某县特色和亮点工作情况汇报

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1、某县特色和亮点工作情况汇报某县特色和亮点工作情况汇报_县_年度特色和亮点工作情况汇报 _年3月16日_年，_县委、县政府一班人组织带着全县干部群众， 以科学开展观为指导，创新思路，以干克难，团结奋进，狠 抓落实，全面超额完成了市委、市政府下达的各项经济指标 和工作任务，各项工作获得了重大打破，培育形成了许多新 的独具特色和卓有成效的亮点工作，受到省市领导的高度肯 定和社会各界的广泛好评。全县消费总值实现11亿元、增长15.5 % ;财政总收入完成 9559万元、增长51.7 % ;全社 会固定资产投资完成 10.92亿元、增长100.6 %。实现工业 增加值1.1亿元，增长64 %;社会消费品

2、零售总额到达 3.48 亿元；各项经济指标增速均到达历史最高程度。_年，_县共受到国家级表彰奖励 6次、省级表彰奖励 7次，受到市 委、市政府和省级部门表彰奖励12次，许多做法和经历在省市总结推广。一、主要特色和亮点工作一是生态旅游产业获得重大打破。坚决不移地施行旅游产业“一号工程”，百里生态旅游长廊建立成效显著，旅游根底设施建立进展加快。_旅游开展有限责任公司正式成立，旅游工程顺利开工。乡镇部门旅游促销责任得到落 实，“五万”促销活动深化开展，先后有18次省市会议在_县召开，全年共接待游客42万人次，创综合收入1.68亿 元，增长% _被世界旅游结合会授予“中国最正确绿色 生态景区”的称号，

3、“陕南旅游打破开展工作座谈会”在_县的成功召开，特别是“ _特色”西安论坛的成功举办，坚 持“十个围绕”、施行“七大工程”、政府主导与市场运作 相结合的“ _特色”，得到省市领导和专家学者的充分肯定 和高度评价，旅游品牌知名度和影响力不断增强。二是魔芋产业化体系加快形成。按照“中高山抓魔芋” 的产业布局，突出“一村一品”和“三五三百”大村大户工 程，认真落实“一个村一名领导包挂、一名技术员包抓、一 个专业经济合作组织、一张订单销售、一套考核方法”的“五 个一”工作机制，基地规模稳步扩张，全年施行标准化商品 芋基地1.5万亩、林下育种2万亩和房前屋后堆栽 3000亩。全县开展以魔芋为主的产业经济

4、合作组织170个，以农村土地经营权流转为抓手，培育5亩以上的魔芋产业大户 432户， _年新开展芋角加工点 21个，兴办魔芋加工企业 4个，明 珠佳合公司千吨魔芋胶消费线建成试产，初步形成了以明珠 魔芋公司为龙头，以南宫山雪魔芋食品加工、 神河魔芋酒、 魔芋面条、魔芋粉条等系列加工企业为重点的魔芋加工体 系，涌现出了蔺河乡、漳河乡、_镇以及蔺河立新、蒋家关、 漳河白鹤、_红光、佐龙青竹、城关万家村等一大批魔芋产 业大乡和“魔芋一村一品”产业示范村，“公司+基地+合作 经济组织+农户”的产业化形式根本形成，全年实现魔芋综 合产值1.52亿元。_年，我县明珠牌魔芋系列产品，荣获 市级特色产品、省级

5、名牌产品称号，我县成功申报全国唯一 的魔芋地理标志产品保护认证，魔芋产业成为农民增收的主 导产业，成为继水电和旅游之后我县又一张亮丽名片。三是招商引资成效显著。施行“全民招商”战略，制定 出台了岚皋县招商引资奖励方法，施行领导带头招商、 部门全力招商、社会参与招商的工作机制，广泛发布招商信 息，全方位优化投资环境，多渠道招商引资。_年，利用“西 洽会”、龙舟节会展契机，完成招商引资签约工程18个，引资7.64亿元，工程履约率 100%占市上下达年度方案任 务的250%, 18个工程全部开工，到位资金 5.12亿元，占市 上下达年度方案的337%今年签约的佐龙铜钒矿开发工程进 展顺利，万吨结晶硅

6、消费线、_碳化硅二期技改、万头生猪饲养场、万吨饲料加工消费线等几个重大工程全部开工实 施，并于当年实现投产见效。在招商工程上，实现了过去单 一的水电开发向矿产开发、 载能工业、绿色产业等领域拓展， 特别是一批矿电载能工业和产业工程的上马，为我县工业经 济的快速开展注入了强大活力，_年实现工业增加值1.1亿元，增长64 %其中规模以上工业产值 2.88亿元，增长60 % 到达历史最咼程度。四是乡镇企业蓬勃开展。把扶持催生乡镇企业作为扩张经济总量、夯实乡镇经济开展根底的重要抓手，按照五年发 展100户、每年每乡镇扶持壮大1户以上、新办1户以上的要求，一批涉及农副产品加工、矿产开发、公共效劳等方面

7、的中小企业蓬勃兴起，全县共稳固扶持壮大乡镇企业38户，新办乡镇企业47户，新增个体工商户 220户，非公有制经 济占消费总值的比重 45 %;外贸出口 26.5万美元，占方案 的125%。非公经济成为支撑县域经济的重要力量。乡镇企业的快速开展，大大增强了乡镇的经济实力，今年全县各乡镇 实现新增税收400余万元。TOC o “1-5” h z 五是八大民生工程扎实施行。10个新农村试点村顺利通 过市上验收。按照五年建立100个小康示范新村的目的，_年新启动施行的20个小康示范新村成效显著。18个扶贫重 点村和10个特困村建立扎实推进。施行巴山民居改造1764户。完成农民安居工程3247人，解决农

8、村饮水困难15000人。廉租房建立扎实施行， 兑现廉租住房补贴 280户10.976 万元，解决了 390人的住房困难。建立城市社区效劳站3个和信息入村工程信息效劳站28个。新建8所乡镇敬老院，全县纳入城市低保 1357户2833人，农村人均纯收入在 693 元以下的4168户16715人全部纳入农村低保。农民人均纯 收入到达2690元，城镇居民人均可支配收入 9935元，分别 同比增长25%和28.7 % ;城镇新增就业人数 945人，超市下 达年度任务45人，城镇登记失业率 3.39%，控制在市下达4.3%的任务以内。完成根本养老保险扩面267人，征缴养老保险基金1250万元，年收入 69

9、3元以下的农村贫困人口全 部纳入了低保范围。投资 450余万元的县人力资市场根本 建成完工。佐晓、民横、岚大、大官等4条县乡公路改造工程全部开工，完成通村水泥路硬化230余公里，全县通村水泥路总里程达660公里。电电网、人畜饮水、农村沼气等 惠民工程全面施行，城乡消费生活条件大大改善。六是党内关心机进一步完善。我县从_年起，开场探索建立党内关心机制，县委下发了关于标准完善党内关心 机制的通知，健全完善党内鼓励、关心、帮扶体系。建立 村干部定期公开招录机制，今年从35名40岁以下优秀村干部中选聘了 3名乡镇党委书记助理和 2名乡镇长助理。建立 党员慰问补贴金制度，对全县 174名年满80周岁的老

10、党员， 每人每月发放慰问金 30元；建立老党员、贫困党员定期慰 问制度，每年七一和春节期间进展集中慰问；建立离任村干 部退职金制度，对128名累计任职30年以上的离任村干部， 每人每月发放退职金 60元；建立“党员帮困基金”制度， 帮助农村困难党员解决燃眉之急；建立村干部养老保险制 度，按照县、乡、村每年补贴投保者1500元的标准，今年已为359名村干部办理了参保手续；建立村干部安康检查制 度，建立村干部安康档案， 对患病村干部医疗费用减免 50%; 建立村干部抚恤金制度，凡累计任职30年以上的村干部去世后，一次性发放抚恤金 3000元；建立村干部医疗保险制 度，将全县所有在任村干部纳入城镇职

11、工医疗保险范畴；建 立村干部报酬保障制度，实行“根底工资+考核工资+补贴工资”构造制，实在进步村干部工资待遇，激发村干部干事活 力。我县推行党内关心机制的做法在新华内参、_共 产党新闻网、陕西日报、省电视台、 当代陕西、安 康日报、市电视台等 10余家主流新闻媒体作了专题报道， 省委组织部副部长钟健能、市委书记刘建明专题赴岚调研， 给予高度评价，“岚皋党内关心机制” 已成为省市党建品牌。二、存在的主要困难和问题一是经济构造性矛盾仍未得到根本性改善，产业化程度 仍然较低，工业经济仍是县域经济的一条短腿，城镇化进程 仍需进一步加快。二是受全球金融危机影响，蚕桑、畜牧产业效益下滑， 社会购置力减弱，在外务工人员提早返乡，城乡就业压力加 大，保持经济社会又好又快开展的难度增加。三是改革开展过程中积累的矛盾问题仍然突出，短期内 还不能得到彻底解决，一定程度上影响了抓开展的精力。四是财政持续增收根底薄弱，财政刚性支出不断增加， 供需矛盾日显突出。五是少数干部大局意识、开展意识、效劳局意识不强， 与加快打破开展的要求还不相适应。这些问题，我们将在今后的工作中着力加以解决第 页 共 页