《公司人事科工作职责范文（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司人事科工作职责范文（三篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司人事科工作职责范文1、负责信息上传下达，做好沟通协调工作;2、负责项目员工劳动合同的签订，审核，续签，变更手续的办理;3、负责项目系统数据维护，各类流程的发起，包括劳动合同/考勤数据/薪资调整/奖惩/入职/转正/任命/调动/离职等;4、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;5、人事基础工作跟踪对接，如劳动合同签署，社保/公积金增加，减少的报送;6、负责项目员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;7、负责编辑各类文案，项目_等;8、完成上级安排的其他工作任务。公司人事科工作职责范文（二）1、公司全员薪资核算，协助运营进行绩效核算审核，参与绩效考核结果分析;2、
2、负责社保办理相关工作;3、员工劳动关系的管理，及时了解员工动态，发现问题及时解决，协助运营降低人员流失;4、员工离职面谈，提供月度/年度离职分析报告;5、员工相关信息的更新;6、各类人资报表统计和分析;7、储备管理岗职业规划及心理疏导沟通;8、考核制度执行情况监督;9、协助招聘邀约工作;10、协助上级建立部门相关管理制度及工作流程;11、完成领导交办的其他工作。公司人事科工作职责范文（三）1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2、负责员工入、离职、转正、调岗、社保公积金等综合管理;3、负责每月员工考勤核算，福利、社会保险等工作的综合管理4、负责员工信息系统及档案的管理5、负责劳动风险及劳动争议的管理6、协助上级策划、组织团建活动，处理员工关系，增强公司凝聚力;7、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等第1页共1页
