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1、保洁员的劳动合同委托方（以下简称甲方）：有限公司受委托方（以下简称乙方）：身份证号：甲、乙双方经协商，就乙方承揽甲方公司日常保洁事宜（非全日制用工）达成如下协议：一、保洁范围：1.董事长、总经理、副总经理办公室、办公大厅、会议室、多功能厅、活动室、机房、员工更衣室、办公区楼梯、走廊、卫生间内门窗玻璃清洗及地面日常保洁。2.室外场地（门前、停车位等）清洁。注：以上范围其中包括门框、门、墙面、顶面、指示牌、灯具及室内设施。二、甲、乙双方权利和义务：1.甲方权利和义务（1）对乙方的工作依照标准进行监督、检查;（2）对乙方的违纪行为有权作出正确处置;（3）甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间;（4）
2、为乙方提供放置保洁设备、工具的场所;（5）为乙方配备保洁用具及清洁用品，并确保乙方水电的正确使用;（6）以乙方为受益人为乙方购买“人身意外伤害商业保险”一份。2.乙方的权利和义务（1）乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、危害生命安全的行为拒绝执行;（2）在不影响甲方正常工作秩序的前提下，乙方须保质保量的完成规定的日常保洁内容。工作期间应服从甲方的领导，接受甲方的监督和检查;（3）乙方严遵职业道德，自觉遵守甲方的各项规章制度，接受甲方对工作时间和准入场所的调整;（4）爱护室内各项设施。注意节约水电，因乙方的失误造成的损坏，乙方负责赔偿;（5）加强自我安全防护，如乙方在工作中发生意外伤害，可由乙方直
3、接向保险公司索赔;如因乙方责任造成的伤亡事故，甲方不负任何责任。（6）与甲方保持联络畅通，如甲方因工作需要而无法通知到乙方时，按乙方不到岗处理。三、保洁标准：1.室内地面：无纸屑、无污渍、无脚印、无卫生死角;2.室内设施：无污渍、无手印、无浮灰;3.公共走道：无污渍、无杂物、无卫生死角;4.卫生间：无异味、无毛发、无皂迹、无黄斑、地面干燥;5.墙面、顶面：无浮灰、无蜘蛛网;6.室内外玻璃：无斑痕、印迹、水渍。四、工作时间：1.每日工作3小时,月工作时间不超过70小时;正常情况下每日工作时间为：上午：8：3010：30，下午：12：3013：30;2.根据甲方工作安排，可适当调整正常工作时间，但
4、工作总时数不高于70小时/月。五、结算方式及服务费：1.保质保量完成保洁工作任务，按照先服务后结算的方式，（1）按日结算保洁费。（2）按15天结算保洁费。双方同意按方式结算。2.工作小时计费基准：10元/小时，双方约定：（1）乙方以甲方的工作时间为准;（2）若因甲方放高温假或有其他休假安排，甲方可安排乙方预调休;（3）甲方为乙方提供与正式员相同的同质午餐。六、违约责任：1.在协议有效期内，任意一方未经对方同意不得随意终止履行协议。2.任何一方如终止协议必须提前两周通知对方。3.终止协议前，甲、乙方须清点、交接保洁用具及清洁用品。4.任意一方因为违约而造成经济损失，必须给予赔偿，赔偿金额按损失程
5、度计算。七、其它事项：1.甲、乙双方应建立有效的沟通，相互配合，以确保该项工作不断改善。2.协议期限届满，经甲方评估，如乙方无违约，满足甲方工作要求时，在同等条件下，乙方有优先续约的权利。3.其他未尽事宜双方协商解决。八、协议期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方：_ 乙方：_代表人：_ 代表人：_联络电话：_ 联络电话：_保洁员的劳动合同（二）甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限（试用期限）
6、1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥
7、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、合同的变
8、更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3、本合同订立时所依
9、据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金（四）有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。（六）乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，否则甲方有
10、权拒付乙方当月的工资。（七）有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;九、法律责任（一）甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。（二）乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对经营和工作造成的直接经济损失。十、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方盖章：_ 乙方签名：_授权代表签名：_ 身份证号码：_合同签订时间：_年_月_日第4页共4页
