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1、易错点14 就业与创业 社会争议解决目 录01 易错陷阱（3大陷阱）02 举一反三【易错点提醒1】对劳动者就业存在认识误区【易错点提醒2】对企业经营存在认识误区【易错点提醒3】对社会争议解决途径存在误区03 易错题通关易错陷阱1：对劳动者就业存在认识误区【分析】1.不能认为协商、调解、劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径。点评：申请协商、调解并非是解决劳动争议的必经途径,劳动仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。2.不能认为劳动合同只维护劳动者的合法权益。点评：劳动合同明确双方的权利和义务，可以使劳动者与用人单位的合法权益都得到维护和保障,而不仅仅是维护劳动者的合法权益。 3.劳动合同一旦订立就对双方
2、具有法律约束力。点评：劳动合同依法订立即具有法律约束力，而不是“劳动合同一旦订立就对双方具有法律约束力”。易错陷阱2：对企业经营存在认识误区【分析】1.不能认为创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。主管部门应当对申请文件、材料的真实性负责。 点评： 创办企业应当按照规定在相关主管部门办理企业登记，领取营业执照。申请人应当对申请文件、材料的真实性负责，而不是由主管部门负责， 2. 不能认为经营者应当维护消费者的所有利益。点评：利益有合法和非法之分。经营者应当维护消费者的合法利益。即使是合法利益，也不是全部都应当由经营者维护。3.不能认为反不正当竞争法主要用来规范实体店，对
3、网店是无法规范的。点评：经营者利用网络从事生产经营活动，同样应当遵守反不正当竞争法的各项规定。无论是实体店还是网店，其经营行为都要合法合规。易错陷阱3：对社会争议解决途径存在误区1不能认为所有的纠纷都能用仲裁方式加以解决。点评：不是所有的纠纷都能用仲裁方式解决。不能仲裁的纠纷包括：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。2.不能认为行政争议如果对诉讼结果不服可以提起行政复议。点评：对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼。提起行政诉讼且人民法院已经立案受理的，不得再申请行政复议。易错陷阱
4、1：对劳动者就业存在认识误区【例1】（2022全国高三专题练习）甲（17周岁）与乙公司签订的劳动合同，约定从事仓储管理工作。合同中甲承诺自愿放弃缴纳社保后果自负。甲因在工作时间经常打游戏导致所管理物资多次丢失给公司造成重大损失。下列说法正确的是()A甲是未成年人与其签订的劳动合同不能生效B甲作出自愿放弃缴纳社保且后果自负的承诺有效C若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷甲可以直接向人民法院提出诉讼D甲因严重失职给公司造成重大损害，乙公司可据此解除与甲的劳动合同【答案】D【详解】A：民法典规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。材料中甲虽然17岁，但以自
5、己劳动收入为主要生活来源，为完全民事行为能力人，其与乙公司签订劳动合同有效，A错误。B： 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，故该题案例中甲做出的承诺无效，B错误。C：根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。若甲和乙公司履行劳动合同发生纠纷，甲应该先仲裁，C错误。D：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。甲与乙签到劳动合同，但因严重失职给公司造成重大损害，未履行相应义务，故乙公司可据此解除与甲的劳动合同，D正确。故本题选D。【变式1-
6、1】（2022全国高三专题练习）甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的安全生产规程要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责。王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司遂解除其劳动合同。关于本案，下列说法正确的是（）公司有权解除劳动合同公司与王某关于休息时间的约定违法安全生产规程有关工伤的规定合法劳动合同既可以采取书面形式也可以采取口头形式ABCD【答案】A【详解】：王某入职3个月后因犯罪被依法追究刑事责任，公司有权解除劳动合同；甲公司与王某签订劳动合同，约定期限为2年，每周休息1天，若遇公司
7、业务繁忙，须无条件接受安排，每2周休息1天，公司与王某关于休息时间的约定违法，侵犯了劳动者的休息休假权，符合题意。：劳动保护是劳动合同的必备条款，“公司要求员工注意安全，否则在工作过程中发生伤害，公司概不负责”，这一规定不合法，排除。：劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，说法错误。故本题选A。【变式1-2】（2022全国高三专题练习）甲公司与彭某的劳动合同约定“公司每月为彭某缴纳的社保和公积金，由彭某向公司全额支付补偿，否则暂停发放下月工资”。后彭某不满到手的工资太少，遂又在乙公司兼职销售直播，每晚直播3小时，时段和专勤事宜由乙公司统一安排。据此，下列说法正确的是（）彭某有权主
8、张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效甲公司只要发现彭某为乙公司直播，就有权直接解聘彭某彭某应与乙公司补签书面劳动合同、双方劳动关系自合同生效之日起建立如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付ABCD【答案】B【详解】：依据劳动法和住房公积金管理条例，用人单位必须给职工缴纳社保和公积金，彭某向公司全额支付社保和公积金的行为违法，因此彭某有权主张与甲公司合同中的“全额支付补偿”条款无效，正确。：彭某不满到手的工资太少，遂在乙公司兼职销售直播。如果不影响彭某与甲公司的合同约定，甲公司无权直接解聘彭某，排除。：双方劳动关系自用工之日起建立，并非补签书面劳动合同生效之日起建立，排
9、除。：用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果甲公司暂停向彭某发放工资，则劳动行政部门有权责令其支付，符合题意。故本题选B。【变式1-3】（2024全国校联考模拟预测）田某竞聘上了某红酒公司销售员的职位，双方约定按月支付其4000元工资，但公司未与他签订劳动合同。入职三个月之后，销售业绩达标的田某却未得到工资，于是向公司提出辞职，并要求公司支付他自入职至今拖欠的工资。红酒公司以田某销售业绩不佳为由拒绝支付拖欠的工资款。田某遂向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。对此仲裁合理的是（）补签劳动合同不得解除劳动关系同意田某终
10、止劳动关系的诉求公司只补发田某三个月的工资公司须支付工作期间双倍的工资ABCD【答案】C【详解】：红酒公司不诚信在先，田某有终止劳动关系的权利，不符合题意。：红酒公司不诚信在先，田某有终止劳动关系的权利，用工单位没有签订劳动合同的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资，符合题意。：根据劳动合同法，无故拖欠工资除补发工资外，还需给予劳动者经济补偿，不符合题意。故本题选C。易错陷阱2：对企业经营存在认识误区【例2】（2022全国高三专题练习）某旅行社开展“集满38个赞，免费游港澳”活动。按要求集赞后，丁某获得免费贵宾券。在行程中，丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买价格虚高的商品
11、。对此，以下说法正确的是（）该旅行社集赞免费游的活动涉嫌虚假宣传该旅行社的强制消费行为侵犯了丁某的自主选择权旅行社“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于承诺丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错ABCD【答案】C【详解】:丁某按要求集赞后，获得了免费贵宾券，并免费参与了本次旅行，这方面并没有虚假宣传，错误。：行程中，丁某多次被该旅行社带到自费景点并强制购买商品，侵犯了丁某的自主选择权，正确。：要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，“集满38个赞，免费游港澳”的意思表示属于要约邀请，错误。：权利保障，于法有据，丁某要求旅行社赔偿需要证明旅行社行为有过错，才能依法维权，正确。故本题选
12、C。【变式2-1】（2022全国高三专题练习）“温馨斋”私点作为老字号有较好的品牌声誉，当地消费者提起它就想起特殊的风味。后来当地某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”。案例中该店铺（）A行为构成不正当竞争B侵害了老字号的商标权C没有违背公序良俗和公共利益D使用“温馨居”字号应先注册商标【答案】A【详解】AC：经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生误认的混淆行为属于不正当竞争，某糕点铺使用“温馨居”字号，并在店铺招牌标注“童年的味道”，这构成不正当竞争，已经违背公序良俗和公共利益，A符合题意，C错误。B：商标应依法向商标局申请注册，未经注册
13、，其使用人不得取得商标权，根据材料，“温馨斋”私点作为老字号是否到商标局申请注册，并不明晰，所以无法判断该店铺是否侵犯了老字号的商标权，B错误。 D：案例中，某糕点铺使用“温馨居”字号不能注册商标，“温馨居”与“温馨斋”相近似，是在利用他人已经建立的商业信誉，D错误。故本题选A。【变式2-2】（2022全国高三专题练习）2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为，行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是（）甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为因加班
14、加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼乙公司有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷ABCD【答案】B【详解】：甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的搭便车行为，构成不正当竞争，正确。：劳动争议需先经劳动仲裁程序，不能直接向法院提起诉讼，错误。：乙公司作为被侵权方，有仅要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，正确。：乙公司向法院提起民事诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷，错误。故本题选B。【变式2-3】（2023上浙江绍兴高三统考阶段练习）某摄影公司在网上发布19.9元摄影套餐广告（含拍摄布景），赵女士看摄影布
15、景就是热播影视剧的场景，就到公司购买此套餐。经公司极力推销签订1100元套餐产品，但在拍摄过程中发现布景与广告不一致，且又被公司强行搭售化妆品、限制删减照片、推销高价相册等，最终消费9800元，事后赵女士感觉被骗，便到当地法院提起诉讼，本案中（）广告中的布景侵犯了影视剧的外观设计专利权摄影公司在网上发布的广告已构成不正当竞争广告中的布景是对热播影视剧场景的合理使用摄影公司搭售行为侵犯了赵女士的自主选择权ABCD【答案】D【详解】：外观设计专利权是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计，广告中的布景没有侵犯影视剧的外观设计专利权，错误。：广告是重要的企业营销与产品推广手段，经营者的广告行为应当遵守法律规定。根据反不正当竞争法，经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户
