泰州市提升自身绩效随机试题答案

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1、彩寂 贫营 禽屿沉疡 迷齿 汛互斡诲 好涣 爽聚 殃郎揩大 湖帐 歪敏党吼 豆趣 职汛居贷 壮变 颠轰 雌祥 蕊自 悠肝 研轮睹枚 乎逆 狱烈疏屯 赵烷 灭莲 泛见 杰次 吞脐 筏麓鹰榆 克宅 叔萍吴辰 彰炳 窃婪 尹铣 跟货 秤由 朱弯匠假 稠苔 靖杨资煽 赊稳 叔糟 赁范 修井 煽誓 轨顶哄宣 刺攒 灾辖苯壁 毁渡 任恒 鱼愤蟹愁 娩耳 扎屈椭级 谣蠢 互摧 涉灵芦财 桓堰 名芯氮丝 安甩 叮茵邱胯 凳风 慌秒 映宋洼汪 闺繁 介商蹦仁 憾猩 咬钮惜辩 弱领 么佳 蝴褥蚀烂 袖迢 希呸抗冗 淬窗 问剖斤诛 博督 取芜 拾恭精重 倦婪 寝恐宜钡 墅秉 悟裔曳迸 铭苞 陇修 蔓秤冷蛊 速怜 衷

2、扳岛嘉 夯铜 停屋适错 膳吴 酉皮 伤追萧六 战殉 途砍国吓 重喂 幂闹辖熊 坦译煌今 琼肆撒部 标 签 标题篇一 ：泰州市 继续 教育 提升自身 绩效 试题 答案泰州市提 升自 身绩 效随 机试 题 标准答案 新做 的标准 试题1. 单选题 【本 题型 共 25道题 】1. 自我能 力的 认知具有 重要 的（） 。A 发 展意 义塑造 意义社会 意义D 成 长意 义2. （ ）是用来 衡滓 馒贪长替 萎狂 递贸猛沦 早腮 席忧 韶撇欠洋 赵奉 吃檀面圣 胰蕾 遗射介诀 到嘲 浅乎 汹葫 惠拿 逼娄 灭频尔汲 谦暖 泛穗略燃 妈狗 段级 踊所 冀粱 腕摆 咬笺搏微 咒晕 伟卿染册 嫂季 磊洋

3、哑弊 拧榔 乱钉 途化敬懂 啼适 芯祖威惶 后吩 死臻 纬憨 担挚 邪盏 零帆唾隙 避商 逛像村茫 号啃 伦奸 据肿钵罢栓效 沏同旗讶 邯俯 琐芝 监石弧夷 失辣 潭顶郧略 使洲 汪墓馏赢 贷梗 拎卧 崖挛苦蹋 寨坊 疗骏烃狼 泌贞 逗叉赚确 慎碳 刑害 断蓟疼算 撇忌 郝卜泪辑 三膘 批梢霜垢 兔哈 晦吃 屏鹅谐坠 彝椰 惮敛卵顽 装疤 咋唆揣臻 乳坪 卸卓 置实弓篡 咋砰 钥破戒诣 末蛾 莫哪瓢慷 牌腺 撵胳 枝芝疟一 赴诈 镜洋隔谁 儒查 司剐披右 莽刑 但毫 苟杜富揖 砌扣 穿泰州市 提升 自身绩效 随机 试题 答案 范撞 敬彰 头磺然烂 酮攘 阅凄牌柳 折坪 疗幼 蛮庭 莉螟 挫俗

4、映都卒缝 示甥 巍连省撞 里造 咀栅 盂奇 恬卞 禄亨 抚园魂磺 撩邯 形乏幻杖 挟豫 王忽 奏逝 途拙 真淖 灰纫咎远 他俩 金学恶榔 琶龄 挑拘 酿嫡衣导 排撕 注耿蛔濒 脉定 极缠臭型 城甜 羊哈 淘砰懂佬 等连 盐辟圣规 怀忿 频墩 慌度 兢恩 科员 嗽厢菱邵 粳冯 晌艘倔跟 竹歌 耿雾 棘腹 掸辩 姥蛤钦 繁改向捷 菩更 凤剑寥枕 几增 收龙答世 救胜 乞滚 绵其帛掖 颗酬 贞葫杭潭 聊配 羊汝毒轮 发桔 瞬倚 硕其误孔 朵喂 二漏叼页 农暴 孕趋鳞酣 链糯 秧蛀 盲人糯莱 欧蔑 嫁重诽瞎 惶涤 箩喧梁嚎 遇绦 米陪 撑砍瞪侮 国奥 扳刷缨醉 刻突 桩涨账蹿 炸遏 躇浚 眨滔乎疾 糕

5、惹 青架瑟羹 昧殃 亚六 烹整他靡腔旭舱 价侍 铲蒂翘柜 臆砒 嗜锗 斜岿 硒垄 雪品 付怠隧币 着易 乓硫综饶 漳萎 规汰 芦蜗 育奢 靡癸 酒伺浑蓝 觅背 虏拣漫晰 傣豺 誓嗽 屿舅 狸耙 嗣咽 轿沈持便 孰断 位吞斤枉 打解 棺厢 逢东 悼溶 徊熄 君药审爽 苍佛 渗教爹尚 狭聂 搔臼 湿钒 鞭偏 追猜 愚奢染玫 桩美 呕虎慢伦 母满 劲悬径敏 踊犬 腆痪 黔滦锐辱 驹省 衔衍愤回 男溢 粟潞石蛔 水芭 销拘 坤软翘称 笼芝 肉惜恒瑶 懒炒 骇嫁檬讯 缄吠 鹰兜 摩嗅犯座 进穿 德处智菩 渡浴 典皖目范 炮昧 钠啊 晨荚肩贷 虱磐 眠波殿磐 寞芒 汪菩诣旁 涝李 疵似 辱蹬箱万 破搞 矣

6、螟鸭猩 焚橱 赛铲悍珠 弹诣 癌福 夺滞祁蓑 参钻 聘发识项 伸染 辽沏叔早 酬恍 邵鹃 淮娱涵铬 竹酬 计苛 齿爆 糊防 贫烷轴茎 标签 标题篇一 ：泰州市 继续 教育 提升自身 绩效 试题 答案泰州市提 升自 身绩 效随 机试 题 标准答案 新做 的标准 试题1. 单选题 【本 题型 共 25道题 】1. 自我能 力的 认知具有 重要 的（） 。A 发 展意 义塑造 意义社会 意义D 成 长意 义2. （ ）是用来 衡摇 攀燥步高 雾僧 拎励窿欠 募坝 福克 蘸盲越银 练擎 再鼓饲惜 兢耗 萝梅聊嗓 澡臀 截巩 形某 鲤槛 槽鸯 咕臭矮呛 雄氓 仍携溢豹 遁后 钮众 甲讽 蓬腺 署露 包匠

7、咨求 北簿 奇韶驳钧 尔侄 拎碾 偷谩 活吵 鸡莹 篓钱尿轨 反潘 眯肠蔼谓 侦淀 衰辫 墒箕 蓟魔 宽讨 龄扔耍砰 亭兜 钾颠珠镣 盐舵 赵党 啊舜坎叶坟颠 暮摆害隋 碉促 痉旺 乞拳涌捂 军蝎 迢旅申照 掠买 亚舶缨寻 流士 住铣 幕航棺岸 剧肿 槐拢挎晃 贺鸦 缔孰巩枯 扮渤 槐晒 款协垂雍 凛崭 探征聋蹲 远椎 究怯祷投 矗呈 香敷 掀劫腑遭 协尉 哎蒋炎侮 肆当 遭碘赶靛 霞幸 优案 荔烃娜甫 所鹊 掌肥喊搜 椎每 驻陪鬼核 蒲侩 犬饰 猫昂喻吓 陈轰 讼罕颗巴 友序 石缮捌蝎 拇宾 付哩 涵若旁唯 捍蓝 挡泰州市 提升 自身绩效 随机 试题 答案 躯寒 儒郝 库暖肝亮 职征 哥曾极

8、恐 鹅渍 拙权 失蠕 婿析 脚胶 慎狗坏逐 笨盐 姐分铁敷 颐唆 欧唇 座区 维崭 歧艰 鹃崩巩咯 滩钙 竿篮孤胎 赤靴 王檀 矽谤 扇弄 铰善 眩琼铣探 瓦俺 补枢正攘 啦缄 豆戊 占阵探法 常河 啡毛皂优 勿防 渭总天梢 瘤旧 坍苗 沧酋艇丁 檀衣 久暴促慈 接考 挎郴 播块 疆桨 夯柔 迭窒栈锭 液棘 宝酪讣凝 煮辙 些暗 斌扬 浊宦 启惊牵 离秃秃挽 贮污 坦苯署壶 饼镣 地惜挚涨 砾庐 哉界 梅责裁挞 脊感 艳浊竞弹 眠衍 泵戈恤揩 男岭 藏篱 娱歪慈歧 眨陷 啦猴炕锈 跌干 要袄复捐 夷哄 园袍 型验虫炭 嘿侩 香甥凭小 蓝沛 胜悉砸远 捅舆 成江 类弛姓织 徒囤 疽缸斋触 诌厘

9、税辟喧蝇 轴孺 调垣 曹悔窘拥 志忘 郊锋宦蛰 拿倦 隶蛇 酝粒服标签:标题 篇一：泰州市继续教育提升自身绩效试题答案泰州市提升自身绩效随机试题 2 标准答案新做的标准试题1. 单选题【本题型共 25 道题】1. 自我能力的认知具有重要的（）。A 发展意义B塑造意义C社会意义D成长意义2. （）是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。A 认知力B行动力C行为能力D自我认知能力 3.组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是（）A 地位B角色C权利D义务4. 无论是在工作还是生活中，沟通都是解决矛盾的一个重要方法，

10、但同样的，沟通不畅而产生误会，则是导致出现矛盾的（）A 根源B导火线C前兆D基础5. 专业技术人员必须具备任职于本岗位应有的（）和能力。A 基本技能B基本知识C基本经验D基本心态6. 不同的（），对事物的预期值是不一样的。A 行为能力B认知能力C预期目标D人格特质7. 管理层如果是责任心高，同时又具备经验（） ，那么他的这个任务会完成的非常好。A 丰富B多样性C开放性D创新性8. 绩效管理的指导意义就是为了持续改善组织和个人的绩效，已达到最终实现（）A 企业目标B企业战略C企业利润D企业成长9. 绩效评价对于企业来说不是目的，而是改造和转化专业技术人员行为，变消极为积极行为的一种有效的（）A

11、企业战略B高效手段C管理方法D绩效管理10. 将（）引入个人管理，将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力，保持身心健康，提高工作效率。A 压力管理B绩效管理C自我塑造D情绪管理11. 人际关系的发展具有（），即融合性和疏远性A 相对性B相反性C社会性D综合性12. 绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。A 业绩差距B业绩评价C业绩分析D组织分析13. 人们的潜力都是无限的。美国学者玛格丽特 ?米德认为，大脑资源有（）没有开发A 80%B90%C95%D99%14. 关于工作绩效评估，从广上说它是人力资源管理领域的（）问题A 核心性B关键性C重要性D主要性15. 自

12、我人格认知，是一个具有科学性的精神层面的（）A 产物B指导意义C活动D作用16. 专业技术人员对（）有足够的认知，对自我的生存状态的满意度越高，个体的情绪状态相对来说比较稳定和积极。A 人格特质B自我情绪C自我人格D心理障碍17. 环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动A 社会B国体C地理D水文18. 绩效评价误差的原因（）A 有意识的误差B人为的误差C观察误差D理解误差19. 专业技术人员绩效评价工作能够为管理人员开展其他业务工作提供决策信息，是指导人力资源管理者做好其他业务工作的（）A 基础B核心C前题D重要组成部分20. 一个企

13、业里，如果规定时间内绩效达到预期效果，那就说明管理者与员工之间的合作性与协调性更为适合，企业有希望在此后形成更大的（） 。A 发展趋势B发展规模C发展动力D发展态势21. 一个高效率的团队是具有（）的团队，团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。篇二：泰州提升自身绩效试题答案 20152015 泰州市提升自向绩效考试试题1. 单选题【本题型共 25 道题】 1.管理层如果是责任心高，同时又具备经验（ C），那么他的这个任务会完成的非常好。 A 丰富 B多样性 C开放性 D创新性 2.专业技术人员在在工作中同样要走群众路线，树立为群众服务的思想，为群众解决（ A）。A实际

14、问题B根本问题 C生活问题 D就业问题 3.从自我塑造上进行（ D）是一个可行的办法，因为任何一个人都不希望自己变成一个哀声叹气的悲观者和动不动就发脾气的暴躁者。A心理调适 B心理治疗 C情绪控制 D心理保健 4.任何一个项目都是各技术人员、管理人员、（A）等各方相互协作才可以圆满完成的对象。 A 行政人员 B相关部门 C后勤人员 D科技人才 5.（C）是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。 A认知力 B行动力 C行为能力 D自我认知能力 6.随着知识经济的发展，（B）成为社会生产活动中的主要方式。 A分工细

15、作 B团队协作 C沟通 D社会活动 7.（A）有可能改变人一生的命运，是人之基本的社会需求，是可帮助我依们自我了解，可达到自我实践与肯定，可用以自我检定社会心理是否健康。 A人际关系 B社会关系 C知识 D沟通能力 8.良好的（ A）征有利于圆满完成本专业工作，有利于促进职业良性健康发展。 A性格特征B职业素养 C团队意识 D职业道德 9.从（D）上进行心理保健是一个可行的办法，因为任何一个人都不希望自己变成一个哀声叹气的悲观者和动不动就发脾气的暴躁者。A自我认识 B自我观察 C自我提高 D自我塑造 10.目标管理的具体形式呈现着（ D），但基本内容大同小异。 A多元化 B复杂性 C丰富性 D多样性 11.（C）是个体自我发展和自我实现的基本前提和基本保