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1、商业银行行长对于商业银行的发展和成长至关重要,下面是我 给大家整理的银行行长座谈会讲话稿，仅供参考。银行行长座谈会讲话稿篇 1同志们：今天在座的各位都是多年以来无私奉献，踏实工作，为农行事 业做出突出贡献的劳动模范和先进工作者。你们是全行职工的杰出代 表，是我们*行的精英和职工的楷模。和大家一起共同回顾我们过去 的奋斗经历文秘部落，探讨我行的经营现状，展望*行的美好未来， 是分行党委一直以来的心愿。去年，我们的经营业绩创历史最好水平， 大家都在各自的工作岗位上做出了积极的贡献，为我行的业务发展立 下了汗马功劳。在此，我代表分行党委向大家致以崇高的敬意和真挚 的感谢!今天参加座谈会的14 位劳模
2、当中，有支行行长，也有普通的 工作人员，职务有高低，成绩有大小，但是爱岗敬业、奋发图强、严 于律己的精神是相似的，大家的愿望也是相同的，那就是希望我们* 行的业务经营和内部管理不断走向成功和成熟，我们的经营业绩能够 蒸蒸日上。从去年的经营情况来看，由于我们目标明确，决策科学， 通过全行上下的一致努力，全行各项业务快速发展，全面完成了总行 下达的各项任务指标，主要业务指标创历史最好水平。截止年末，全 行全口径各项存款达到*亿元，比年初增加*亿元，其中本币常规业务 各项存款比年初增*亿元，完成总行计划的*%，增量居全市首位：同 业存款增加*亿元;全口径各项贷款余额为*亿元，比年初增加*亿元， 剔除
3、结转以资抵债资产因素，净增*亿元，不良贷款比年初下降*万元， 占比*%，较年初降*个百分点。全口径综合收息率、帐内收息率分别 达到*%、*%，常规业务帐内收息率达到*%，超总行计划*个百分点。 全口径实现帐面利润*亿元，超总行计划*万元，收付实现制利润*亿 元，同比增盈*亿元。其他各项指标也完成了总行计划或控制在总行 限额内。同时，全年未发生大案要案和重大责任事故，实现了安全经 营。从以上这些数字来看，我行的各项经营指标完成得比较理想， 主要经营目标在全国一级分行和直属分行以及本市四大国有商业银 行中排名比较靠前，这里面凝聚着每一位*行人的心血。金融系统劳 动模范*同志，担任领导职务多年，始终
4、严格要求自己，以身作责 带领员工努力拼搏，改革创新，狠抓效益，廉洁奉公，谱写了一曲* 行领导干部的正气歌。他所领导的支行在经营业绩和内部管理上都 有很大程度的提高。市级劳模*同志，在激烈的行业竞争中，坚持 以服务为本，提出了人无我有，人有我优的战略目标，克服重重困 难，在多家商业银行云集的市政府大楼内牢牢地站稳了脚跟，赢得了 广泛赞誉;在新的工作岗位上也是兢兢业业，默默奉献。多年的老先 进*同志，始终工作在业务一线，在搞好服务的同时，她埋头钻研 业务技能，多次在全市金融系统乃至全国性的技术比赛中获奖，却从 不凭借自己的种种荣誉向领导提要求，讲价钱，而是一如既往地默默 工作在本职岗位上。在走上管
5、理岗位以后，她仍然一如既往地严格要 求自己，经常加班加点工作，从不叫苦叫累，体现了一个共产党员和 劳动模范平凡的一面和不平凡的闪光品质。应该说，在座的每一位都 有许多可圈可点的先进事迹和突出的工作成绩，我不能一一列举。在 此，我只想代表分行党委对大家说一声：你们是农行的功臣，感谢你 们为农行付出的一切!面对取得的成绩，我们欢欣鼓舞。但是，成绩是暂时的，我们 还面临着更大的压力和挑战。其一，是来自外资银行的竞争。入世之 后，外资银行将凭借其先进的经营理念、灵活多样的服务手段以及雄 厚的经济实力，到中国的金融市场上分一杯羹;其二，是来自国内同 业之间的竞争。在与狼共舞的同时，国内各家银行都在做好强
6、身 健体的各项工作，不断开拓业务领域，抢占市场份额。去年，我们 利用金融市场的一段相对平静期，稳扎稳打，不断拓展业务范围，壮 大力量，取得了可喜的成绩。今年，面对硝烟四起的金融市场，我们 仍将坚持发展、服务、管理、创新的经营主线，从内控建设入手， 走稳健发展之路;进一步强化规范化服务，讲求特色，推行有差别服 务;实现机构、人员、分配制度和业务品种的三项突破，走出一条适 合自己的改革发展之路。希望大家继续发扬无私奉献的精神，珍惜荣 誉，再接再厉，与全体员工一起，以争一流的意识和团队精神，不断 创造新的业绩。在此，我代表分行党委给大家提几点希望：一、要做勤奋学习的模范。学习是一切工作的基础和前提条
7、 件。只有理论功底深厚，知识丰富渊博，才能在政治上保持清醒，提 高人格品位，才能增强驾驭金融市场的能力。一要加强政治理论学习， 提高政治理论素质，提高政治敏锐性和政治鉴别力。当前，尤其要学 好江七一讲话和党的 xx 届六中全会精神，能够站在政治的高度来认 识做好金融工作的重要性;二要加强经济金融理论学习，掌握国家经 济金融方针政策，了解经济和银行业的发展动态，熟悉本专业的基础 知识，严格执行金融业的各项法律、法规，在法律、法规允许的范围 内开展工作，坚持依法治行，依法合规经营。掌握了丰富的知识，打 好基础，才能增强竞争实力，与*行一起坦然地面对压力和挑战。二、要做改革创新的模范。改革是发展的根
8、本动力，只有通过 改革，才能理顺各方面的关系，才能促进各项业务的开展。但改革必 然牵涉到员工目前的切身利益：网点的撤销、人员的分流、收入差距 的拉开，使员工的思想异常活跃，思想领域里的矛盾和斗争错综复杂， 有时还表现得很激烈。在座的各位劳模要以三个代表为指导，自觉 服从改革大局，坚决拥护和带头执行党委的决定，以实际行动支持改 革。特别是当改革遇到矛盾和困难的时候，当个人利益受到损失的时 候，更要自觉地体谅党委的困难，主动为党委分忧，服从大局，做改 革的坚定拥护者、支持者和参与者。以振奋的精神，高昂的斗志，带 领员工不畏艰难，负重前进。三、要做发展业务的模范。各位劳模要增强科技意识，更新知 识结
9、构，不断学习新业务、新知识，拓宽知识面，努力提高岗位技能， 努力做到一专多能。在工作上要努力想办法，积极开发业务品种，大 胆借鉴和采用新机制。身为领导干部的劳模要在提高自身素质的同 时，把业务经营放在首位，力争以良好的经营业绩来证明自己的能力; 身为普通员工的劳模要立足本职，扎实工作，在收贷、收息、揽储、 服务等各个领域成为员工的领头羊，团结带领全行员工争创一流， 多作贡献，以饱满的热情，高昂的斗志投身到我行的各项工作中去。四、要做爱岗敬业、优质文明服务的模范。竞争中最直接、最 有效的手段莫过于优质文明服务。银行是向社会提供信用服务的金融 企业，服务得好不好，反映了银行的企业素质和管理水平、竞
10、争能力 和信用程度，同时也反映出了银行员工职业道德的高低优劣。能不能 向客户提供文明规范的服务，也体现了员工的认识能力、道德水平和 文化素养。优质文明服务是艰苦劳动和无私付出的体现，是业务技能 和职业道德的展示，是规范服务和创新服务的结合。我们的领导干部 要热心为基层服务，普通员工要真诚为客户服务，通过劳模的带头示 范作用，使优质文明服务深入人心，推动全行优质文明服务达到一个 新的水准。五、要做参政议政的模范。各位劳模要发扬主人翁精神，想主 人事、尽主人责、干主人活，关心农行的前途和命运，具有强烈的参 与意识，具有事业心和责任感，积极参与谋划好本行的发展战略。在 座的各位劳模和先进工作者对于自
11、己的工作和生活有什么要求可以 随时向分行党委反映，我们将倾尽全力尽量为大家解决;同时，更希 望大家把自己当作农行的主人来看待，更多地关注*行的经营状况， 平时多动脑筋，想办法，主动献计献策，为农行在市场经济和金融体 制改革中寻找新的增长点，以集体的智慧来战胜所有的困难和挑战， 使我们在竞争中永远立足于不败之地。同志们，希望大家在本次座谈会上敞开心扉，畅所欲言，进一 步统一思想，明确方向，在今后的工作中，紧紧围绕全行的业务经营 中心，发挥好模范带头作用，与全体职工一起齐心协力，开拓进取， 拼搏奋进，在二十一世纪，把*行的事业打开新局面，想出新思路， 创出新业绩。回首过去，我们激情满怀;展望未来，
12、我们信心百倍。银行行长座谈会讲话稿篇 2各位与会的同志们：大家好!今天我们召开青年员工代表座谈会，会上我们就相关问题做了 很多的讨论，现在我就今天的开会讨论问题做一下最后总结：（一）主要业务经营指标：今年以来，在全行员工共同努力下， 我行各项业务得到了长足发展，有的走在全区各二级分行前列，截止 11 月30日，我行主要业务经营指标如下：1、存款工作：各项存款余额达到万元，比年初增加万元，存 款总量在全区11 个二级分行中排在第位，存款增量在全区11个二级 分行中排在第位。各项存款增量市场占比为%，排位在第。区分行许 桂北到我行参加民主生活会时，对我行存款工作给予了充分肯定和评 价，说今年河池分
13、行和百色分行的存款支撑全区的存款工作。2、贷款工作：各项贷款余额为万元，比年初仅增加万元。剔 除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款万元，贷款增量实为万元。 发放房地产贷款万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分行下 达的发放房地产贷款的全年考核任务。3、中间业务收入：中间业务收入实现万元，超额完成区分行 下达的年度考核目标。4、信贷资产质量好：经过全行的不懈努力，成功处置了，有 效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款，共收回不良贷款万元。 按五级分类口径计算，11 月，不良贷款余额万元，不良率为%，比年 初下降个百分，不良率是全区下降幅度最大的行。5、经营效益持续上升：我行扣除资产减值损失前
14、利润（即拨备 前利润）为万元，完成区分行下达年度考核任务。（二）经营环境和谐：分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚 持以人为本的经营理念，加强与员工思想沟通，对生活困难员工给予 帮扶，对因病住院员工安排工会、人事进行看望，对调离和自谋职业 的员工，在政策允许范围内，给予力所能及的帮助，全行员工队伍思 想稳定，为我行经营管理营造和谐环境。（三）员工收入情况：近两年来，各项业务得到全面发展，由此 带来员工的收入也得到提高，全行员工平均收入比增加 1 万元，已知 道区分行下达的工资总额，平均万元，比增加万元。只由于我行员工 原来收入低，这两年虽然增加不小，与其他二级分行员工相比，仍有 一定差距。青年
15、员工如何面对我行的改革。现在是改革年代，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近 年来推出一系列改革举措，作为青年员工，如何看待和面对我行改革。提高改革认识。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上 市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水 平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。股东的利益 要求我们改革，提高股东投资回报。作为一名员工，我们要加强学习， 认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认 识。主动参与改革。作为一员工，我们光理解透上级行出台的改革 意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，积极主动参与，在改革中， 发挥自己的聪明才智，贡献自己的力
16、量。 青年员工职业生涯发展机 遇。1、实施人力资源管理项目实施。总行实施人力资源管理项目 提升，为全行员工建立纵向可进退、横向可交流的职业发展新机制。 通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可 以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务 能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工 特别是青年员工发展提供良好平台。2、我行员工队伍结构。我行员工总额为601 人，平均年龄达 到 41 岁，具有大学本科文化的有 142 人，且全日制大学本科只有 36 人，中层管理人员有一半人员年龄 45 超过岁，这样一个员工队伍结 构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。3、公开选聘管理人才。近几年来，我行加大公开选拔管理人 员力度，打破了论资排辈的传统用人模式，为优秀员工脱颖而出提供 平台，也是为青年员工职业生涯发展提供机遇。 全行今后几年发展 思路1、存款方面：争取用三
