《事业单位结构化面试技巧套路共11页》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位结构化面试技巧套路共11页（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档结构化面试题型及答题套路 结构化面试 ,也称标准化面试 ,是相对于传统的经验型面试而言的 ,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问 ,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。之所以叫结构化面试 ,就是评分标准结构化 ,评分考官一致化 ,考场形式结构化 ,题目结构化。在考生面试过程中 ,严禁考官打断或者给学生以言语 ,动作 ,表情等提示 ,否则判考官为作弊。 结构化面试题型 题型讲解及答题技巧 一、 求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性 二、 计划、组织、协调能力 1、职位型 2、活动型 3、方案型 4、突发型 5、协调型 6
2、、排序型 三、 人际关系意识与技巧 1、普通型 2、挫折型 3、两难型 4、综合型 四、 应变能力 1、 普通型 2、 编讲故事串词型 五、 综合分析能力 1、普通型 2、消极型 3、新生事物型 4、名言锦句型 5、历史故事寓言型 6、思辨型 结构化面试答题套路 一 求职动机和拟任职位的匹配性 1、 自我认知能力 2、 求职动机和拟任职位的匹配性 例1 请问你为何报考公务员？ 答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述 套路：a、政治上 b、学习上 c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践 ,基于以上工作我获得了成就感 ,为别人服务我很开心 , 我追求的是一种责任） d
3、、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。 例2 请谈谈你的优缺点？ 答：优点三个 ,缺点一个（平时做事原则性过强 ,灵活性稍显不足 ,太过追求完美 ,这是通过改善可以克服的 ,不是原则上的缺点）。 例3 有人说优秀学生出国 ,二流学生考公务员 ,对此你怎么看？ 答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同 ,并无优劣之分 ,我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。 二 计划、组织、协调能力 1、 职位型 例4 如果你被录取了 ,你打算怎样开展工作？ 答：首先 ,熟悉工作 ,适应环境 其次 ,肯于学习求教 ,向领导学习 ,向老同事学习 再次 ,把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好 ,争取创造性的完成任务 最后 ,在熟悉和胜任本职工作之后 ,积极寻找工作中还有哪些问 题 ,提出解决的办法。 2、 活动型
