酒店餐饮部工作手册

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1、目 录第一章 餐饮部概述2第二章 餐饮部组织机构图3第三章 餐饮部岗位职责及任职要求4第四章 餐饮部服务质量标准25第五章 餐饮部管理制度64第六章 餐饮部适用法律法规清单75第七章 质量记录清单76推荐精选第一章 餐饮部概述 餐饮部是景区的主要业务部门之一,也是景区获得经济效益的主要来源之一,它主要包括餐厅、厨房两大部分。餐饮部有零点大厅和大、小宴会厅,可同时容纳350人用餐,主要以养生菜及地方菜为主。随着市场需求的不断变化,餐饮服务已从主要针对住店客人转向社会大市场,从规范服务转变为个性化、针对性等特色的服务方式,我们将持续改进,以便增强顾客满意。推荐精选第二章 餐 饮 部 组 织 机 构

2、 图部门经理 主管 主管 主管 厨师长 核算(卫生、维护保养、考勤) (服务及培训) (安全、劳动纪律、员工手册) 宴 零 传 吧 烧 砧 上 灶 打 面 粗 洗 会 点 菜 台 腊 板 杂 荷 点 加 碗 领 领 领 领 领 领 领 头 领 领 工 间 班 班 班 班 班 班 班 班 班 第三章 餐饮部岗位职责及任职要求推荐精选一、餐饮部经理岗位职责及任职要求1、岗位职责1)根据景区的营销策略,制订餐饮部整体营销计划,根据景区的主要目标市场,有针对性的开发新产品,满足客人需求,力争最佳的经济效益,全面和超额完成总经理下达的各项经济指标。2)负责制订本部门各类人员的岗位职责、操作程序和服务规范

3、,并督促各层管理人员培训检查,督促落实,为客人提供合格产品和满意的服务。3)负责员工的调整、考勤、评估、奖惩、培养、考核、定级及所属人员的管理、指导及推荐晋升。4)亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,确保宴会产品和服务质量。5)与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计,积极开发新产品,不断推出新的菜肴品种。6)加强对各岗位的督查,并加强以餐饮采购、验收、储存的管理与控制,降低成本,减少浪费,发现问题及时解决。7)督促厨师长对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。8)负责督促有关人员学习食品卫生法,认真执行食品卫生法

4、的相关规定,严格消毒制度,掌握食物属性,严防食物中毒,确保用餐安全。9)建立客史档案,负责收集、处理宾客对餐饮质量的意见和投诉,想方设法满足宾客各种需求,提高社会效益和经济效益.10)每天主持召开部门晨会,了解目前经营情况,布置当日工作。11)参加景区召开的部门经理例会,定期向总经理汇报工作。12)完成上级交给的其它工作。推荐精选2、 任职要求1)文化程度:具有大专以上学历。2)专业知识:具有旅游市场学、销售学、酒店管理烹调学、掌握食品营业卫生和饮食管理等知识。3)工作能力:具有较强的社会活动能力,组织领导能力和实际工作能力。4)熟悉饮食生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握饮食各部门的岗

5、位职责和工作程序。5)能够根据市场变化和客人需求,及时调整饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销活动。6)具有酒店预算管理知识,能编制餐饮部预算,执行预算目标。7)了解和执行政府有关饮食经营的法规和制度。8)善于指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现,有效地编制部门员工培训计划。二、核算员岗位职责及任职要求1、 岗位职责1)对餐饮部经理负责2)负责餐饮部所有票据的审核,制表。3)核查每日审购及到货情况。4)根据审核情况每日做出餐饮部核算分析报告。5)完成部门经理交办的其它工作。2 、任职要求1)文化程度:具有高中毕业或中等秘书专业毕业文化程度。2)专业知识:具有流利的中、英文会话和写作

6、能力,熟练的中英文打字能力。推荐精选3)了解饮食工作的基本程序和运作情况。4)具有应变能力和独立工作能力。三、餐厅主管岗位职责及任职要求1 、岗位职责1)对餐饮部经理负责。2)负责餐厅的日常工作,保证餐厅经营业务的正常进行。3)向客人提供优良的服务,授权餐厅领班,责成其按照标准带领全班服务员搞好服务,并给予检查与考核。4)负责餐厅员工的业务培训计划的制订与落实,不断提高员工业务素质,授权领班按照计划执行服务技能训练方案。5)按照预测及特别需要编排下属的工作。6)坚持服务现场督导与检查,发现和纠正存在的质量问题。7)与客人建立良好关系,解决客人投诉。8)负责餐厅的安全检查工作及员工安全常识的培训

7、。9)每市召开班前会,布置工作,并检查服务人员仪表仪容、餐厅卫生、摆台标准、所需物品,保证工作效率。10)向厨房通报客人的需求与意见,力求缓和矛盾。11)负责考勤的填报,关心员工生活与思想,充分调动员工的工作积极性。12)负责填写工作报告并做好交接手续。2 、任职要求1)文化程度:具有中专以上学历或有2年以上饭店餐厅工作经历,担任过领班。推荐精选2)专业知识:具有饮食管理、社会学、心理学、市场管理学等方面的知识,通晓酒店对餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。3)具有很强的语言能力,善于处理客人的实际问题,能熟练的制作各类营业报表。4)善于评估员工,培训员工。四、餐厅领班岗位职责及任职要求1

8、、 岗位职责1)对餐厅主管负责。2)按照服务标准,亲自示范与培训员工,要求她们严格按标准、程序为客服务。3)要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴与酒水。4)参与餐前准备检查工作及特别服务。5)保证预订席位不被占用或误用。6)注意现场服务动态,妥善处理发生的问题。7)营业前,了解预订情况以便合理安排人员。8)餐厅物料,用品的领料手续,定期检查清点餐厅设备财产,确保安全完好。9)负责写好工作日志,做好交接手续。2、 任职要求1)文化程度:具有高中以上文化程度或职业高中。2)熟记酒单,菜单及酒水单的全部内容、名称、价格、产地、了解饮食服务程序和各种特殊程序。3)具有英语会话能力,与客人保持良好沟通。

9、推荐精选4)能够督导服务员按服务标准进行工作。5)反应灵敏,机智灵活,善于处理客人的实际问题。五、餐厅服务员岗位职责及任职要求1、 岗位职责1)做好餐前的准备工作。2)确保所用餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口以及桌台布、口布干净、挺括、无破损、无污迹。3)按服务程序迎客入座就席,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点,回答客人的问题或转达客人的要求,客人选定菜后,开单送帐台及传菜。4)客人就餐按程序提供各种服务,并注意清理台面。5)客人就餐后,协助客人结帐并送客。6)开餐后,搞好餐厅的清洁卫生工作。2 、任职要求1)文化程度:具有高中以上文化程度。2)了解菜单和酒单,掌握餐厅服务程序,具有

10、熟练的服务技能,能进行餐厅服务英语会话。3)自控能力强,处事灵活,眼明手快。六、吧台领班岗位职责及任职要求1、岗位职责1)对餐厅主管负责。2)熟悉烟、酒常识带领并督导班组员工,按酒吧服务标准与服务规程,提供服务并亲自示范与培训。3)检查销售日报表,负责进销存帐目的记录。推荐精选4)做烟、酒、饮料及一次性用品的领用、保管及日耗报损等方面的工作,并进行每月的物品盘点。5)根据销售情况,及时申购酒水。6)保持环境的整洁及设施设备的完好、有效,做到及时报修、卫生每市检查。7)做好安全检查和交接记录。2、 任职要求1)文化程度:具有高中以上文化程度或职业高中。2)熟记酒单,菜单及酒水单的全部内容、名称、

11、价格、产地、了解饮食服务程序和各种特殊程序。3)具有英语会话能力,与客人保持良好沟通。4)能够督导服务员按服务标准进行工作。5)反应灵敏,机智灵活,善于处理客人的实际问题。七、酒水员岗位职责及任职要求1、 岗位职责1)按照服务标准及规程为客服务。2)掌握烟酒常识。3)每日清点吧台烟、酒、饮料的数量,做到每市交接有记录。4)保持吧台清洁整齐,备齐各种商品及消耗品并便拿取。5)每天做好销售日报表,并做好收市的结尾工作。2、 任职要求1)文化程度:具有高中以上文化程度。2)了解菜单和酒单,掌握餐厅服务程序,具有熟练的服务技能,能进行餐厅服务英语会话。推荐精选3)自控能力强,处事灵活,眼明手快。八、传

12、菜领班岗位职责及任职要求1、 岗位职责1)对餐厅主管负责。2)按照服务标准,亲自示范与培训员工,要求她们严格按标准、程序工作。3)要求传菜员熟悉菜肴所跟的小料、器皿及分餐工具。4)参与餐前准备、检查工作。5)根据客人上菜要求及厨房出菜的次序,划单核实无误地上菜。6)菜单进入后以最快速度夹夹、分单。7)妥善保管菜单,以便事后复核、审查。8)负责餐厅棉织品的收发及与洗衣场的交接。9)了解预订情况以便合理安排人员。10)传菜酱料,用品的领料手续,定期检查、清点传菜间设施,设备,确保安全、完好。11)负责写好工作日志,做好交接手续。2、 任职要求1)文化程度:具有高中以上文化程度或职业高中。2)熟记酒

13、单,菜单及酒水单的全部内容、名称、价格、产地、了解饮食服务程序和各种特殊程序。3)具有英语会话能力,与客人保持良好沟通。4)能够督导服务员按服务标准进行工作。5)反应灵敏,机智灵活,善于处理客人的实际问题。推荐精选九、传菜员岗位职责及任职要求1、 岗位职责1)准备好开餐前各种菜肴的小料及走菜用具。2)积极配合餐厅前台服务员的工作,做到传递菜单迅速,走菜快捷。3)协助餐厅前台服务员撤换餐具及撤台。4)负责客房的送餐工作。5)开餐后,搞好所辖区域的清洁卫生工作。2、 任职要求1)文化程度:具有高中以上文化程度。2)了解菜单和酒单,掌握餐厅服务程序,具有熟练的服务技能,能进行餐厅服务英语会话。3)自控能力强,处事灵活,眼明手快。十、厨师长岗位职责及任职要求1、 岗位职责1)对餐饮部经理负责,传达并执行其指示,向其汇报工作,协助抓好厨房的各项管理工作。2)参与营销计划的制定工作,熟悉经营目标市场,主持拟定各类菜单,并报餐饮部经理审准。3)负责组织厨师队伍,保证一定的业务技术水准,合理设置岗位,建立岗位责任,配备能胜任工作的厨师及领班。4)负责菜品的质

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