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1、学雷锋志愿服务站工作制度模板为使学雷锋志愿服务经常化、制度化，提高广大职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的意识，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，进一步推进事业的各项工作，特制定学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动在分局的领导下开展活动，以困难帮扶、美化家园、绿化公路、敬老服务、无偿献血、文明劝导、公路法律法规宣传等活动为主要内容，广泛开展环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等方面的志愿服务活动。二、服务活动采取定期或不定期的方式，充分利用双休日、节假日及其它空闲时间，开展有针对性的志愿服务。服务形式可根据实际情况另行安排。三、参加学雷锋志愿服
2、务活动的职工要维护_荣誉，顾全大局，遵守国家法律法规和工作纪律。四、服务队员在开展服务活动时，应时时处处注意树立国家工作人员的良好形象和社会形象。五、尊重服务对象的合法权利，不得侵犯他人财产和隐私。六、要重视服务活动的记载及各种资料的收集与整理。七、开展的各项活动要及时向县文明办反馈，进行必要的宣传。学雷锋志愿服务站工作制度模板（二）公开招募制度：1、招募条件。服务站本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在_周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋志愿者。2、招募方式。组织招募：通过社区党团组织动员，引导党团员和社会公众，以个人或集体名义报名应招；社会招募：通过在辖区公布热线电话等方式动
3、员、发动青年和社会公众报名应招。档案管理制度：1、建立志愿者相关档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。培训制度：1、服务站定期组织志愿者开展各项理论和技能培训，包括志愿者的基本概念、志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高志愿者的服务
4、水平。2、服务站定期邀请党政领导、志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。评比奖励制度：1、服务站领导小组为评比奖惩活动具体组织和决定者。2、建立以“小时”为依据的普遍表彰与以“小时”加“突出事迹”为依据的重点表彰相结合的表彰激励机制。3、采取走访服务对象、自评和领导小组总评相结合的考核方式。4、志愿者服务站把志愿者参加活动的时间和业绩记录情况作为评价与表彰的依据。评比奖惩要有志愿者书面小结。5、志愿者有违规行为，视情节轻重给予批评教育。6、志愿者认为评比奖惩决定依据不足的，可向领导小组提出申诉，领导小组对申诉要求进行复议，复议结果需记录在案。7、评比奖惩活动每年举行_次。监督检查制
5、度。1、组织指导和协调各志愿者服务队及志愿者完成党团组织和上级志愿者协会统一部署的任务。2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案。学雷锋志愿服务站工作制度模板（三）为推动志愿服务机制化、常态化。根据唐山市创城工作的安排和学习雷锋志愿服务的要求，结合我项目实际，制定以下工作制度：一、做好志愿服务活动的_协调工作，研究制定本地区志愿服务活动总体规划，并对志愿服务工作任务进行细化分解和明确分工；建立工作例会、信息报送、督促检查等制度，了解掌握活动情况，推动各项任务落实；做好新闻宣传及发现、培养、推广先进典型的工作。各有关部门要结合工作特点，发挥自身优势，各司其职、各展所
6、长、相得益彰，形成推动志愿服务的强大合力。二、要充分发挥项目的投入引导作用，采取适当方式为开展志愿服务活动提供必要的经费支持。积极鼓励各科室、班组和个人对志愿服务活动进行多种形式的参与。根据需要为志愿者参加志愿服务购买保险和提供物质保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好，促进志愿服务活动持续健康发展。三、健全志愿者登记备案工作。依法登记或备案的志愿者_，要根据志愿服务的需要，及时发布招募信息，明确志愿服务所需的条件和要求，_开展经常性招募和应急性招募，不断壮大志愿者队伍。全面推行志愿者注册制度，建立完善志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台，并实现互联互通、信息共享，把志愿服务资
7、源有效整合起来，达到与本行业或相关行业资源共享，引导志愿者长期参加志愿服务活动。四、健全考核激励机制。把开展志愿服务活动作为创建文明单位、文明班组、文明个人的重要内容，作为考核的重要指标。定期评选表彰优秀志愿者和优秀志愿者_。集团公司将在同等条件下优先录取和聘用有志愿服务经历且表现突出者，并作为评先创优及_培养的重要条件。要为志愿服务提供各方面的基本保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好。通过对志愿者服务的认可、表彰、激励，吸引更多个体加入到志愿者队伍中来。五、健全管理运行机制。志愿服务大发展需要强有力的人才队伍保障。要不断壮大志愿者队伍，建立上下贯通、条块结合的志愿服务队伍格
8、局。要加强志愿服务阵地建设，搭建志愿服务信息平台，整合志愿服务活动资源，实现志愿者、服务对象和活动项目的有效对接。要加强志愿者的培训管理，依托行业协会、专门学会和基层宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，提高学习雷锋志愿服务的意识、能力和水平。学雷锋志愿服务站工作制度模板（四）为推动志愿服务机制化、常态化。根据唐山市创城工作的安排和学习雷锋志愿服务的要求，结合我项目实际，制定以下工作制度：一、做好志愿服务活动的组织协调工作，研究制定本地区志愿服务活动总体规划，并对志愿服务工作任务进行细化分解和明确分工；建立工作例会、信息报送、督促检查等制度，了解掌握活动情况，推动各项任务落实；做好新闻
9、宣传及发现、培养、推广先进典型的工作。各有关部门要结合工作特点，发挥自身优势，各司其职、各展所长、相得益彰，形成推动志愿服务的强大合力。二、要充分发挥项目的投入引导作用，采取适当方式为开展志愿服务活动提供必要的经费支持。积极鼓励各科室、班组和个人对志愿服务活动进行多种形式的参与。根据需要为志愿者参加志愿服务购买保险和提供物质保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好，促进志愿服务活动持续健康发展。三、健全志愿者登记备案工作。依法登记或备案的志愿者组织，要根据志愿服务的需要，及时发布招募信息，明确志愿服务所需的条件和要求，组织开展经常性招募和应急性招募，不断壮大志愿者队伍。全面推行志
10、愿者注册制度，建立完善志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台，并实现互联互通、信息共享，把志愿服务资源有效整合起来，达到与本行业或相关行业资源共享，引导志愿者长期参加志愿服务活动。四、健全考核激励机制。把开展志愿服务活动作为创建文明单位、文明班组、文明个人的重要内容，作为考核的重要指标。定期评选表彰优秀志愿者和优秀志愿者组织。集团公司将在同等条件下优先录取和聘用有志愿服务经历且表现突出者，并作为评先创优及组织培养的重要条件。要为志愿服务提供各方面的基本保障，把人们参与志愿服务的积极性保护好、引导好、发挥好。通过对志愿者服务的认可、表彰、激励，吸引更多个体加入到志愿者队伍中来。五、健全管理运行机制。志愿服务大发展需要强有力的人才队伍保障。要不断壮大志愿者队伍，建立上下贯通、条块结合的志愿服务队伍格局。要加强志愿服务阵地建设，搭建志愿服务信息平台，整合志愿服务活动资源，实现志愿者、服务对象和活动项目的有效对接。要加强志愿者的培训管理，依托行业协会、专门学会和基层宣传教育阵地，对志愿者进行相关知识和技能培训，提高学习雷锋志愿服务的意识、能力和水平。_年_月_日第1页共1页
