《超市人力资源系统的需求分析报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《超市人力资源系统的需求分析报告（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 编 号：_ 版 本：_ 文档名称: 需求设计说明书项目名称: 超市人力资源管理系统项目组长:项目成员： 目 录1.引言31.1编写目的31.2背景3项目开发背景3项目说明31.3术语定义41.4参考资料42.任务概述42.1目标4开发目标4应用目标5作用与范围52.2用户的特点5.3假定与约束53.需求分析63.1总体需求分析63.2系统大致流图：73.4数据流图(DFD)103.6性能需求21身份验证要求21容错要求22网站平安性要求22敏捷性要求223.7数据管理实力要求22数据规模。233.8故障处理要求234.数据库设计234.1数据库描述234.2数据表结构245.运行环境规定25
2、6.开发流程与小组分工266.1开发流程：261.引言1.1编写目的 本超市人力资源管理系统的需求设计分析的编写目的，是为运用户、软件开发者与分析人员对该软件的初始规定有一个共同的理解，它说明白本系统的各项功能需求、性能需求、数据要求、实现环境与所运用的实现技术，阐述好用背景与范围，供应客户解决问题或达到目标所需的条件或权能，供应一个度量和遵循的基准。预期的读者：项目开发者以与参加实施本项目的工作者、人力资源部、中间用户(软件的管理人员、开发人员、维护人员)1.2背景1.2.1项目开发背景超市人力资源管理要涉与到总经理、部门经理、店面经理、柜长、超市员工、一般员工、见习员工、促销员等多个层次的
3、不同人员，而且依据工作须要，人员流淌性也特别频繁。这些繁琐的事情在人事信息纸质化状态下成为人力资源部的主要工作，且不能让人满足。繁杂的人工信息收集、统计也无法给超市供应完整、精确的数据。集团领导无法与时直观全面的了解本月发生的各种人员。1.2.2项目说明 a. 开发软件名称：超市人力资源管理系统b. 本项目的提出者和开发者：本小组成员c. 本项目的专利全部权属专利独创人； d.项目与其他软件，系统的关系：本项目采纳客户机/服务器原理，客户端的程序是建立在Windows XP 系统上以Microsoft Visual C+为开发软件的应用程序，服务器端采纳Windows Server 2000/
4、XP2003为操作系统的工作站，是采纳SQL Server 2000的为开发软件的数据库服务程序。 e.项目用户：人力资源部、客户、中间用户、最终用户。1.3术语定义 超市人力资源管理软件是一款专为超市人力资源量身定做的管理软件。 JavaScript：JavaScript是由 Netscape公司开发的一种脚本语言（scripting language），或者称为描述语言。 数据库：SQL Server 2000：SQL Server 是一个关系数据库管理系统，具有运用便利,可伸缩性好与相关软件集成程度高等优点，可跨越从运行Microsoft Windows 98 的膝上型电脑到运行Micr
5、osoft Windows 2000 的大型多处理器的服务器等多种平台运用。C#：C#是微软公司在2000年7月发布的一种全新且简洁、平安、面对对象的程序设计语言，是特地为.NET的应用而开发的语言。1.4参考资料 软件工程导论，张海藩，清华高校出版社。 数据库系统概论，王珊、萨师煊，高等教化出版社2.任务概述2.1目标2.1.1开发目标利用人力资源管理信息化，全面掌控人员信息，使人力资源管理人员可在很短的时间之内对某个员工的基本信息有一个全面的了解，进而更好的解决人员的新增、调动、晋升、薪资、辞职（辞退）相关问题，大大提超群市人力资源管理的效率。2.1.2应用目标 大型超市、管理人员，人力资
6、源部。2.1.3作用与范围 超市人力资源管理软件集成了账户管理、员工档案、人事职/薪管理、考勤管理、员工薪资信息、社保管理、绩效考核、奖惩记录、出差管理、费用管理、系统管理等，可满足千人以上大型商场人事管理方面全部需求。2.2用户的特点 本系统管理员界面级员工界面操作便利、明白，管理员与员工可以便利、轻松的操作。产品维护人员必需精通C#、Java、数据库操作和Microsoft SQL Server等有关学问。.3假定与约束系统开发环境操作系统：Windows Server 2000/XP2003开发工具：Microsoft Visual Studio 2005开发语言：C#语言服务器：IIS
7、 5.0/5.1/6.0阅读器：IE6.0/7.0数据库：SQL Server 2000硬件配置：CPU：P41.8GHz内存：256MB以上辨别率：最佳效果1024768像素3.需求分析 3.1总体需求分析该网络协作教学平台主要包括课程定制引擎，网络协作教学系统（信息发布、教学资源等）和系统管理平台三部分，功能结构图如图1所示。 超市人力资源管理系统包括员工界面，管理员界面（账户管理，员工档案管理等）和系统开发平台。功能结构图如图：超市人力资源管理系统员工界面管理员界面系统管理平台基础设置考勤管理薪酬管理员工档案管理员工档案聘请劳动关系绩效记录奖惩记录员工出勤记录员工档案员工基本信息出差记录
8、薪资查询短信平台人事职/薪管理绩效考核员工薪资信息考勤管理社保管理工作考核培训管理奖惩记录费用管理出差管理人事职/薪管理员工档案员工档案账户管理短信平台系统管理3.2系统大致流图：系统的总体功能流图：系统管理系统管理员登录功能界面数据库Access数据编辑数据导入数据查询数据导出注册 员工档案注册表员工注册数据员工人事部管理部门员工聘请信息整理数据并打印印员工聘请岗位变动档案员工基本状况档案人事管理科管理员考勤与出差记录按薪级统计考勤统计薪资信息绩效考核及社保管理档案室 系统管理大致流程图管理员管理功能大致流图：管理员发布相关的公共文件、发布相关信息，如规章制度、通知公告等。 可以建立多种公共
9、信息类别。3.3功能描述 1、账户管理 创建系统账户、部门与组织结构，并依据组织结构为模块安排输入、查询和管理权限。2、员工档案 员工档案管理主要是完成员工的入职审批，建立员工的个人档案，员工离职管理，并可由档案管理员对档案的变更状况进行记录，以与对 数据的管理和维护。并可实现按权限查询。3、绩效考核 业务考核表：员工依据评分细则填写本月的工作状况后有领导进行审批。点击按钮可以导入该员工本月的出差、请假、加班的状况数据，员工自己依据评分细则填写自我评价然后有领导进行审批。4、奖惩记录 奖惩记录主要是对员工的嘉奖和惩处状况进行记录存档。以反映员工的工作状况。5、出差管理 出差管理主要是对出差申请
10、和出差任务的审批、出差费用限制以与整个出差状况的统计和管理。6、系统管理 本模块包含自定义架构、系统管理、工作流设置、系统重构、个人权限查看、个人账号管理、重新登录等功能。主要用于对系统组织架构、用户与用户组权限设置与权限范围设置进行设定，并通过工作流设置和系统重构实现对系统数据结构的调整和相关工作流程的修订。同时个人也可个人权限和密码信息进行管理。3.4数据流图(DFD) 数据流图的符号说明 顶层数据流图 管理员界面0层数据流图管理员显示考勤信息添加考勤信息删除考勤信息更新考勤信息查询考勤信息员工1.员工考勤管理信息1层数据流管理员显示人事信息添加人事信息删除人事信息更新人事信息查询人事信息
11、员工 2.员工人事管理信息数据流管理员显示出差信息添加出差信息删除出差信息更新出差信息查询出差信息员工3员工出差管理信息数据流管理员显示培训信息添加培训信息删除培训信息更新培训信息查询培训信息员工 4.员工培训管理信息数据流管理员记录奖惩信息修改奖惩信息删除奖惩信息阅读奖惩档案员工 5.员工奖惩管理信息数据流按员工查询按年月查询管理员显示薪资信息添加薪资信息删除薪资信息更新薪资信息查询薪资信息员工按员工查询6.员工薪资管理信息数据流管理员显示合同信息添加合同信息删除合同信息更新合同信息查询合同信息员工7.员工合同管理信息数据流非录用查询录用查询管理员显示聘请信息删除聘请信息添加聘请信息更新聘请
12、信息是否录用具体查询查询聘请信息员工 8聘请管理信息数据流 员工管理员显示员工调动信息添加员工调动信息删除员工调动信息更新员工调动信息查询员工调动信息 9.员工调动管理信息数据流依据部门信息管理员显示员工信息添加员工信息删除员工信息更新员工信息查询员工信息员工 10员工信息管理数据流 管理员显示部门信息添加部门信息删除部门信息更新部门信息查询部门信息员工 10.1员工信息管理数据流3.5实体-联系(E-R)图培训人员rerenyuan管理员聘请的人员各部门配置聘请信息某个部门vbumen部门基础设置及角色管理员工管理安排发布所属发布安排配置配置聘请人员分类所属n1nn11n111nmnn11n111聘请安排聘请n制订1人事部门与1制订薪资数据在职人员应聘人员培训安排vbumen部门考勤部门考勤计算实施录用nn1n11n1nmn员工实体描述：诞生日期籍贯分部性别民族姓名职级员工卡号员工编号文化程度工作部门
