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1、2022年志愿者协会管理制度第一章总则第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。第三条本协会的宗旨:致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。第二章任务第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。第六条规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园
2、义工服务体系的建立和完善。第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。第三章会员第八条本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。第九条申请加入本协会会员需具备下列条件:1.为沧州职业技术学院在校生。_具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神3.承认本协会章程。4.有加入本协会的意愿。第十条会员入会程序:1.提交入会登记表。2.经本协会管理团队审查通过。3.管理团队发给统一制作的工作证。第十一条会员享有下列权利:1.有表决权、选举权和被选举权;2.有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利;3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利;
3、4.有获得本协会服务的优先权;5.入会自愿，退会自由。2022年志愿者协会管理制度（二）第一章总则青年志愿者协会本着“无私奉献、友爱互助、共同进步”的口号，在遵守国家法律法规，遵从社会道德风尚，适应社会主义现代化建设和谐社会的需要的提前下规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长为社会和全校师生提供志愿服务，改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，推动我院志愿服务精神的传播，为我们学院的建设做贡献。青年志愿者协会是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着
4、、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉。他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要!无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作，加强对我们学院青年志愿者协会的管理，特定此章程。第二章青协成员的权利与义务1、成员必须履行的义务(1)、遵守国家法律法规和校纪校规;(2)、遵守青协章程，执行青协决议;(3)、积极参与青协组织的各项活动，努力完成青协委托的工作，维护青协荣誉;(4)、
5、各青协成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。2、成员必须享有的权利(1)、在青协各级组织中有选举权、被选举权和表决权;。(2)、对青协一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利;(3)、有参加青协组织的各项活动的权利。第三章职能概述本协会的职能:改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，配合学院领导展开工作;规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长;建立和巩固我院青年志愿者的服务基地:推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务;培训青年志愿者并加强与其他社
6、团的交流、合作。2022年志愿者协会管理制度（三）一、基本条件和要求(一)自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感;(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好;(三)要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑;(四)要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养;(五)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作;(二)
7、坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作;(三)会长每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交往“院组织部”;(四)每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者(队长)，清点人数，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。再交到“院组织部”否则无效;(五)认真听取广大同学的意见和要求，对工作(活动)中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应;(六)实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，团委及学校组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动;(七)要有强烈的时间观念，在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必
8、须提前_分钟，干事应以书面形式或电话向部长请假。经准假后方离开(各部长类同)。(八)如确因时间冲突或情况特殊。2022年志愿者协会管理制度（四）1、尊重孩子，对孩子有爱心，有耐心，倾听孩子的想法。2、服从团队的管理和工作安排，有团队精神。3、注重工作方式的创新和合理，知行合一，不墨守陈规。4、教育和帮助孩子，从孩子的长远发展考虑，有针对性地有计划开展。5、遇到问题或产生矛盾，都须冷静沟通，并解决。不得影响甚至伤害到孩子。6、信任队友，支持队友，相互帮助成长。7、积极乐观的心情参与团队活动，学会寻求队友的指导和帮助。8、从身边做起，用积极乐观的生活态度，热爱孩子，热爱家人，热爱朋友。9、从身边做
9、起，用健康文明的生活习惯，教育孩子，影响家人，劝诫朋友。10、在保障家庭，学习与工作的基础上，参与志愿者活动。11、有权利参与或发起团队活动，并对团队各项工作提出批评和建议，改革团队的管理模式。12、有义务参与或发起团队活动，宣传团队理念，爱护团队荣誉，团结一致。2022年志愿者协会管理制度（五）志愿者组织的规章制度以及会员的权利和义务青志管理制度青志纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，维护组织的团结和统一，完成组织各项活证。组织机构必须严格执行和维护组织纪律，会员必须自觉接受组织纪律的约束。凡破坏青年志愿者组织形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步完善组
10、织规章制度，加强组织工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定会议、工作等制度做如下规定:(一)会议制度1.各会议均须记录并在考勤表内签到，均由秘书长负责记录。2.每次召开常规例会时;各部门成员均需参加。会议内容与主题应做到求同存异，努力建立集体主义氛围。3.无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由秘书长记录在案，并给予警告;满三次者无论任何理由，则由秘书长上交负责人，经审议视其自动退出;组织上一律不给予任何职务证明。4.如因故实在不能到会者，必须提前一天或当天向秘书长或负责人及所属主要负责人说明缘由;但次数超过三次者，将由秘书长向负责人提交审议
11、，给于适当的惩罚。5.与会者迟到_分钟，视其无故缺席，但允许事后(在一天之内)向秘书长及所属主要负责人说明缘由。6.无特殊情况，会议时间不得超过_个半个小时。7.会议记录须由秘书长记录存档。(二)工作制度:_日常工作由负责人统筹安排，由负责人协调各部长落实工作。2.认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。3.严格执行负责人负责制;每项重大活动直接由负责人与外联部，宣传部策划，由负责人统筹安排，活动结束后并向其汇报。4.一般不得利用上课时间组织和召开活动，若因实际工作需要必须向负责人和部门负责人向学校申请，经同意后方能进行。5各部门负责人不得无故(无正当理由)推卸工作责任，若有给予警告。
12、若组织集体活动无参加达三次以上(含三次)者，青协将其除名(第二次警告，第三次直接开除)。6.每学期进行组织考核制度，不合格者，由青志负责人批评教育，若仍无改正者，将其除名。(以上除名者组织上一律不给予任何职务证明)。2022年志愿者协会管理制度（六）第一条为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制度。第二条志愿者应自觉遵守宪法、法律及支队各种规章制度，自觉维护志愿者服务队的形象。第三条组织制度(一)志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、分工协作。每个小分队各设宣传报道员_名，服务队设组织
13、员_名。志愿服务队队长职责:按照支队领导的指示，对全队的日常事务做决定，对全队负责。具体工作:1、全面统筹安排好各项活动，带领小分队组织开展每次活动;2、做好联系单位的交流;3、定期召开例会;4、做好队里成员的思想工作，调动大家的工作积极性;5、做好工作报告总结，定期向领导小组报告;6、做好队员奖惩的建议工作。志愿服务队副队长职责:全面协助队长开展工作，负责全队日常事务。具体工作:1、协助队长做好日常事务工作;2、积极与队员沟通交流，并及时反映信息;3、负责并开展好各项活动，确保活动的意义性;4、按活动方案、计划，按时开展好活动，活动结束后做好工作总结。志愿服务队宣传报道员职责:负责每次活动的宣传工作。具体工作:1、做好宣传报道工作，及时向办公室提供活动信息;2、参加每次活动，组织素材，随时做好宣传;3、做好活动的摄像、拍照、录音;4、每次活动后及时整理形成工作总结。志愿服务队组织员职责:负责服务队内部协调，服务队活动资料的整理归档工作。具体工作:1、做好每次会议的签到，协助做好考勤工作;2、做好会议记录;3、提早通知队员开会的时间、地点，确保通知到位;4、做好资料整理归档工作。志愿服务队队员职责:积极配合队内活动，及时、主动地向队长、副队长反映对服务队的建议、想法和打算，进一步完善服务队建设。第页共页
