创新，以实绩绩为公司司争光，严守公公司机密密。二、爱岗岗敬业1、热爱爱公司事事业，严严格执行行国家法法律法规规；2、忠于于职守，钻研业业务，精精益求精精，争创创一流业业务成绩绩。三、遵守守公德1、 讲普通话话，礼貌貌待人，坚持使使用公司司文明用用语；2、 不讲脏话话、粗话话，不恶恶语伤人人；3、 节约用水水、用电电，节约约使用办办公用品品及办公公耗材。四、光明明磊落1、不背背后议论论别人，不打听听别人隐隐私，不不询问、议论他他人收入入，不制制造谣言言和传播播小道消消息；2、不拉拉帮结派派、不妒妒贤嫉能能；3、不无无故收受受客户钱钱物，不不向客户户提出私私人要求求；4、谦虚虚谨慎、团结合
