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1、干部驻村会上的领导讲话稿 干部驻村会上的领导讲话稿 （一)尊敬的各位领导、 同志们: 大家好。 我是*局的驻村干部,很荣幸能在这里发言。首先请允许我代表全体驻村干部，感谢各级党组织为我们创造了一个难得的学习机会，让我们到广阔农村经风雨、见世面、长才干，在驻村帮扶工作实践中,积累基层经验。这既是一种荣誉,更是一份责任。在这里，我就如何驻好村、帮好扶当好五大员,代表*年全市驻村干部发个言。 一要当好政策宣传的领航员。规划到户责任到人扶贫开发工作是省、市委在新的历史条件下推进共同富裕的新部署,是实践科学发展观、坚持以人为本、构建和谐社会的具体举措。我们将牢记使命、真抓实干，向村民传达省市委和政府的农
2、村工作方针、决策和部署、引导村民转变落后思维观念,解除畏难情绪,树立科学发展观理念，激发村民脱贫致富的工作干劲。 二要当好村情民意的调研员。农村工作千头万绪,纷繁复杂，工作量大,牵涉面广。我们要深入调查研究,摸清农村脱贫致富底数,建立帮扶工作台账、动态档案，确保贫困村民信息数据库资料的完整，为领导参谋决策、落实方案提供第一手资料。 三要当好上传下达的联络员。驻村干部是紧密联系挂扶单位、所在镇和村的纽带。我们要带着感情,带着坦诚、带着关爱去交心通气，加强驻村帮扶工作指导。要时刻关注群众的冷暖，把人民群众的困难放心坎上、心窝里，急群众之所急,办群众之需办的事情，做好上传下达，全力以赴推进扶贫开发和
3、社会主义新农村建设。 四要当好脱贫致富的帮扶员。在深入调研的基础上,要积极帮助村两委、贫困户制定脱贫致富的发展规划和目标、工作年度计划,为驻村经济谋求更大发展,为驻村环境谋求更多的改善。要利用自身的优势，开展好送党课、送温暖、送技术、送项目、送文化活动，着力完成抓班子、促发展、保稳定、快脱贫的驻村任务。要千方百计地为驻点村筹集资金，落实项目，协助驻点村抓好农业产业化经营,着力培育龙头企业、种养殖专业大户和农村专业合作经济组织，推进传统农业向现代农业跨越，努力促进粮食增产、农业增效、农民增收，确保驻村如期实现脱贫目标。 五要当好遵纪守法的模范员。各级驻村干部要以高度的政治责任感和使命感，认真履行
4、职责,模范执行好各项法律法规，服从驻点村的管理,艰苦朴素,勤俭节约,以自身的形象去影响和感染他人,全力以赴做好驻村帮扶工作。 规划到户责任到人扶贫开发工作已在我市全面铺开，让我们迈开坚实的步伐，以饱满的热情，良好的精神面貌投入到新一轮的驻村帮扶工作中去。我深信,在市委、市政府的正确领导下,在各级党组织的大力支持和全体驻村干部的共同努力下,一定能够圆满完成党和政府交给我们驻村帮扶工作任务，让领导放心,让人民群众满意。 我的发言完毕,不对之处，请领导和同志们批评指正。 干部驻村会上的领导讲话稿 （二） 同志们： 今天召开这次加强和改进农村基层组织建设驻村工作会议,是经县委同意召开的。刚才部长总结回
5、顾了去年以来驻村工作开展情况,对今后的驻村工作进行了全面的安排，我完全赞同。驻村工作开展以来,在县直各有关单位的大力支持,在驻村工作队员的共同努力下，取得了明显的成效。整体来说,全县加强和改进农村基层组织建设驻村工作呈现五个突出特点：一是广泛调研,吃透情况。各驻村工作队把调查研究作为驻村工作的切入点,深入到农户家中，了解村情民意,广交农民朋友,掌握第一手材料。截止到目前,绝大多数驻村工作队摸清了所驻村的基本情况,理清所驻村的发展思路。二是多方努力,办理实事。驻村工作队在派出单位的大力支持下,积极开展各种帮扶活动,送温暖,解民忧,真心实意为群众办实事、好事,在村室整修、道路建设、经济发展、困难群
6、众救助等方面发挥了积极作用,受到了所驻村广大农民群众的一致好评。三是力所能及，化解矛盾。驻村工作队根据所驻村的实际，及时发现一些不稳定因素,多方努力,在解决土地纠纷、宅基地纠纷、农村低保、邻里纠纷等方面，不怕困难，做好深入细致的思想工作，尽力化解了不少社会矛盾,为全县大局稳定做出了贡献。四是循序渐进，加强村级组织建设。x个重点村的情况不一样，问题也不一样，截止目前全县已有x个驻村工作队选好配强了村党支部书记,有的已经选好人选,正在观察培养阶段，但也有个别驻村工作队到目前为止没有选好选准培养人选。由于所驻村情况不同，各工作队的进度和效果也同,但不能急于求成,要循序渐进。五是工作开展不平衡。无论是
7、我们驻村工作队还是派出单位,工作都不平衡。有的县直单位为驻村队员配备了必需的生活用品，发放了生活补助，有的单位主要领导还经常去看望，但也有个别单位至今还没有为驻村队员发放生活补助。 总之，驻村工作开展以来,各单位和驻村工作队员付出了艰辛的劳动,也取得了实实在在的成效,在此我代表县委向为全县农村基层组织建设付出辛勤努力的驻村工作队员、县直各有关单位以及各乡镇街道党(工)委表示衷心的感谢。就下一阶段驻村工作,我再强调以下五点： 一、思想再重视。在当前关键是要克服三种思想情绪，一是克服急躁情绪。县委总的要求是村党支部书记配不好,驻村工作队不能撤。但各个村的情况不一样，配齐的时间也不可能一样，驻村工作
8、队在这方面不能急于求成，要循序渐进，真正选准配强村党支部书记。二是克服畏难情绪。个别驻村工作队对村内情况了解不够,对村内存在的问题把握不够，感觉无从下手，没有办法，非常为难,存在着畏难情绪。三是克服侥幸情绪。个别驻村队员认为只要时间一到,就可以撤出，存在着熬时间的侥幸心理。当前我们必须要克服急躁情绪,克服畏难情绪,克服侥幸情绪,真正从思想上高度重视加强和改进农村基层组织建设工作。今年县委、县政府实施了九大工程,其中一项就是党的建设工程，无论是县直各帮扶单位还是驻村队员都要从思想上高度重视驻村工作。 二、任务再明确。县委加强和改进农村基层组织建设实施方案明确安排了五项驻村工作任务，各驻村工作队都
9、要不折不扣的完成好,尤其要突出抓好以下三个重点。一是抓好村级组织建设，选准配强村党支部书记。村级组织建设，重点是配好配强村党支部书记,选人范围要广,方法要活，看人要准,真正把那些靠得住、有本事、群众信任、能致富和能带领群众致富的年轻党员、双强党员干部选拔到村党支部书记岗位。二是积极发展农村党员。按照坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展的方针,做好在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、乡镇企业骨干、外出务工人员中发展党员工作，注意发展年轻党员和双强党员，力争做到村村每年发展新党员,为农村党员干部队伍注入新鲜血液。三是建立健全各项制度。不管驻村时间的长短，驻村工作队都要完成好驻村任务,把班子建好
10、，把制度健全，重点是建立健全村级组织规范化管理和四议两公开工作法相关制度，留下一支永远不走的工作队。 三、要求再严格。一是严格工作纪律,驻村工作队员的工作与原单位工作必须完全脱勾，派出单位不得向驻村队员安排驻村以外的工作任务,不得私自把驻村队员叫回原单位工作，保证驻村队员安心工作。驻村工作队要坚持吃住在村，做到不吃请、不扰民。二是注重工作方法。工作中要深入调研，真正深入党员干部群众中去,依靠群众,多了解情况,充分调动群众积极性,解决农民群众生产生活难题。注重依靠党委，多向党委汇报沟通。三是严格驻村标准。选准配强村党支部书记和发展党员作为驻村工作的两项硬性任务,驻村工作队的责任与原单位挂勾，有一
11、项完不成的不允许撤离，并将严肃追究帮扶单位责任人责任。 四、支持再有力。加强和改进农村基层组织建设工作作为县委当前的一项中心工作,县直各单位要高度重视，给予大力支持,积极帮助所派驻村工作队解决生活、工作难题，力所能及的帮助驻村工作队开展工作，关心、支持所驻村的发展，帮助解决资金项目方面的问题,做驻村工作队的坚强后盾，帮助困难群众解决实际难题。有关驻村工作队员生活补贴的问题，各派出单位要严格落实县委的有关规定,按照每人每天xx元的补助标准(含往返车旅费)，足额发放到位。 五、督导再认真。县驻村办一定要严格督导,严格检查，严格指导，定期通报工作队员到位情况、工作开展情况,对好的同志要表扬,差的要通
12、报批评。在督导的同时,驻村办也要继续做好舆论宣传引导工作,充分利用简报、电视台等广泛宣传驻村工作好的帮扶单位、好的驻村工作队以及工作表现出色的驻村队员。加强典型培养,充分调动农村党员干部的积极性。今年七一，县委将结合庆祝党的生日,举办驻村工作红歌会，同时命名表彰一批优秀驻村工作队和优秀驻村队员。 干部驻村会上的领导讲话稿 (三） 同志们： 今天,我们在这里召开全市下基层驻农村干部座谈会,主要是交流经验、总结与部署相关工作。刚才,两位驻村干部代表同大家分享了有效开展农村工作的经验,讲得很好,很实在;××同志全面总结了我市上半年开展驻村工作的情况，并对下半年的驻村工作做了部
13、署，我完全同意。 我市的驻村干部下到基层以后，围绕一树立两促进三建设的主题,以树立科学发展观,促进农村经济发展、促进农村社会和谐,建设一个好班子、建设一支好队伍、建设社会主义新农村为内容，发挥自身的聪明才干，促进了农村各项工作的顺利开展。主要体现在五个方面: 一是密切了党群干群关系。驻村干部坚持以密切联系群众、真情服务群众为宗旨，深入群众，开展调查研究，掌握真实有效情况。利用多方资源,帮助群众排忧解难，有效解决了很多实际问题，赢得了群众的信任。与此同时,驻村干部在帮助群众解决问题过程中,进一步改善了工作作风,树立了良好的形象,加深了对基层群众的感情，密切了党群干群关系。 二是促进了村组经济发展
14、。驻村干部牢记促进农村经济发展的中心任务,利用自身优势,积极发挥参谋助手作用。发挥所长,协助驻点村进一步理清发展思路,明确发展方向。发动社会关系资源，大力招商引资,拓宽集体经济发展渠道，有效促进村组经济发展。 三是夯实了基层党建基础。驻村干部积极担当起党建指导员,以抓班子建设为重点，积极协助各村(居)创建固本强基工程示范点和扎实开展农村党建三级联创活动，努力推动两新组织党建工作的开展，推动&ties;×&im;四个党支部成功创建为东莞市固本强基示范点,顺利完成了规模以上非公有制企业两新组织党组织的组建任务。 四是加强了上下沟通联系。驻村干部增强服务意识，围绕市委、市政府大力推进经济
15、社会双转型的工作大局,积极协助驻点村做好群众工作,把市政府的精神、政策及时传递到基层,把群众的意见、建议与呼声直接反映到党委、政府,有效发挥了桥梁纽带、沟通协调作用，推动基层各项工作顺利开展。 五是提高了自身综合素质。驻村干部坚持工作与学习相结合，在帮助基层解难题、促发展的过程中,主动接受锻炼，勇挑担子,不断创新，在实践中提升自我。经过半年多时间的检验,驻村干部普遍都增长了见识,提高了素质，磨练了才干,坚定了意志。 在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要清醒地看到问题和不足，主要是少数派出单位和驻点村对驻村工作还不够重视，工作机制还不够完善,工作措施不够落实;个别驻村干部下基层比较少,有的虽然下
16、去了,但还没有真正与群众打成一片,在解决问题、加强锻炼方面做得还不够。下面,我就下阶段的驻村工作提几点意见： 一、要进一步为群众办实事 掌握社情民意、密切干群党群关系、为群众办实事是下基层干部的主要任务,每一位驻村干部都要珍惜这个平台,广泛联系群众，认真倾听群众呼声,真心实意为群众办实事。一要深入群众,要丢掉高高在上的官老爷作风，与人民群众交心、知心，只有这样,才可能了解基层的真实情况,才可能科学决策，有效化解社会矛盾,维护稳定局面。二要关爱群众,对群众生产生活中遇到的困难,要主动介入解决,不能视而不见,不能采取回避、逃避的态度;要积极为老百姓就业增收想办法、出主意；要协助驻点村组解决好农民群众普遍关心、反映强
