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1、浅议新时期下客运企业的安全文化建设安全管理对任何企业来说都是企业管理中关键的组成部分，是企业生存与发展 的第一要务，不同企业在开展安全管理工作过程也具有其特定的共性与差异性。作 为以公路客运为主业的交通运输单位，在加大设备硬件投入，提高装备科技含量及 其运用水平的同时，该如何通过建设安全文化，有效地抓好以人文本的安全生产管 理呢？本人认为，在注重理念文化建设的同时，虚功实做，通过环境文化建设、制 度文化建设和行为文化建设，让安全理念根植于现场，固化于职工的精神内核，让 爱岗敬业、遵章守纪成为干部职工的自觉行动。一、安全理念文化建设要双向互动I i! V X安全文化作为一个全新的安全理念被提出后
2、，虽通过不断地探索与实践，很快 得到认可和飞速发展。但其存在形态属于意识范畴，不像有的工作那样可以信手拈 来。因此安全理念文化建设决不应该是一种单向的空洞说教，而是一种上下互动， 在互动中相互受到启发和教育，在互动中得到深化和升华。一是组织开展全员性安全理念大讨论。安全文化是企业文化的重要组成部分， 其建设应与“争创学习型组织”、“二争一树”、“学习实践科学发展观”等活动 相结合，以班组为单位，实行交流互动信息共享，通过开展“人人生产安全、人人 享受安全”等安全价值理念大讨论，联系家庭生活、个人发展对安全价值观进行重 新认识，同时结合安全管理理念、行为理念、学习理念等进行讨论，完善安全理念 的
3、内涵，加深对安全文化的理解。二是广泛开展参与面广的安全活动。我们要通过开展一系列的活动让广大员工 从安全生产的实践中自我总结、自我提炼、自我教育，不断升华理念，并成为干部员工确保安全的自觉行动。如公司开展的“我为安全献一计”、“我当一天安全员”等活动，虽有的员工文化程度并不高，但因为来自于一线，来自于员工真实的体验 和思想，体现了群体参与性，从中提炼出的警句、提示语再回到现场和员工中，就 会产生自然的亲近感、认同感。前不久，站务分公司开展了一次全员性的隐患排查， 每位员工从自身角度出发，指出分公司现存在的安全隐患，同时召开专题会议，逐 条落实，起到了良好的效果，安全文化建设活动走出了空对空的误
4、区，形成生动活 泼的局面三是集中开展以案例为主的安全教育。我们应着重从案例教育入手，可通过举 办事故案例漫画展、开展以“学习安全生产法、讲解事故案例、落实作业标准” 为内容的“学法、讲例、落标”演讲比赛以及“理念警悟、案例警醒、法规警觉、 环境警示”为内容的“四警”教育等活动，使安全理念教育有形化、具体化。在引 用案例时，应注意实用性、可操作性，在学习培训时要发动员工一起积极主动参与， 对案例进行分析，给其诊断，找出病因，结合所学理论，再结合单位实际做出正确 的分析，他山之石，可以攻玉。做好安全防范工作，我们要学会举一反三，善于总 结他人及自身的事故教训，既要做到亡羊补牢，又要做到延伸预防。I
5、 1I ,二、安全环境文化建设要生动具体安全文化虽经常表现为一种抽象理念和思想活动，但又绝不是虚无飘渺的空中 楼阁，在日常学习和工作中处处会留下安全文化的印迹。由此可认为员工的工作环 境、学习环境、宣传舆论环境等都属于安全文化环境范畴，建设好这些环境将有利 于员工的身心健康，使员工对企业产生强烈的认同感和归属感，因此说安全环境文 化建设是生动的、具体的。一是加大投入购置“硬件”设施。在当今科技飞速发展的今天，我们要更多的采用科技手段为安全生产服务，如车站的危检仪要及时升级、安装电子监控系统对 车站的各个角落实现实时监控、设置电子巡更点强化夜间管理等。同时要大力推进 5s管理、充分利用员工之家和
6、员工书屋等为员工的工作、学习、生活创造良好的条 件。二是营造和谐向上的宣传氛围。在做宣传时我们应注意方法不能千篇一律，无 声的板报、有声的广播、图文并茂的展板形式要多样，如在工作现场醒目处设置安 全宣传栏，张贴悬挂员工自己创作的安全警句、 格言，既体现健康向上、宽松和谐、 紧张有序的宣传舆论氛围，又能起到良好的警示效果。我们还可通过开展各类的群 众性安全文化活动，如安全演讲、安全知识竞赛、安全展览等，创新安全文化形式、 丰富安全文化内容，建立起无时不在的、切实有效的企业安全文化场。三是活跃员工的业余文化生活。在紧张的工作之余开展各类有益的活动不仅能 使员工放松心情展示自我，增进团结，还能促进安全生产。如在无锡汽车站举办的 第三届职工趣味运动会上，员工根据安检工作中发生事例自编自演的小品，让大家 在笑声中增长了知识。在员工书画摄影展中，员工用画笔记录下了去年冰雪春运的 场景让人难忘。
