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1、安全生产奖励制度1、目的为了安全生产管理，落实公司制定的安全生产规章制度及生产安 全事故责任追究制度，特制定本制度。以明确奖励的依据、标准和程 序，使奖励公开、公平、公正，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造 更好的工作业绩。2、编制依据根据中华人民共和国安全生产法和河南省安全生产条例 的要求3、主要内容1）奖励分类奖励分为年度特别奖和不定期即时奖励，奖励方式为授予荣誉称 号、颁发奖状和经济奖励。年度特别奖根据公司统一组织，由各部门 按照要求进行推荐，安环部按照要求审核，提出奖励建议，报总经理 批准，给予奖励。2）奖励项目 职工培训奖。对积极参加公司、政府组织的安全培训、应急 演练、安全竞赛等各类
2、安全活动，成绩优异者，给予嘉奖。 合理化建议奖。积极提出合理化建议，经主管部门审查，确 有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者， 奖励50元到500元。 环保节能奖。对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的员工，奖励50元至500元 长周期运行奖。认真执行安全生产方针、政策、法律和规定， 在安全生产工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人， 各奖励200元和1000元。 安全奖。新发现、辨识岗位安全风险，或提出有效安全管控措施的，被公 司补充完善风险辨识清单，给予嘉奖。及时制止违章或误操作并转危为安者，奖励50元至5
3、00元。通过认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，避免消 防事故、重大环保事故、人身伤亡事故、装置停产、主要设备损坏以 及有其它显著成绩者，奖励100元至1000元。在事故应急抢险过程中，临危不惧，奋勇抢险，保护公司财产和 人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励200元至 1000 元。其他先进个人和先进事迹，经部门推荐，报总经理批准，给予相 应奖励。3）安全奖励资金来源：公司建立安全奖励基金，用于对员工实行安全生产奖励。基金来 源于：（1）公司给予的安全生产方面的奖励资金。（2）公司内部各类 安全罚款。（3）其他安全生产费用。员工奖励申请单所属部门奖励员工申请日期申请奖励奖励理由部门主管意见安环部意见总经理意见
