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1、2023年第三季度工会工作小结范文我校工会在上级教育工会及学校_领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会的作用，进一步提升了我校工会的工作能力。现将第三季度工会工作小结如下：一、努力提高教师素质，促进队伍建设1、加强师德教育，开展师德建设系列活动。（1）加强领导，精心_。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到_落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。（2）广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重
2、在宣传，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习中小学教师职业道德规范等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。（3）开展活动、增强效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，与全体老师签订师德承诺书；学习身边的师德典型，我们还将开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等，我们将继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。（4）严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。2、轰轰烈烈开展师能大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高
3、了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参与，并以中青年教师为重点，切实提高全体教师的教育教学能力。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在教师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导教师发扬成绩，认识不足，加强学习研究，不断提高发展。3、积极参与各项教学竞赛活动，努力提高教师业务
4、水平，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极_实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。有关工作能在学校“校务公开”公示栏内进行公示。2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏及校园网上进行
5、公示。三、营造和谐工作氛围，_教师身心健康1、学校_领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把_领导的关心和爱护送给每一位教师。2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，_慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同_领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。通过大家的共同努力，也取
6、得了一些成绩，但也存在着一些不足。2023年第三季度工会工作小结范文（二）人保财险葫芦岛市三季度工会工作小结我公司工会在省公司工会及市公司_领导下，紧紧围绕公司的各项工作，大力开展企业文化宣传，扎扎实实开展技能大比武活动，关心员工生活，全面开展员工_活动，为公司完成各项任务注入了文化活力，树立了“司兴我荣，司衰我耻”的理念，充分调动了员工的积极性，发挥好了工会的作用。现将第三季度工会工作小结如下：一、主要工作（一）开展爱心活动，建设“员工关爱工程”。葫芦岛市分公司关心员工的工作和生活。制定员工生日表，在员工生日时候赠送礼品，祝贺生日；六一儿童节为不满_岁的员工子女发放节日礼品；_月份为考入大学
7、子女发放奖学金；对退休的老员工和在岗员工及其家属（父母及配偶）生病住院及时探望慰问；员工的父母去世前往悼念慰问。（二）搞好员工福利待遇，提升员工幸福感。公司真心关爱员工的健康与安全，每逢重大节日，及时_安排好节日物资的采购和发放。在“八一”建军节和“重阳节”，葫芦岛市分公司召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会，向转_军人和老同志们致以了节日的问候，发放了慰问品，增强了公司的凝聚力和员工的幸福感指数，为企业发展注入了动力。（三）开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。为继续加强基本知识学习，经受新考验。提高服务意识，强化服务新标准。积极适应岗位新要求，树立公司新形象。葫芦岛市分公司工会_开展了岗位
8、技能大比武活动，活动激发了全辖员工岗位大练1兵的极积性、自觉性、参与性，形成了比、学、赶、超的良好氛围，发现选拔了一批业务精、能力强、素质高的骨干员工。达到进一步扎实业务及技能基本功，提高综合素质的以赛促学和以赛选优的目的。（四）开展_活动，增强凝聚力和向心力。_员工“登水上长城，展人保风采”以及“vip客户西部之旅”考察等一系列的活动，把_活动同业务竞赛紧密的联系起来，通过这些活动丰富了员工的业余生活，沟通与客户之间的联系。加强了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与联系。同时积极参加行业协会_的篮球比赛，并取得了第一名的好成绩。（五）加强企业文化建设，激励员工发奋图强。公司工会的图书室、活动室丰富职工业余文化生活，公司一楼大厅电子大屏幕，每周定时更换宣传内容，就员工的典范榜样行为予以宣传。在公司内部打造积极向上，学习比拼氛围。提高了企业整体竞争力。二、存在的问题1.工会工作人员为兼职，工作相对繁杂，难以较好的完成工会工作。2.员工对工会的认识有限，认为工会就是搞福利，发东西，在工会工作涉及到自己时，有利靠前，无就靠后的现象偶有存在。三、四季度工作安排1.做好公司工会和上级_部署的各项工作任务。2.制订方案，召开工会会员大会。3._开展元旦、春节送温暖活动。24._筹备员工健康体检活动。5.认真进行回头看，查找机制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年筹划工作。特此汇报。第页共页
