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1、高品质文档2023年乡社会治安综合治理工作总结 今年以来，我乡深化贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，仔细落实福建省社会治安综合治理工作纲要（试行），紧紧围绕建设“平安静化”“平安*”要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展严打整治斗争，切实加强基层基础建设，仔细做好冲突纠纷的排查调处工作，乐观构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。全乡共发生各类刑事案件30起，同比下降1起，破获23起。其中可防性案件发生12起，破6起；治安案件立32起，查处率达100%；共排查调处纠纷157起，调解胜利率98%。 主要工作措施： 一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。
2、乡党委、政府历来高度重视治安综治工作，班子成员坚固树立“进展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。 一是全面实行“四个纳入”。即把治安综治工作纳入领导干部特殊是村主干任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入党委考核使用干部的必备条件；纳入千分制目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。 二是每年签订三份治安综治责任状。即党委、政府和村（单位）、村和组、组和户逐级签订责任状，纵向究竟，责任到人，形成了治安综治工作人人有责的工作机制。 三是仔细组织两次检查。即半年检查和年度检查。实行“听、查、看、议”等方式严格
3、检查，把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。近年来，每年与综治工作挂钩的目标奖金均保持在300元以上。 四是真正落实“一票拒绝”权。在今年组织的各种评先评优表彰中，因综治工作被“一票拒绝”的单位、个人有5个（名）。 二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制。 一是坚持领导干部挂片包村负责治安综治工作制度。全乡治安综治工作党政一把手负总责，三位副书记分挂3片、17位乡领导联系19个村，168名乡村干部包256组，综治成员单位各负其责，形成了乡、村（单位）、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。有效促进了治安综治工作责任的落实，实现了基层治安综治工
4、作有人抓、有人管。 二是坚持稳定分析会和治安状况通报制度。每半年召开一次全乡性的稳定分析会，讨论分析全乡治安综治形势，部署治安综治工作，解决影响重、难点问题，起到了好的效果。在今年下半年分析会上，分管林业的副书记依据在推动集体林权改革中有10个村27户林农对我乡去年转让给宁化国有林场的林权提出异议状况，认为如不仔细妥当处理将会对改革的顺当进行和社会的稳定造成影响，引起乡党委、政府的高度重视，日前已邀请相关单位进行了座谈，商定了解决措施，使这项牵涉到27户农户的隐性冲突纠纷得到了准时有效解决。针对阶段性社会治安状况，特殊是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、缘由，又提
5、出详细措施和要求。对各村、各单位准时把握全乡治安状况，针对问题实行有效措施，起到了警示和警醒作用。今年10月份，群众反映*仔猪市场有人收购仔猪囤积谋利，致使外地猪贩收不到仔猪离场，造成猪价下跌状况后，乡党委、政府在乐观实行措施制止后，综治办准时向相关职能部门进行了通报，联合组织了人员在市场值班、巡逻，防止了此类大事再度。 三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，根据“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决根据有关规定追究一把手和直接责任人的责任；造成严峻后果的，坚决实行一票拒绝。 三、构建三个网络，增加群防群治力量。 一是构
6、建法制宣扬网络。首先，组建了19支由乡挂村包组人员、村两委干部和村民小组长组成的法制宣扬队伍。他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段治安综治工作重点，开展法制、综治宣扬训练，今年春节，后溪村利用采茶戏演出空隙，进行森林防火、方案生育和禁止赌博等法宣扬训练，受到群众的欢迎。其次，敏捷运用宣扬标语，营造气氛。今年围绕建设“平安*”，集镇所在地特殊制作了一条固定标语和大型灯箱广告，各村普遍也制作了一条以上固定标语。发放致全县人民的一封信和“带法回家”宣扬材料5000余份，张贴标语300多条，营造了建设“平安*”的深厚气氛。此外，为了提高法制宣扬实效，去年以来，在中学校生中开展了“带法回
7、家”活动，让中学校生把农村有用法制学问宣扬材料带回给家长，使法制训练走进家庭，近万名家长受到了法制训练；司法所、派出所和学校结对共建，定期到学 校进行法制讲座，提高了学生的学法热忱和守法自觉性。 二是构建冲突纠纷排查调处网络。 首先是建立健全了乡、村两级冲突纠纷排查网络。乡挂村领导干部和村两委都是村级冲突纠纷的排查调处员，一般性冲突纠纷由挂包村人员协同村里调处，调处结果上报；无法解决的冲突交乡调委会调处；重大冲突纠纷实行挂牌督办，特地成立工作组解决。其次是实行乡领导墟日值班接待来访制度。逢*农历三、八墟日，支配两名乡领导值班，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解冲突。再是严格双休日值班，每个周
8、末支配一名乡领导，四名乡干部值班，处理处理突发大事。基本做到了把冲突解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访大事。1到11月，共排查各类冲突纠纷157件，村调解133件，乡调解24件，胜利率98%，防止纠纷激化和群体性械斗大事各1起。 三是构建治安防范网络。一方面成立治安巡逻队，帮助治安管理。全乡成立治安巡逻队伍12支，72人，坚持在重大节假日上街（路）巡逻。一年来，帮助派出所侦破刑事案件5起，调解纠纷16起，消退火灾隐患11起，起到较好防范作用。另一方面是在火灾高风险时期和春节前后，聘请打更员，作好防火防盗警示； 四、高度重视四项工作，提高综治工作整体水平。 一是着
9、力解决治安管理的突出问题。坚持“严打”方针不动摇，保持严打高压态势。今年重点开展了刑事在逃案犯的追逃、整治农村赌博、校内周边治安环境治理、整顿仔猪市场交易秩序和文化音像、网吧等，取得了较好效果。全年追捕归案在逃案犯3名，处理聚众（参加）赌博50人，清理违法摊点5个，批判训练扰乱校内、市场秩序人员12人次。 二是扎实推动建设“平安*”工作。依据县委县府建设“平安静化”有工作部署，今年完成了建设“平安*”实施方案，提出了创建规划、工作措施，在*、伍坊村开展了创建“平安村（居）”试点。 三是切实加强机构队伍建设。乡、村两级全部成立综治委、调解委，乡设有综治办。乡综治委主任由党委书记担当，综治办主任由
10、分管领导兼任。村综治、调解委分别由一名副书记或副主任担当，机构基本健全，乡村两级综治人员队伍共50名。为提高综治队伍的整体素养，实行以会代训、专题讲座、举办短期培训等多种形式，对村级治保、调解主任等相关人员进行了训练培训，进一步提高了综治干部的政治业务素养，增加了事业心和“为官一任，保一方平安”的责任意识。在落实经费保障上，每年都把综治经费列入财政预算，XX年达到人均0.25元，超支部分，乡财全部担当。综治工作人员岗位津贴和村级综治、调解主任酬劳均按规定予以了落实。稳定基层综治工作队伍，夯实了工作基础。 四是注意协调各方作用，促进形成整体工作合力。明确各综治成员单位的职责，在工作充分发挥各自职
11、能优势，既各负其责，又协调协作，凡涉及哪个部门解决的问题，就由哪个部门解决，属于多个部门解决的问题，由综治委协调解决。每月召开综治成员单位例会，定期开展冲突纠纷集中排查。中学校均配备了综治副校长。乡里成立了外来人口管理站，加强了流淌人口管理。全乡成立刑释解教人员帮教小组20个，实行“一帮一”帮训练转化，实现刑释解教人员重新率为零。曾xx，通过帮教，外出学习养兔技术后，回乡创业，现在成为全乡的养兔致富能人，带动了全乡养兔业的进展。 存在问题和建议： 一是农村税费改革后，乡村可用财力削减，综治工作人员的经济待遇特殊是村级从事治保、调解工作人员的待遇落实面临困难。恳求上级财政特地予以统筹解决。 二是治安综治工作队伍业务素养急需提高，但由于基层条件有限，无法担当培训训练职责，建议上级综治组织基层综治干部进行系统学习和培训。 三是随着经济社会进展，治安综治工作面临更大挑战，基层治安综治工作硬件设施不足，经费紧急，恳求上级赐予专项资金支持。 优质文档2
