个人述职报告范文八篇

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1、撰写人:_日期:_实用个人述职报告范文八篇 个人述职报告 篇1 02X年总务科半年工作总结 在202X年度里，我总务科工作以坚持“强化素质、完善管理，物尽其用、服务临床、保障后勤”的原则,紧紧围绕我院总体发展构想，全面落实我院年度工作计划提出的工作目标,结合我科室工作人员少、任务繁重的实际情况,能认真完成院领导下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门。在新的形势下,立足本职工作,提高认识、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好服务工作。以确保我院医疗工作的顺利进行。现就一年来的工作总结如下： 一、加强学习，树立服务育人的理念。 总务科根据工作需要和医院对科室的学习

2、要求,积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。特别是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职,工作努力,认真负责。通过加强政治和业务知识的学习,全科人员精神风貌焕然一新,进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。大家在日常工作中，力争在管理有法,服务有情等方面发挥了积极的作用。 二、明确责任目标,全面做好后勤服务工作。 总务科工作存在量大面广的问题。为了加强对基建维修、物资采购、水电管理、资产管理、院区绿化等方面的工作,我们根据总务繁 杂细琐、临时性强、突发情况多的特点，全面提高服务质量和服务水平

3、，努力增强服务意识，力求使后勤服务落到实处。 1、加强管理，认真做好后勤保障工作 (）爱卫会：严格执行医疗废物管理条例各项规定,对物业公司收集单位定期检查，了解情况，现场监测,查阅登记资料。对违反条例规定的行为进行查处,并按规定给予处罚。1-5月份处置医疗废物约17.45公斤（其中感染性110公斤,损伤性87.45公斤); 加强对医院卫生情况的监督检查,定期对医院卫生环境进行考核、评比。1-5月份清理生活垃圾10吨；半年对灭“四害”工作常抓不懈,对仓库、病房等“四害”活动的场所多次投药消杀。（2）联合医务、护理、保卫开展了紧急停电应急演练活动,提高了全院处置供电突发事件的快速反应能力。 (3)

4、热情服务，做好日常维修工作。我科本着勤俭办院的原则，在保证维修质量的前提下，力争节省开支。面对平时经常碰到的繁杂的种种维修项目,总务科都能及时保证质量,按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡视,发现问题及时处理,为医院的临床工作解除后顾之忧。 2、加强水电管理，做好水电使用和维修工作。 落实管理岗位责任制,实行每日巡查、记录，发现问题及时解决,接报必修,半年来共维修水电气办公设备10余件，保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。3、顺利完成爱国卫生的检查工作。 在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力协助下，总务科多次组织人员对全院的卫生进行彻底的清

5、扫，统一投放了老鼠药和蟑螂药，清除卫生死角,消除蚊蝇、蟑螂孳生场所。并在药库、药房等地方增设防鼠防蝇等装置。保证了全院环境卫生的整洁、舒适、明亮。4、绿化环境、整治环境污染,为职工和病人创造一个更为洁净的生活环境。半年来，购买花卉0多盆,共计人民币3400多元,绿化美化了医院工作环境。原先的医疗废物堆放，使医院的医疗环境受到极大的影响，很容易造成二次污染,形成极大的院感隐患。因此，在院领导的重视和总务科及医院感染科的共同努力下,在合适的地方新建了一处比较规范的垃圾房和医疗废弃物仓库，从而基本解决了这个院感的地雷。 5、加强职工的安全知识培训,提高安全防范意识。 为了提高职工在有紧急情况下的逃生

6、技能和应变能力，总务科组织职工并专门聘请了消防人员就消防安全基本知识:如火灾的种类、灭火器的使用、遇火灾等紧急情况应采取的应变措施等方面结合实例进行现场讲解，提高了职工的安全防范 三、202X年半年消耗支出情况 1.15月份耗水量：332吨，金额：1464.6元。 2.15月份耗电量：3915度，金额:341.5元。3.-5月份物资采购总额:616.9元。 51月份洗衣量22件。 0X年6月10日 个人述职报告 篇 尊敬的各位领导、同志们： 20X年9月,我由xxx汽车销售服务有限公司调到xxx任管理部经理。在公司领导的关心和支持 以及同志们的协助下，管理部完成了各项工作,和领导交办的各项任务

7、,为公司的发展做出了一定的贡献。我也做了大量的工作，得到了公司领导的肯定和同志们的 信任。下面,我向大家简单报告工作情况。 一、加强学习,提高素质 作为管理部经理，要想作好本职工作，首先必须在思想 上与集团和公司保持高度的一致。我始终认为，只有认真执行集团公司文件，服从公司领导，才能排除一切干扰,战胜一切困难，干好管理工作。为此我认真学习了 集团文件精神并在实际工作中不断加以实践,实事求是,公平公开。 在工作中,我坚决贯彻执行集团和公司领导的各项指示、规定。时刻不放松学习，始终使自己的思想跟得上公司的发展。 二、提高管理能力 作为一名管理干部,能做到恪尽职守，认真履行自己的职责,积极协调与集团

8、公司及各部门的关系，作好后勤工作,配合各部门作好工作。去年刚到公司，为了熟 悉业务,我经常向公司领导学习,逐渐熟悉和掌握了管理部的工作方法,认真落实集团要求，实行公开、民主管理。在工作中，我积极向领导反映职工的意见和建 议，认真维护职工权益,积极为职工在生活方面创造条件，改善职工伙食,安装太阳能热水器等,将公司对职工的关心送达到每名职工心中。 三、推进工作的全面进步 在公司领导的带领下,我带领本部门同志，完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。未发生重大安全事故。开业初期，根据集团文件结合本公司实际情况,制 定、完善了一些公司制度,包括伙房、宿舍、保安、考勤、电脑、处罚等，在公司领导带领下,积

9、极拓展外部关系,认真做好接待工作。积极向公司领导提出自己的 建议,力争做到发展要有新思路，工作要有新举措。春节过后,新建了车棚，方便职工停车,月份,开始筹建蔬菜大棚,现已开始种植,很快就可以为集团和职工 食堂提供绿色无公害蔬菜。 四、服从大局,团结协作 我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩,就必须 依靠全体同志,形成合力，才能开创工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部门的工作,为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同 时,勇于开展批评和自我批评,对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任,并努力纠正。经常和一线职

10、工交流, 倾听他们的心声,品味他们的辛苦,解决他们的实际困难,这样,不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。 五、以身作则,真抓实干 公司的各项制度在不断完善,但是,如果没有人去认真执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中，职工看干部。作为一名中层干部，我深知自 己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。为此,在行动上，我坚持“要求别人做到的,自己首先做到。”严 格遵守公司内部的各项制度和规定，绝不带头违反。 以上是我对来寿光工作的简要回顾。通过将近一年的努力,我在工作上取得了一定的成绩， 我认为大体上

11、是好的,但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如:领导能力有待加强，管理力度不大,工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改 正,也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。 个人述职报告 篇3 一、本人工作情况总结:这段时间以来，我主要进行了以下工作: 、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。

12、虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作，因此在同事帮助下逐步学习各种操作并结合公司实际情况重新组织自己操作思路。、承担公司内部财务会计出纳工作,处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。 二、工作分析： 这一段时间的工作虽然可以看到些进步,但是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析,主要有以下几方面原因: 1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验,没有需要的社会关系网络,也没有综合的物流运作经验,一切都从零开始，所有工作都是边学边干,所以业务进展效果不是很理想。经常

13、出现不该出现的业务错误,导致操作过程不能马上到位，产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培养自己在各个方面的知识和技能,尽快熟悉公司日常运作。 2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。 由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的情况时有发生,因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。 3、公司缺乏专业的运作经验。我司正处于起步阶段,许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务,导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的产出效益。解决的方法是,进一步加强学习，吸收其他公司经验，干自己所能干,专心本公司擅长业务,在巩固原有客户

14、基础上增加新客户。 三、个人总结: 这段时间以来,我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的,比如工作总体思路需要进一步清晰,处理事情要以最简单的方法来完成，对自己的工作还不够钻,脑子动得不多，转得不快，没有想在前,做在先。 保障业务准确进行,完满完成服务客户的责任，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础,综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业,我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只

15、能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急,这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的,也只能在今后工作积累和总结经验。 四、公司存在的弊端和未来工作计划及建议 1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是:资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展,资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点,而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言之，能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此,我们要做好编制部门职位(岗位）、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。、未启动公司绩效考核运行情况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估,做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作积极性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难,比如；人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。 、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节,也是平常工作不可缺少的使用工具,一件事情、一项工作该如何去办理和完成？负责人是谁?这些都应规范起来,按规定去处理和解决,只有这