《放射工作人员职业健康管理制度模板（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《放射工作人员职业健康管理制度模板（四篇）.doc（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、放射工作人员职业健康管理制度模板一、放射工作人员是指在我院从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。二、放射工作人员应当具备下列条件：(1)年满_周岁：(2)经职业健康检查，符合放射工作人员的职业健康要求：(3)放射防护和有关法律知识培训考核合格：(4)遵守放射防_规和规章制度，接受职业健康监护和个人剂量监测管理：(5)持有放射工作人员证。三、放射工作人员上岗前，医教部负责向省卫生厅为其申请办理放射工作人员证。四、放射防护和有关法律知识培训。(1)放射工作人员上岗前应当接受培训、考核合格方可参加相应的工作。培训时间不少于_天。(2)放射工作人员两次培训的时间不超过_年，每次培训时间不少于_天。
2、(3)医教部按照规定的期限妥善保存培训档案。培训档案应当包括每次培训的课程名称、培训时间、考试或考核成绩等资料。(4)医院安排放射工作人员参加省卫生监督局的统一培训和考核，并将每次培训的情况及时记录在放射工作人员证中。五、人剂量监测管理(1)个人剂量监测同期一般为_天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行，定期送往省疾控中心监测，并将监测结果通知个人。(2)医院终生保存个人剂量监测档案；(3)放射工作人员可查阅，复印本人的个人剂量监测档案；(4)医院将个人剂量监测结果及时记录在放射工作人员证中。六、放射工作人员进入放射工作场所，应当遵守下列规定：(1)正确佩载个人剂量计；(2)操作结束离开非
3、密封放射性物质工作场所时，按要求(3)进入辐照装置、放射治疗等强辐射工作场所时，除佩戴常规个人剂量计外，还应当携带报警式剂量计。七、职业健康管理(1)放射工作人员上岗前应当进行上岗前的职业健康检查，符合放射工作人员健康标准的，方可参加相应的放射工作。(2)放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间隔不应超过_年，必要时可增加临时性检查。(3)放射工作人员脱离放射工作岗位时，医院应当对其行离前的职业健康检查。(4)对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员，医院应当及时_健康检查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访观察。(5)医院安排放射工作人员在省疾控中心统一进行职业健康检查。(
4、6)医院在收到职业健康检查报告的_日内，如实告知放射工作健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应当及时调离放射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，应当及时予以安排。(7)医院不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应避免接受职业性内照射。(8)医院应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：职业史、既往病史和职业照射接触史；历次职业健康检查结果及评价处理意见；职业性放射疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。(9)放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。(10)医院承担本院放射工
5、作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用。八、放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。在国有统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2_周。从事放射工作满_年的在岗放射工作人员，医院利用休假时间安排健康疗养。九、放射工作人员职业健康管理由院辐射安全管理小组负责，各科室负责对放射工作人员进入放射工作场所的规定进行管理，医教部负责对个人剂量监测的管理，保健办负责对放射工作人员职业健康的管理。放射工作人员职业健康管理制度模板（二）一、健康查体对象新从事放射工作、已经从事放射工作和调离放射工作岗位前的放射工作人员。二、健康检查机构和检查项目健康检查机
6、构由省级以上卫生行政部门批准从事放射工作人员职业健康检查的医疗机构承担。检查项目按国家放射工作人员健康管理办法规定的放射工作人员职业健康检查项目进行。复查时根据需要相应增加检查项目。我院放射工作人员的健康要求按放射工作人员健康标准执行。三、健康检查管理(一)就业前健康检查就业前查体是放射工作人员健康标准的重要部分，是全部医学检查的基础资料，其检查结果可为后期检查和意外事故等作对比和参考。对新参加放射工作的人员，由其所在科室主任提出书面培训、从业申请，送至设备处，由设备处统一安排、及时组织新从事放射工作的人员进行上岗前的职业健康检查；对没有接受上岗前健康检查的人员，暂不能从事与放射有关的工作；经
7、检查，对不符合放射工作人员健康要求的人员，另行安排其非放射工作。(二)上岗后健康检查1.对上岗后的放射工作人员，当在相应工作条件下连续工作一年所接受的照射很少有可能超过年剂量当量限值的_%，但有可能超过_%(乙种工作条件)时，每1_年组织一次职业健康检查。当工作人员在相应工作条件下连续工作一年所接受的照射有可能超过年剂量当量限值的_%(甲种工作条件)时，每年应进行全面医学检查一次。2.查体中发现结果异常者，及时安排复查。对需要复查和医学观察的放射工作人员，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。3.发现不宜继续从事放射工作的健康状况或者有与所从事职业相关的健康损害的放射工作人员，及时调离原
8、放射工作岗位，并妥善安置。4.对具有专门技术、经验丰富的放射学专家或技术人员，其健康情况有不符合健康标准者，应慎重、仔细的权衡对社会和个人的利弊决定是否限制或停止其放射工作。(三)离岗前健康检查对调离放射工作岗位的放射工作人员，在离岗前应组织其职业健康检查。(四)应急和事故照射人员的健康检查放射工作中，一旦出现卡源、射线装置失灵等事故照射时，对参加应急处理的人员或事故照射的人员，应及时组织抢救和进行健康检查，对需要进行医学观察的，按照国家有关标准规定的检查项目和频度进行医学随访观察。(五)健康检查结果处理健康检查结束后，应将检查结果如实告知本人，并将检查结果记录在本人的职业健康监护档案中，放射
9、工作人员职业健康监护档案终生保存。(六)特殊人员的健康管理1.未满_岁，不宜在甲种工作条件下工作，16_岁允许接受为培训而安排的乙种工作条件下的照射。对确诊已妊娠的放射工作人员已从事放射工作的孕妇、授乳妇不应在甲种工作条件下工作，妊娠六个月内不应接触射线。以前接受过5倍于年剂量限制照射的放射工作人员，不应再接受事先计划的特殊照射。2.身患严重的呼吸、循环、消化、造血、神经和精神、内分泌、免疫系统疾患者；身患严重皮肤病、视听障碍者；身患恶性肿瘤和妨碍工作的复发性良性肿瘤；手术后不能恢复正常功能者；未完全恢复的放射性或其他职业疾病者，应由授权的医疗机构和医师根据疾病的过程、性质，确定该工作人员是否
10、适合继续从事放射工作。(具体疾病以gbz98一_为准)3.对疑似职业性放射病病人，应及时安排其进行职业性放射病诊断或者医学观察；疑似职业性放射病病人在诊断或医学观察期间的费用，由院方承担。四、保健(一)放射工作人员的保健补贴按照国家和地方的有关规定执行。临时调离放射作业岗位者，可继续享受保健津贴，但最长不超过三个月。正式调离放射作业者，可继续享受保健津贴一个月。(二)根据工作场所类别和从事放射工作时间长短，在国家规定的其他休假外，放射工作人员每年可享受保健休假2_周。对从事放射作业满_年的在岗人员、依据剂量监测记录及健康查体结果需要休假、疗养者，可利用休假时间安排2_周的健康疗养。由健康查体单
11、位提出建议，设备处书面通知人事处、本人所在科室及本人。休假时间、薪酬等按国家相关法令执行。(三)放射工作人员的工龄计算，按国家的有关规定执行放射工作人员职业健康管理制度模板（三）一、健康查体对象新从事放射工作、已经从事放射工作和调离放射工作岗位前的放射工作人员。二、健康检查机构和检查项目健康检查机构由省级以上卫生行政部门批准从事放射工作人员职业健康检查的医疗机构承担。检查项目按国家放射工作人员健康管理办法规定的放射工作人员职业健康检查项目进行。复查时根据需要相应增加检查项目。我院放射工作人员的健康要求按放射工作人员健康标准执行。三、健康检查管理(一)就业前健康检查就业前查体是放射工作人员健康标
12、准的重要部分，是全部医学检查的基础资料，其检查结果可为后期检查和意外事故等作对比和参考。对新参加放射工作的人员，由其所在科室主任提出书面培训、从业申请，送至设备处，由设备处统一安排、及时_新从事放射工作的人员进行上岗前的职业健康检查；对没有接受上岗前健康检查的人员，暂不能从事与放射有关的工作；经检查，对不符合放射工作人员健康要求的人员，另行安排其非放射工作。(二)上岗后健康检查1.对上岗后的放射工作人员，当在相应工作条件下连续工作一年所接受的照射很少有可能超过年剂量当量限值的_%，但有可能超过_%(乙种工作条件)时，每1_年_一次职业健康检查。当工作人员在相应工作条件下连续工作一年所接受的照射
13、有可能超过年剂量当量限值的_%(甲种工作条件)时，每年应进行全面医学检查一次。2.查体中发现结果异常者，及时安排复查。对需要复查和医学观察的放射工作人员，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。3.发现不宜继续从事放射工作的健康状况或者有与所从事职业相关的健康损害的放射工作人员，及时调离原放射工作岗位，并妥善安置。4.对具有专门技术、经验丰富的放射学专家或技术人员，其健康情况有不符合健康标准者，应慎重、仔细的权衡对社会和个人的利弊决定是否限制或停止其放射工作。(三)离岗前健康检查对调离放射工作岗位的放射工作人员，在离岗前应_其职业健康检查。(四)应急和事故照射人员的健康检查放射工作中，一旦
14、出现卡源、射线装置失灵等事故照射时，对参加应急处理的人员或事故照射的人员，应及时_抢救和进行健康检查，对需要进行医学观察的，按照国家有关标准规定的检查项目和频度进行医学随访观察。(五)健康检查结果处理健康检查结束后，应将检查结果如实告知本人，并将检查结果记录在本人的职业健康监护档案中，放射工作人员职业健康监护档案终生保存。(六)特殊人员的健康管理1.未满_岁，不宜在甲种工作条件下工作，16_岁允许接受为培训而安排的乙种工作条件下的照射。对确诊已妊娠的放射工作人员已从事放射工作的孕妇、授乳妇不应在甲种工作条件下工作，妊娠六个月内不应接触射线。以前接受过_倍于年剂量限制照射的放射工作人员，不应再接
15、受事先计划的特殊照射。2.身患严重的呼吸、循环、消化、造血、神经和精神、内分泌、免疫系统疾患者；身患严重皮肤病、视听障碍者；身患恶性肿瘤和妨碍工作的复发性良性肿瘤；手术后不能恢复正常功能者；未完全恢复的放射性或其他职业疾病者，应由授权的医疗机构和医师根据疾病的过程、性质，确定该工作人员是否适合继续从事放射工作。(具体疾病以gbz98一_为准)3.对疑似职业性放射病病人，应及时安排其进行职业性放射病诊断或者医学观察；疑似职业性放射病病人在诊断或医学观察期间的费用，由院方承担。四、保健(一)放射工作人员的保健补贴按照国家和地方的有关规定执行。临时调离放射作业岗位者，可继续享受保健津贴，但最长不超过三个月。正式调离放射作业者，可继续享受保健津贴一个月。(二)根据工作场所类别和从事放射工作时间长短，在国家规定的其他休假外，放射工作人员每年可享受保健休假2_周。对从事放射作业满_年的在岗人员、依据剂量监测记录及健康查体结果需要休假、疗养者，可利用休假时间安排2_周的健康疗养。由健康查体单位提出建议，设备处书面通知人事处、本人所在科室及本
