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1、撰写人：_日 期：_关于主任工作述职报告锦集1篇 主任工作述职报告 篇1 各位领导、各位老师大家好： 本学期的工作即将结束，回顾这学期的工作,教导处在学校领导和各位教师的大力支持和帮助下,教导处的各项工作已较圆满的完成。教导处的各项工作成绩的取得离不开在座各位的支持，在此我仅代表教导处全体成员，对在座的各位表示衷心的感谢！在过去的一学期里，教导处全体成员认真工作，以身作则，较好的完成了各项工作。为进一步提高教导处的工作质量，及时总结改进，现将本学期教导处的工作情况给各位做简单的汇报:一、合理分工、有序开展各项工作本学期教导处共有3人，开学初根据人的工作岗位进行了具体分工，明确了每个人的工作职责
2、。 徐涛:教导主任 主管日常教务工作,教科研工作，分管教师考勤、教育培训;教师绩效考核;控辍保学;学籍管理；贫困资助。 郭丹：教导干事 负责教师考勤、教育培训，阅读教学，档案资料收集整理,校本研修、其他临时性工作。 张延勇：教导干事兼学校电教员负责学籍管理、贫困资助、贫困资助系统维护、体质监测数据收集上报、信息化管理、其他临时性工作。 二、规范学校教育教学各项工作、建立健全各项管理制度 开学初,根据学校本学期工作安排，教导处根据学校相关安排,制定了详细的教学工作计划，根据工作计划，制定了课程表、作息时间表、完善并落实执行各项教学常规管理工作。切实执行常规教学月查制度，做到了每月有检查、每月有总
3、结、每月有反馈。 为确保各项制度落到实处，深入教学第一线,了解教师的工作情况和学生的学情，及时发现教师在教学中的问题，及时收集每位教师所提出的建议和意见,不断改进工作方式，做好学校领导和教师沟通的桥梁。 三、深化教研教改、确保教研教改工作实效 开学初，教导处组织各教研组制定了详细的教研计划，确定了合理有效的研修主题，并将教研活动责任落实到人，确保了教研活动扎实有效地开展。在平梁集团成立后,在集团理事会的安排下,为进一步规范和统一集团内课程设置,实现教学优质资源在集团内共享,实现了集团内实现了课程统一设置,落实了集团范围内的教师走教、集体备课和集体教研，初步实现了优质资源在集团内共享。通过一学期
4、的实行，已初步取得了一定的成效。 四、实行绩效考核、助推教学质量的提升 为进一步调动教师工作积极性，提升平梁集团整体教学质量，全面实施目标管理和绩效管理，在教体局和集团理事会的指导下,教导处制定了完善的绩效考核办法,对集团内全体成员进行全面考核。 本学期12月底新课结束后，教导处组织了全镇范围内的模拟考试,根据测试成绩实行了集团成立以来的第一次绩效考核，共发放资金一万余元资金,充分体现了“多劳多得，优绩优酬”。通过本次绩效考核充分调动了教师的积极性，也让各位教师结合本次考核结果查漏补缺,进一步改进教学方法。在本学期的期末测试中,各年级各科成绩都有很大程度的提升。根据本次期末测试成绩,学校将进行
5、第二次绩效考核，教导处已初步核算出了各科成绩,在放假前，力争将第二次绩效考核落实到位。 五、规范学生管理、落实教育扶贫 本学期教导处进一步规范学生学籍管理、完善控辍保学相关制度,确保学生正常流动资料齐备、手续完善。做到了学生流动手续齐全，无学生辍学。由于本学期学生学籍管理规范，本学期学生体质检测数据、营养餐数据准确无误，学籍系统、营养餐管理系统、体质检测系统数据维护都在上级部门规定的时间内高质量的完成。 本学期教育扶贫工作量大,数据多，在教导处全体成员的努力下经过反复核实,本学区适龄儿童、建档立卡学生数据齐全准确无误,档案完整,确保我校本学期教育扶贫工作顺利完成。本学期共核查学区内适龄人口13
6、人，经过细致的工作，确保每位每位适龄学生就读情况准确无误,高质量的完成了学区内适龄人口的核查工作。本学期我校学区共有建档立卡学生381人，经过反复核实我校符合资助条件的建档立卡学生共有51人（其中本县户籍249人，外县户籍2人）,我校已按上级要求将资助资金按时发放到位,确保贫困资助工作顺利完成。 本学期工作已基本结束，在本学期的工作中，还存在管理不够规范、工作效率不高、制度落实不到位等很多问题,在本学期工作结束后，我和教导处全体成员将会及时总结，及时反思，进一步改进工作方法，力争在以后的工作中取得更多的成绩。 主任工作述职报告 篇2 尊敬的领导: 您好！2_年对我来说是一个充实的年份。本我仍然
7、坚持“务实求真,谦虚谨慎”的工作理念,从做好自己的本质工作着手，逐步提升自己的工作能力。 一、教学教研工作 、认真开展教学工作,在创新中求发展。我一直严格要求自己，在自己平凡的岗位上兢兢业业、尽职尽责,刻苦钻研,努力提升自己的业务水平。我工作勤奋认真,教学方式新颖灵活,符合学生的实际水平,在教学上,我坚持探究式、启发式、主体式等研究性的教学方式，始终坚持从学生的实际出发，因材施教,注重发展学生自主学习和合作学习的能力,以扎实的专业基础知识、灵活新颖的教学方法、严谨的治学态度和强烈的责任感赢得各方面的肯定和学生的欢迎。 、积极参加学科教研活动，不断提升教学水平。我始终重视教研工作,把成为一名学者
8、型的教师作为自己的奋斗目标，不断鞭策自己勤奋学习，努力提高自己的理论水平。3、积极深入课堂听课学习。上半年听课4节，下半年听课2节。 4、指导青年教师_、_。在工作中尽量给予支持帮助，毫无保留地传授自己的教学心得。二、年级部工作担任年级部副主任期间，能够从学校的大局出发。根据学校和年级特点制定工作计划，配合校长室、各个处室开展活动。坚持每天早晨在7：0之前到校,每周至少有三次晚间自觉留在年级部,巡视年级的状况,发现问题及时整改。在工作中尽自己的最大能力为老师们服务,帮助老师们解决在工作上遇到的各类问题。因此，本人在0_能够做到不迟到、不早退,出满勤。坚持每周至少将两篇工作中反思、总结上传个人博
9、客。三、班主任工作 本,我所带的班级是一个美术班。根据班情,同学们将班名定为“_班”。在 “将简单的事情做到最好，你会成为最优秀的人”的班训指导下,_班将常规放在第一位。坚信：只有良好的行为规范,才有优异的成绩。目前，所带班级的风气,同学的集体荣誉感,班级凝聚力都比在高一时更进一步。 我班继续采取班委分担责任制,班长总体负责班级各项事务,具体负责体育、宣传、班级纪律和班级安全事务等。副班长具体负责班级的卫生、生活。团支部负责团的各项事务等等。班委干部各负其责，负责每天的班级事务，并将班级常规中的各项事宜进行记录,反馈。以便班级同学及时整改。定期召开班委会,班委反馈班级一段时期内的情况，集思广益
10、，寻找出管理班级的有效措施和方法。 目前，班委干部能够将自己的本质工作放在心上，主动针对班级的内部问题提出建议，商讨对策。如，本学期,我班级的包干区范围大，任务重,班委们看见劳动委员比较累，比较辛苦，提出设置两个劳动委员的建议,由劳动委员_和_分别负责包干区和教室卫生，取得了良好的效果。 因此，我班级的月常规考核在学校名列前茅，每个月都能获得五面以上的流动红旗。多次在校周常规考核中获得第一名。通过各类活动和展示，激发班委干部的工作热情。如班级白板报先后以“班委赞”和“夸夸校小组长” 为主题，让班级同学从正面评价班委的工作,树立班委干部在班级管理中的热情。 积极配合学校政教处开展各类活动。在学校
11、的高效课堂现场会上，我班的班级文化和教室环境布置受到参观领导的一致好评。我班也率先在年级，乃至全校设置了个性班牌、班名牌,并向全校推广。积极参加学校组织的各类活动，如教师节展板制作、各类征文、冬季三项运动会等。通过这些活动尽展班级风采。 重视提高学生的学习成绩一直是我班级工作的重点。我校组建美术班是为同学们升入大学提供途径。而这条途径只有建立在良好学习成绩的基础上才能实现。平时注重对学生的学法指导。通过与学生之间的交流谈心,了解学生在不同阶段的学习状况。针对学生的个性特色给予点拨、指导、激励。让学生树立正确的目标,对自己的学习充满信心。通过各类主题班会,通过学生和老师的经验介绍,供班级同学参考
12、。高二年级的小高考在即,在班级任课老师的协助下,_班的同学们都在 “鼓足干劲，力争上游”，争取好的考试成绩。在此,我代表班级同学对我班的任课老师说声“谢谢”、“你们辛苦了”!以上是我个人小结,请各位批评指正。 主任工作述职报告 篇3 尊敬的各位领导、各位同仁，下午好：我代表放射科向各位就 22X 年工作做一汇报： 回顾过去,展望未来，在过去的一年里，放射科科在医院的正确领导和关心支持下，以及全院人员的协调配合下，全科人员的辛勤工作和努力下，完成了全年的各项任务指标,达到了预期的目的,取得了优异的成绩,现将放射科全年工作总结如下： 一、管理方面 .在工作中我们始终以责任、荣誉、团结、进取的医院文
13、化铸就和谐,和谐凝聚力量。始终坚持与医院保持高度一致，服从领导,听从指挥。一年来,作为科主任以身作则,率先垂范、忠于职守，尽职尽责，尽力做好科室的管理工作,当好一线参谋工作,做好上传下达工作的桥梁作用,只有我们不断改变自己,发展自己,完善自己,做好本职工作,才能体现出自我价值,不辜负医院对我们的信任和厚望,科室工作的开展，任务的完成,管理资料的整理,经市上年度工作检查组专家给予很好的评价。 2.机器设备维修保养做到专人负责,专人管理,专人维护，请专人维修,保证机器正常运转，科室人员定期培训机器操作操作规范,杜绝差错事故发生而影响正常工作秩序。3.诊断报告书写严格执行报告书写规范，科室人员采取集
14、中学习与自学相结合，不断提高专业技能，诊断符合率达到 0%，为临床提供正确的诊断治疗依据。 二、接诊人次及业务收入 全年接诊人次232人项次，经济收入2425252.00元，与去年同期比较经济收入增加1706.00元,增长率%。 三、质量控制 在保持去年成绩的同时，加强科内组织领导,加强业务学习,定期组织及分配科内大夫讲课任务，大家认真学习，同时派专人与临床科室沟通联系，征求意见,方便医患，完善了各种软件建设，分类组织，分类管理，有制度、有落实,各种会议记录、学习记录齐全,全体人员按照各项规章制度进行工作，履行自己的职责,且分工明确。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的现象。 四、医德医风及优质
15、服务 (1）以病人为中心,以满意为标准，积极响应医院号召,为病人就诊提供方便,热情服务,遵纪守法,爱岗敬业,全年无医疗安全纠纷事故发生。 (2）我科人员认真遵守医院的各项规章制度,遵守劳动纪律，任劳任怨,且积极配合医院的各项优质服务工作,对每一位来我 科检查的患者都能礼貌接待、认真解说,并且百问不烦，使他们认识到有病早治，无病早防的重要性，积极配合检查工作。 存在不足: 1.科室人员不足，学科梯队建设层次不合理。 2.知识结构单一，知识更新速度缓慢。 主动服务意识不强,还需进一步提高。 4.设备方面：透视机陈旧老化，故障率高,维修费用高，影响业务拓展。 近年病员量不断增加,一台DR每天在高峰期以不能满足投照需要，病人候诊时间长、意见多,直接影响工作和医院声誉。 0X年工作设想及建议:1.加强管理,抓教育、抓质量、抓制度、抓服务，规范工作流程,优化结构,深化改革,稳步发展，提高质量，转变观念,不断推动“以病人为中心”的主动服务模式。 2.放射科是一个多学科交叉的学科,人才培养期限长,建议再招聘至少两名专科以上影像专业技术人员进行培养，以加强学科人力资源梯队层次建设。 3.建立有效的联席会议制度，加强与临床各
