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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_社会组织党工委书记基层党建工作述职报告 一、工作职责履行情况 22X年，我按照全县基层组织建设服务年活动的总体安排,以党的群众路线教育实践活动为抓手，全力推进了社会组织党建工作。 一是抓培训，夯实党建基础。坚持分类指导和专题培训相结合,对新注册成立的1个社会组织党组织提出了加强党建工作的具体要求,集中开展专题培训4次,培训党组织书记60多人(次)。针对社会组织党工委“空壳”问题，将皇甫幼儿园和小天鹅幼儿园2个党组织的27名党员组织关系转移到社会组织党工委。贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，新发展党员1名,培养入党积极分子4名。社会组织党建覆盖率达到
2、80%。二是抓服务，培育发展典型。注重加强指导，强化服务,协助小天鹅幼儿园对西区分园进行了整体搬迁,指导马峡中药材协会建成了党建活动阵地。突出行业特色，培育了皇甫幼儿园、夕阳红艺术团及马峡中药材协会3个党建典型，发挥了较好的示范带动作用。 三是抓整顿，促进转化提升。针对个软弱涣散协会党组织党员作用发挥、制度建设等“短板”,制定切实可行的措施，进行集中整顿提升。规范理顺了2个社会组织党组织隶属关系。制定了社会团体会费收取办法等制度,规范了社会团体收费行为和账户管理。 二、存在的主要问题及原因 一是履职尽责不到位。作为全县社会组织党建工作“第一责任人”，对于社会组织党建工作重视不够、被动应付,对党
3、建工作存在的问题汇报不主动,调研指导不及时。二是管理工作不规范。没有建立对各基层党组织管理的相关制度,与业务主管单位衔接不紧密,社会组织基层党组织队伍不稳，党务干部素质不高,工作开展被动。三是基层作用发挥不充分。部分社会组织党组织形同虚设，党组织负责人不能很好地履行职责,党员管理松散,党建工作滞后。 产生以上问题的主要原因:一是思想认识缺位。认为社会组织大多挂靠于各行政单位，具体工作有业务主管单位来抓，社会组织党工委没必要再具体抓、抓具体。二是责任意识不强。在工作中还存在推日下山和消极应付思想,闯劲和干劲不足,缺乏抓好党建工作的积极性和主动性。三是工作能力欠缺。惰性思想有所存在,不注重学习党建
4、业务知识,抓党建工作经验不足、能力不够，工作推行力度不大。 三、下一步工作思路和主要措施20_(请自填)年,我将按照县委的统一安排部署,主动适应党建工作发展新常态，按照“抓规范、促提升、上水平”的要求,认真履行“第一责任人”职责。 一是转变观念、落实责任。树立“为民”、“有为”思想，尽力克服思想上懈怠、工作上松劲、态度上消极等不良倾向，尽心竭力抓好社会组织党建工作。 二是健全制度、抓建典型。按照全县20_(请自填)年度党建工作任务目标,进一步优化党建工作思路，落实“1个支部1名党建指导员”制度，全力抓好党组织建立、党员培养发展和党建指导员选派等工作,使党组织覆盖率巩固在以上，新发展党员1名，培
5、育山寨乡南阳洼村扶贫互助协会、小天鹅幼儿园、仪州书画苑3个党建工作典型。 三是注重实效、促进发展。针对全县3个基层党组织设置和党员发展现状,制定促进党建工作健康发展的有效措施。对15个农村扶贫互助协会党支部，协调乡镇党委,抓好党组织班子建设,发挥好资金杠杆作用,有效解决群众生产生活中的实际困难。对挂靠行政单位的1个行业协会党支部,加强与业务主管单位的联系，充分发挥党组织作用,使协会按照章程规定开展工作。对8个群众自发成立的社会团体和民办非企业党支部，指导抓好入党积极分子培养、党员发展等工作,促进社会组织党建工作规范发展。 篇二: 22年,我市各级社会组织党工委按照理顺机制、扩大覆盖、促进规范、
6、提升层次的思路，强化措施，狠抓落实，社会组织党建工作扎实推进。全市现有社会组织党组织7个(其中市本级37个，各县市区00个），党员人数1800余人。 一、开展的主要工作及取得的成绩 （一）理顺管理体制。按照市委提出的理顺党建管理体制要求,市社会组织党工委加大指导协调力度，在10个县市区组建了社会组织党工委,实现了党工委领导体制全覆盖。担任市社会组织党工委书记以来，我切实履行基层党建第一责任人的职责,制定了党工委运作协调的工作制度，明确了成员单位的工作职责;建立了社会组织党建联席会议制度，设立15个社会组织党建联络点，派出了名党建联络员。 (二)扩大组织覆盖。按照“先易后难、分类指导、有序推进、
7、全面覆盖”的原则,在组织部门的精心指导下,采取单独组建、联合组建等方式,切实加大了社会组织党组织的组建力度。通过 “集中组建月”活动和党工委的督查指导,全市社会组织单独建立党组织数量由原来51个增加到现在的137个,增长率达169%。今年第二批教育实践活动期间，市本级新成立了5个社会组织的党支部,社会组织党组织做到了应建必建。 (三)完善工作机制。建立了社会组织党建“登记申报、年检年报”制度,将党组织审批关口前移，依托民政部门登记管理职能,把好注册登记和年检“两个关口”,切实做好党组织的组建监督工作。一方面,社会组织注册登记时,通过经办人及申报材料了解社会组织中党员情况,符合组建支部条件的,签
8、订党建承诺书,要求其筹建党支部,如11月0日,市彭祖文化研究会及其支部同时挂牌开展工作和活动。另一方面，社会组织年检时,根据年检报告书中党员情况，督促已经注册的社会组织积极筹建支部，通过抓党建促进社会组织健康发展，更好的发挥服务社会作用。（四)创新活动载体。各级社会组织党组织以服务地方经济社会发展为主题,以发挥基层党组织和党员队伍作用为重点,普遍开展了“诚信服务先锋”行动、“关爱在身边”行动、“服务民生”行动等形式多样的创争活动,通过党员示范岗、党员先锋岗、党员志愿服务等方式发挥党员作用，提升社会组织党组织能力，扩大社会组织影响力。 (五)践行群众路线。社会组织党组织教育实践活动是今年社会组织
9、党建工作的重头戏,我把这项工作作为最大政治任务来抓。一是加强领导,动员部署。成立了市社会组织教育实践活动领导小组,召开了党工委联席会议和社会组织党组织教育实践活动动员大会，部署、组织、协调、督导教育实践活动的开展。4月份,举办了13余人参加的社会组织党组织书记培训班，我以“坚定理想信念，强化宗旨意识”为主题上党课，进行党建知识辅导和工作指导。二是强化督查，切实整改。市社会组织党工委通过多种方式开展督导检查工作。(1)调查核实。今年5月和8月,分两个阶段调查了解各个县市区社会组织党工委及市本级35个社会组织党组织教育实践活动开展进程，对基本情况进行记录和汇总，并提出下一阶段具体工作要求。（2)实
10、地督导。市社会组织党工委开展督导23次,督导基层支部45个，提出整改意见13条，我与副书记对县市区社会组织党工委及社会组织党支部进行了抽查督导,实地走访,听取了社会组织党组织的活动情况汇报，查阅了相关活动材料,与党组织负责人开展座谈，指出工作存在的问题和整改方向，同时虚心征求了基层支部对党工委工作的意见和建议。（)参加点评。领导小组成员分别参加了社会组织党支部的组织生活会。月15日，我全程参加和指导市浙江商会党支部专题组织生活会，认真听取了支部领导班子和成员的对照检查，并作了点评发言。活动期间，我到联系点专题调研指导党建12次,认真审阅了35个社会组织党组织的实施方案、对照检查材料、整改方案等
11、，并提出指导性整改意见。(4）督促整改。各社会组织党组织根据基层党员群众和服务对象意见,列出了问题清单，制定了相应的整改方案,党工委督促其按照要求,重点解决了服务内容和方法不规范、奢靡炫富、铺张浪费、党员打牌赌博等问题。三是整章建制,巩固成果。社会组织党组织在整改基础上制定和完善长效机制，在坚定理想信念、强化群众观念、提高服务水平、增强社会责任等方面，取得了明显的成效。 二、社会组织党建工作中存在的突出问题 社会组织党工委工作起步较晚,还存在许多问题和薄弱环节。主要体现在以下几个方面: (一)思想认识不够到位。部分县（市)区社会组织党工委和业务主管单位对社会组织党建工作重视不够,一定程度上存在
12、重业务轻党建的现象。少数社会组织党组织党建积极性不高,“三会一课”制度未严格落实；个别社会组织党组织党员台账未及时更新,流动党员组织关系未及时办理。 (二)党组织组建率偏低。社会组织大多是小型、分散、松散的结构，党员比例偏低,且多数是兼职，党员组织关系多数在行政或企事业单位。专职工作人员中党员较少，多数社会组织不具备建立独立党组织的条件，全市社会组织党组织组建率只有28。 (三)党组织活动不经常。社会组织规模较小，党组织活动缺经费、无场地,存在“有组织少活动,有活动低质量”的问题。如，少数社会组织的发起人，尤其是部分民办非企业单位负责人，对党建工作认识比较模糊，不理解、不支持，有些 “无所谓”
13、的态度,极少开展组织活动;个别社会组织党支部因党员难于集中、场地限制等原因，未全员组织党员评议工作。（四)党工委工作力量薄弱。市社会组织党工委于20_（请自填)年8月组建,但没有专门的人员编制和工作经费,工作人员均为兼职,县级社会组织党工委也是如此,工作任务繁重与工作力量薄弱之间的矛盾比较突出。分析上述问题产生的原因主要是：一是宣传指导不够。党组织建设有关政策在社会组织中宣传不够,社会组织主要负责人对党建工作没有引起足够重视,影响了社会组织党组织的覆盖面。二是组建基础较弱。社会组织结构小型、分散、松散,人员难以集中、流动性大,专职工作人员中党员人数少,党组织组建难度大，党组织活动也受局限。三是
14、工作力量不足。市、县社会组织党工委工作人员均是民政工作人员,且身兼多项业务工作，无法专心投入党建工作；各级社会组织党工委和党支部缺乏经费保障和激励机制。 三、下一步的打算下一步，社会组织党工委针对上述存在的问题,着力抓好整改,进一步加强社会组织党建工作。 (一)扩大党组织覆盖。扩大覆盖面，采取务实管用、灵活便捷的党组织设置形式和工作方式组建党组织。从业人员中有3名以上正式党员的社会组织,都要单独组建。加强党工委对社会组织的政策宣传和工作指导,建立在新成立的社会组织派驻党建工作组和党建工作指导员制度,逐步实现新成立的社会组织与党组织同时运作和开展工作，推动社会组织党组织组建工作常态化、规范化。
15、(二）加强党组织建设。加强社会组织党组织规范化建设,重点抓好领导班子建设和党员队伍建设，选优配强基层点组织书记，做好发展党员和党员教育管理服务工作,对党员台账、组织关系、场所规范化建设等问题督促立即整改。认真落实党的组织生活会制度,坚持“三会一课”,推进党务公开，督促指导社会组织党组织按期换届。加强活动阵地建设,通过实现“有人员、有场所、有设备、有制度、有经费”的“五个有”标准,规范社会社会组织党组织活动场所。创新党组织活动方式,结合社会组织年会、换届、重大活动等时间节点，开展党建主题活动,增强社会组织党组织的吸引力和影响力。 (三)发挥党组织作用。充分发挥党组织在社会组织中的战斗堡垒作用,通过党员示范岗、党员责任区、党员承诺等多种形式,为社会组织党员加强党性锻炼搭建平台,激励党员发挥先锋模范带头作用，深化党员直接联系服务会员、群众工作，注重发挥社会组织中党员从业人员(会员)的专业优势,规范开展以党员为骨干的各类志愿者服务活动，组织和引导他们在协调利益、规范服务、化解社会矛盾、帮扶弱势群体、维护社会稳定等工作中发挥积极作用。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
