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1、国企的工作总结篇一：国企工作总结做好三个提升 增进办公室工作整体水平的提高办公室作为联系全处职工群众的重要“纽带”，是表 现精神面貌的重要“窗口”，咱们抓契机、促提升，在办公 室工作中不断创新思路，完善机制，尽力做好“三个提升”， 进一步提高效劳的质量和水平，增进办公室各项工作不断提 高。一、明确职责，不断提升当好参谋和助手的能力 身在 兵位、胸为帅谋，在日常工作中办公室始终把为领导决策当 好参谋摆在突出的位置，牢牢抓住牵动全局的重点、热点、 难点问题，深切细致地调查，潜心入微地研究，在重大决策、 关键问题上给领导献计献策。文稿起草在吃透上情、把握下 情、了解外情的基础上，尽力切近进展大局、切
2、近领导思路、 切近职工群众意愿，反复琢磨观点，精心锤炼文字，坚持以 “精、准、实、新”原那么做好各类办文工作。尤其是针对 一些重要、重大文件和会议材料的起草，坚持集体讨论，普 遍听取和反映各方面的意见，群策群力，博采众长，力求使 文稿成为领导和有关方面认可的精品力作。坚持实事求是和 靠得住有效的原那么，深切现场和基层一线了解情形，及时 搜集和上报重要情形、重大突发性事件、重点不稳定因素等信息，为及时有效地应付和处置各类问题提供 翔实而准确的第一手资料。以高度的责任心抓实抓细抓好职 工来信来访工作，耐心做好职工思想工作，有效幸免局势扩 大和矛盾激化，确保各类问题和矛盾都能及早解决。依照对 突发事
3、件“早预防、早发觉、早处置”的要求，增强前期调 查工作，试探成立起了一套预案齐全、反映迅速、信息准确、 处置稳妥的应急处置方法，有效地将各类不稳固因素消灭在 萌芽状态。二、强化意识，不断提升效劳质量依照领导中意，机关干部、职工中意，基层群众中意这 “三个中意”的整体要求，咱们充分发挥办公室的优势 ,踊 跃做好各项和谐工作，不断提升办事办会的效劳质量。在具 体工作的中,咱们突出抓好领导公事活动和日常事务的和谐 处置。对重要会议、活动超前和谐,尽力把工作做到前头;对 领导临时交办的任务随叫随办 ,不拖沓、不滞后。关于需要 同时安排多项活动时能做到统一和谐 ,综合衡量 ,通盘考虑。 今年上半年,尽管
4、办公室人员欠缺 ,但从未因此而阻碍各项 活动的开展 ,相反由于咱们注重了方方面面的和谐 ,使各项 活动安排得井井有条,许多复杂的活动也处置得有条不紊。 关于各类事务,咱们始终把握一点,确实是工作无小事,件件 抓落实,开展工作时做到讲程序、讲规矩、讲大局、讲和谐、讲团结，从而使工作上下步伐一致 ,各项工作处于良性 运行状态。踊跃增强软硬件投入，尽力提升会务效劳质量。最近几 年来随着各类大大小小的会议对会场硬件和软件设施提出 了更高更新的要求，咱们紧贴实际需要，加大投入，增强了 对各会议室硬件配置，慢慢淘汰了部份利历时刻较长、成效 差的设备，更新了一批投影设备、音响设备，建设成了一个 多媒体会议室
5、，可提供各类电视会议效劳。为了进一步提升 会议效劳的水平和质量，咱们增强了效劳人员的培训，提出 了热心、贴心、舒心的“三心效劳”的要求。三、完善制度，不断提升治理水平通过完善各类治理制度，突出制度治理，严格照章办事。 增强对人、财、物的治理，进一步明确了工作职责，完善了 公章利用、办公用品利用、请假、值日、公事接待等各类常 规治理，各项工作井然有序。在继承总结以往工作运行体会的基础上，成立和标准了 办公室工作流程，完善办文、办会、办事的制度和程序，减 少中间环节，确保每一项工作、每一个环节都有章可循、有 规可依，从而实现由靠人管人管事向靠制度管人管事转变。 通过成立完善了办公室各项规章制度，细
6、化工作职责，量化 工作任务，做到人人责任分明、处处有章可循、事事有始有终。大伙儿都能补台不拆台，补位不越位，达到事事有 人管、人人能管事、事事能管好的要求，大伙儿心往一处想， 劲朝一处使，形成了世人拾柴火焰高的良好态势。进一步成 立健全科学的考核评判机制，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，激 发办公室全部人员不断提高自身素养、效劳水平和工作效率增强档案标准化、标准化、信息化治理。最近几年来咱 们增强了档案基础业务建设，提升了档案工作质量和治理水 平，重点抓好财务、文书等各类档案搜集、整理和归类工作， 实现档案整理标准化、目标治理制度化，做到档案搜集完整、 划分保管期限准确、整理和编目科学。加速档案信息化
7、建设 的步伐，实现资料检索和查看加倍方便快捷，推动了档案工 作加倍有效地效劳于钻井生产进展。在尔后的工作中 ,咱们将坚持用科学的理论武装干部 , 用团结向上的工作气氛凝聚干部 ,在压力中提高干部 ,廉洁 自律,艰苦奋斗,力争把办公室工作推上一个新的台阶!篇二：国有企业年度工作总结范文国有企业年度工作总结范文今年是省、*市国企改革“攻坚战”的决战之年，也 是我市国有工业企业完全实现“双退出”的关键之年。在市 委、市政府的正确领导下，在各综合部门的大力支持下，依 照A市市委“立足全改、统筹谋划、变现资产、力争政策、 前后照顾、量力实施”的整体要求，全市国有企业改革工作 按步骤、分时期地进行稳步推动
8、，下面将国有企业改革的具 体工作情形汇报 一、市属国有企业大体情形 目前，我市共 有国有企业167户。散布在工业、商业、交通、乡企、农机、 城建、外贸、计经、粮食、市社、十系统。十系统职工总数 24,811人，离退休职工7,209人，总资产268,209万元，欠 债总额 342,万元，其中：欠银行贷款 316,841万元，欠保 费 5,万元，欠职工工资9,161万元，欠职工（权属文秘之音 所有，文章请登岸络查看）集资款、抵押金 3,015万元，欠职工工伤亡补 助费203万元，欠职工其它应付款8,405万元。 二、市属 国有企业改革情形 市属十系总共有 167户（其中包括市社 系统55户企业）企
9、业进入国有企业改革攻坚战，其中70户 企业已完成了改制任务。70户国有改制企业包括：工业 41 户、粮食28户、城建1户。70户企业净资产48,657万元， 企业占地面积万平方米，其中建 筑面积万平方米，银行贷 款 256,030 万元,企业其它应付款 27,733 万元。职工总数 13,996人，其中在岗人数111人，离退休人员3,905人，解 除劳动关系人员13,996人,从头上岗人数 1,617人。 70户 企业改制支付总本钱16,万元，其中职工经济补偿金 10,万 元,（国家补助金 3,584万元,地址财政配套资金3,004万元, 企业自筹资金 4,万元其中：工业资产变现 610万元、
10、软贷 款、粮食储蓄金 3,万元）。职工债务 3,万元，其中拖欠职 工工资1,085万元，职工集资款抵押金2,655万元，工伤亡 补助万元。养老保险金按国家“并轨”政策50%折算为1,万 元。三、市属国有工业企业改制情形 市属国有工业企业改 革工作截止XX年8月30日大体完成。市属国有工业企业41 户，职工总数6,846人，其中进站职工4235人，未进站职 工2541人，离退休职工2860人。净资产22,320万元，欠 债总额39,898万元，资产欠债率178%，资不抵债企业33户。 其中欠保费1,944万元（按50%折算），欠职工工资849万元， 欠职工集资款、抵押金73万元，欠职工工伤亡补助
11、费83万 元，欠职工其它应付款169万元，欠银行贷款17，829万元， 欠其它应付款18,951万元。 41户工业企业职工总工龄 12,342年，其中固定工工龄101,154年，合同工工龄27,188 年。经济补偿金总额4,706万元，其中国家补助费2,025万 元，本级财政配套费1,481万元，企业自筹1,220万元。 41 户企业改制总本钱7,655万元。其中经济补偿金4,706万元， 养老保险金1,944万元，职工债权1,005万元。 四、市属 国有企业未改制情形 未改制97户企业（含市社55户）职 工总数 1 0,8 15人，离退休职工 3,304人，占地面积万平方 米，建筑面积万平方
12、米，企业净资产22,万元，估量变现9,927 万元。改制总本钱16,万元，其中：经济补偿金7,万元，其 中：国家补助2,万元，地址配套2,万元，企业自筹2，443.（权 属文秘之音所有，文章请登岸络查看）4万元。职工工资 5, 万元，职工集资款、抵押金 万元，工伤亡补助万元，职工 养老保险 3,万元（6,150 万元的50%），改制本钱估量缺口 6,万元。五、国企改制存在的问题 市属167户改制企业（其 中包括市社系统 55户）剔除工业、粮食、城建三系统已完 成改制的70户企业。还有97户企业有待改制，如97户企 业不能尽快进入改制程序，将会增加改制本钱，并产生不稳 固因素。 （一）、增加改制
13、本钱 一、晚改制一年将增加经济 补偿本钱421万元。（企业职工10,815人，年经济补偿标准 按390元计算，即10,815人X390元=421万元）。二、晚 改制一年将会增加职工养老保费1,143万元（10,815人X 1,200元=1,298万元）3、晚改制一年将会增加企业留守人 员工资216万元（450人X400元X12月=216万元）。 合计增加改制本钱1,935万元。 （二）、 增加不稳固（权属文秘之音所有，文章请登岸络查看 ）因素 今年年末是国企改制的最后时限，国家在资金政策和保全企 业资产等方面都给予了必然的政策照顾，过了篇三：国有企业年度工作总结范文等20篇年关工公司工作总结范
14、文（二十） 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的 许多工作进行和谐、沟通，做到上情下达，这就决定了办公 室工作繁杂的特点。天天除本职工作外，还常常有打算之外 的情形需要临时处置，而且通常比较紧急，让我不能不安心 手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工 作时刻，常常是忙忙碌碌的一天下来，本来打算要完成的却 没有做。但手头的工作也不能延误，今天欠了帐，明天还会 有其他工作要去向理，因此，我常常利用休息时刻来进行“补 课”，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，专门是公司会务工作较多， 这就需要部门员工团结协作。在这一年里
15、，碰到各类活动和 会议，我都踊跃配合做好会务工作，与部门同事心往一处想， 劲往一处使，可不能计较干得多，干得少，只希望把活动圆 满完成。今年是公司的效益与效劳年，而办公室确实是个效劳性 质的部门，我认真做好各项效劳工作，以保障工作的正常开 展。部门之间碰到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档， 我都会及时办好；下属机构碰到相关问题来咨询或要求帮忙 我都会第一时刻解答和解决。以一颗真诚的心去为大伙儿效 劳。二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我要紧完成了一下工作：一、文书工作严要求1）公函轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格依照公司规章制度及I SO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传 阅的时效性，并
16、及时将上级文件精神转达至各基层机构，确 保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管和 查阅。2）下发公函无过失。做好分公司的发文工作，负责文 件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件 的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有 时一天有多个文件要下发，我都是认真去一一查对原稿，以 确保发文质量，一年来共下发红文 份。同时负责办公室发 文的拟稿，和各类活动会议通知的拟写。3）编写办公会议材料，整理会议记录。每一个月末对 各部门月度打算的执行情形进行查对，催收各部门月度小结 打算，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册， 供总领导室参考。办公会议终止后，及时整理会议记录，待 总领导修改后，送至各部门轮阅。篇四：国企试用期工作总结三个月的试用期工作以来，在各级领导的教诲和培育下 在同事们的关切和帮忙下，自己的思想、工作、学习等各方 面都取得了必然的成绩，个人综合素养也取得了必然的提高 现将这三个月以来工作总
