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1、2、排沙镇创建省级卫生镇健康教育与健康促进工作专题汇报 创建省级健康促进示范企业汇报资料 创建省级健康促进示范企业工作 汇报 集团是专业生产电线电缆、电缆材料、变压器、开关柜、母线槽、桥架等电气产品的国有控股大型企业。202年顺利实现“百亿集团”目标，成为首家过百亿的地方工业企业。目前先后通过iso9001质量体系、iso1400环境体系、sas180体系以及“c”、“煤矿安全标志”等国内外权威机构认证。 集团公司长期坚持以人为本的发展理念,注重安全生产人文关怀，在搞好生产经营工作的同时，始终把员工的健康当件大事、实事来抓。202X年集团成立“创建健康促进企业工作领导小组”,开展推行“省级健康
2、促进示范企业”创建活动,通过连续两年的努力，创建工作取得了阶段性成效。下面,就集团创建工作从以下方面汇报。 一、建立职业健康安全管理组织,构建职工健康管理网络,建立、健全各种职业健康安全管理制度 在集团管理层重视和推动下，22X年底，公司策划建立环安卫管理体系获得通过,202X年对体系进行补充修订,把保护职工健康纳入环安卫方针，并向员工、社会作出郑重承诺。体系正式启动后，成立“宝胜集团职工健康安全管理委员会”，委员会主任由时任集团董事长夏礼诚担任，集团副总裁房权生、杨应华任副主任,各部门经理为委员会成员,职工健康管理办公室设在工会，将员工的职业健康纳入委员会的日常管理工作。202年，集团安委会
3、进行分工，成立“创建健康促进工作领导小组”,明确各部门负责人为所在部门职工健康和创建工作的第一责任人，与集团签订了安全生产责任书。通过制定职业健康安全绩效工作考核标准，在落实职业健康管理和促进措施上加以规范。20X年职工代表大会，也将员工健康作为一项会议主要议题之一,制定了集团长期、短期职工健康促进目标,在保障职工健康权益上立章建制，建立如关于有毒有害作业工种的管理规定、劳动防护用品采购、发放、使用管理规定等制度。1 自集团建立职业健康安全管理体系以来，已经建成一套完整的文件管理系统，包括职业健康安全管理手册、程序文件、作业指导书、安全事故应急预案等。结合各种危害源,安监部编制了职工安全守则和
4、各工种安全操作规程,通过培训和现场指导,让接触危害源工种的作业人员掌握必备的防范步骤和方法。 为更好地开展健康促进工作，集团对各部门工作环境、影响健康的危险源进行了辨别，针对发生的健康危险,依据公司环安卫体系及质量体系管理要求,制定了对应的应急预案，组织了定期演练，演练后进一步完善了预案。目前，各种应急措施保障充分、齐全,能最低限度降低职工的健康风险。 集团还建立职工健康管理网络,即以安监部为中心,各部门安全员为支点的动态管理网络,利用办公系统和移动飞信等载体,进行日常信息互动和交流，有力推动了职工健康和安全管理工作。 几年来,集团坚持“四有一心”企业文化，为追求员工健康与安全的工作环境，实施
5、了多项措施，保证了职业健康促进示范活动的持续开展和持续改进。 二、定期开展职工健康体检和作业场所职业危害检测，建立健全职工健康档案,切实维护职工的身体健康 集团公司对入厂职工签定劳动合同，明确了工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇。对员工进行厂前体检、转岗体检、离职体检和每年一次、每2年一次的定期体检。对有毒有害作业工种人员，由安监部建立职业健康监护档案；对于女职工健康保护，集团同样格外重视,每2年安排所有女工在县妇幼保健院进行妇科专项体验，并在女工委员会建立女工健康档案；全体员工每隔2年在县中医院进行全面体检,由人力资源部建立员工健康档案;对食堂工作人员,也安排定期体
6、检,取得卫生证后才能上岗。 对于可能造成职业健康的有毒有害岗位的员工，集团按照法定体检项目，每年安排到XX县区疾病预防控制中心进行职业健康体检，部分工种体检周期高于国家标准，体检情况输入职业健康监护电子档案。 对体检有异常情况的员工，安排其复检,根据医院建议和报告,集团准予员工休假进行康复治疗。对各种因工致伤和生病的部分员工,集团领导还会亲自上门慰问，并在生产、生活上给予照顾。 集团每年与县疾病预防控制中心合作,定期对公司可能造成员工职业危害的场所(粉尘、噪声、气体)进行监测,以获取真实可靠的监测数据,将这些监测信息在危害源场所予以公示。还委托县环保局对排污水体进行检测，委托县质量检验所对特种
7、设备进行检测。各种检测提供的原始数据，为集团改进工作环境卫生质量和落实环境整治要求提供决策依据。 职工生活区的卫生，由置业公司负责管理,成立专业清洁队伍，进行卫生检查和垃圾清理，确保居民健康安全。 按国家有关卫生要求，职工食堂定期对食品容器、刀具砧板、加工器具和公用餐具等设施进行清洗、消毒，食品质量由专人负责把关，对服务人员实行培训和操证上岗，确保职工用餐安全。0年工会成立伙食监督小组,对伙食质量和卫生情况进行动态督查。 集团建厂至今,未发生一起职业中毒和职业病事件。 三、逐年加大健康安全经费投入,努力营造安全舒适的工作环境，为职工配备足够的健康防护用品 集团在建设项目规划中就充分考虑厂区绿化
8、、消防安全、隔音、排污等系统布置，项目能按“三同时”制度进行实施。目前集团绿化覆盖率达4,清水、绿草环绕，树木到处郁郁葱葱。制造设备30%-40是从国外引进，环保、安全系数较高;还对国产设备进行升级改造,不断提高设备安全性能。对一些噪声较大和安全隐患较多的老化设备、设施予以坚决淘汰。近几年,在铜业、裸线、防火、橡缆、特缆、电缆盘等噪声和粉尘场所,投入几百万元进行环境改造，投资一百多万元对电气、电缆盘喷漆房进行改造。 为便于职工体育活动，集团在202X年投资20多万建立职工乒乓球、羽毛球体育馆。202年在园区规划6000多平方米草坪作为职工足球场，现已投入使用。20X年，投资00多万元对职工培训
9、楼进行内外装修，重新设立职工活动中心,投入近百万元购置一批功能 齐全的健康器材,供职工锻炼身体。 在改善职工食堂条件方面,202X年集团投资二百多万元,对原有食堂进行了修缮。为方便职工就餐,在各事业部设立了就餐室，配备了冰箱和微波炉，购置了台先进的保温送餐车。 劳保用品能够按时、足额发放。生产区,对超过80分贝职工发放护耳器,要求正确佩戴;对电焊工种、粉尘作业场所的职工发放防尘口罩;对从事装铠、绞线等重型劳动的职工，发放保护脚趾的铁头劳保鞋；对电工和高压试验员发放绝缘手套和绝缘鞋；对喷漆作业人员，佩备必须的防毒面罩和防护外套；所有生产线员工每人发放一顶安全帽。集团每两年一次更换保暖御寒的棉衣及
10、各季工作服，冬天发放冻伤防护用品。夏季高温期间，对所有员工发放藿香正气水、清凉油、人丹、防蚊剂等用品;每天两次到各机台发放绿豆汤、绿茶和冷饮;每个车间购置多台冷饮机,为每个机台配置电风扇、鼓风扇;在高温岗位配备空调室供员工劳动后休息。另外,各部门还配备了应急救援药箱，配置创可贴、脱脂棉、止痛片、烫伤膏等十余种外伤简单处置用品。 集团电线电缆产品的工艺设计和生产，采用了低烟无卤环保材料,降低员工在制造过程中带来的健康危害。在油漆、喷码设施和电气生产材料使用上,采购和选择无毒、低毒原辅材料，用于对苯、甲苯和二甲苯替代。 安全警示标识、标志配置齐全。按照健康促进工作要求,厂区各类危险源都设立和配备安
11、全警示标识，作业场所张贴公布安全操作规程。车间设立安全通道;在厂区设立禁烟标识,规定生产区域为无烟区；在厂区道路设立车辆限速牌。这些措施有力地保证了生产、办公区域员工的健康和安全。 据统计,从02年始，集团平均每年在员工健康防护方面直接投入人均达到100元以上。 四、组织员工参加健康安全学习和健身实践活动,多方位多渠道的塑造创建职业健康安全文化氛围 加强员工健康宣传和教育工作。宣传方面。创建活动开展后,集 团充分利用电子屏、橱窗、黑板报、电子刊物等平台,积极开展以“职工健康”为主题的宣传活动,在大门电子屏每天滚动播出健康促进标语;集团橱窗长廊中固定设立“职业健康知识”和“季节性传染疾病预防知识
12、”专栏，长期宣传健康、保健知识，张贴健康知识宣传画册；各事业部黑板、橱窗中固定设立“安全管理”专栏,张贴健康知识和安全管理内容。在教育方面,对新进和转岗职工严格执行“三级安全教育”；利用晨会等形式对员工进行职业健康安全常态教育;在各种危险源场所,由工程师现场讲解、传授防护器材使用方法;在教学楼,安监部每月对员工进行健康、安全知识专项培训;定期聘请县内外知名专家举办各种健康类型讲座。此外,集团还通过内部网络平台交流养生、健身之道，向班组赠送健康书籍，组织学习等多项措施，使健康生活理念、健康保护意识逐渐深入人心。 集团倡导全员健身，广泛开展群体文化活动。公司自20X年起,安监部每年组织职工参加“安
13、全生产月”有奖竞赛活动，组织选手参加市县“安康杯”活动并多次获得奖项。集团党建办公室、团委每年组织党团员参与县内外各项文体运动，如赴省市参加“野外拓展”、“县万人长跑”、“县团委千人毅行”、“社区汇报演出”、“社区环保志愿者行动”，充分展示宝胜团体健康精神和文化风貌。工会还组织职工参加县企业职工足球、乒乓球、羽毛球比赛，屡次获得优胜名次，在县体育圈享有盛誉。在集团内部，每年都举办了丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，如拨河比赛、乒乓球、羽毛球、足球竞赛;在建厂周年和国庆、春节期间,多次举办职工歌咏舞蹈联欢会。这些活动，职工踊跃参与,积极性高涨，“讲健康、要健康、争健康”的健康风气已经形成。 通过多方
14、位的健康教育宣传，多渠道开展强身健体活动，多平台传播健康文化,职工健康意识和健康理念正逐步确立，有力推动集团健康安全管理工作，集团也因此连续多年被评为省市县“年度安全管理先进企业”。 开展健康促进活动,使员工感受到了集团的关爱和温暖,员工工作更加充满激情和活力，人心凝聚，有效地促进了集团生产经营工作。 五、需要改进的工作 一年来的“省级健康促进示范企业”创建工作,只能说是初见成效,还有很多值得改进的地方，比如有的部门重视生产而轻视安全;安全事故应急演练实用性不够,适战性不强;职工健康档案还不够完善等。下一步我们将从组织上、机制上、职责上加大健康促进工作的力度,逐步建立、完善各项健康管理体制,以
15、职工健康为抓手，搞好健康教育和宣传，使健康文化深入人心,把职工健康促进工作向纵深推进。今后,我们会坚持不懈地抓好这项工作，不断地增加健康投入,逐步改善各项条件,为员工提供健康安全的工作环境，为建立和谐宝胜、和谐宝应做出我们应有的贡献。 在创建活动中,得到了县爱卫办、县疾病预防控制中心的大力指导，在此表示衷心的感谢。 内容总结（1)2、排沙镇创建省级卫生镇健康教育与健康促进工作专题汇报 创建省级健康促进示范企业汇报资料 创建省级健康促进示范企业工作 汇报 集团是专业生产电线电缆、电缆材料、变压器、开关柜、母线槽、桥架等电气产品的国有控股大型企业（2）四、组织员工参加健康安全学习和健身实践活动，多方位多渠道的塑造创建职业健康安全文化氛围 加强员工健康宣传和教育工作
