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1、工厂规章制度大全2021工厂规章制度四篇 规章制度范本一一、考勤制度1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需责任人同意。2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。3、严格请、销假制度 ：上班迟到10分钟，对其进行批评教育;10分钟以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。二、岗位制度1、认真推行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。2、工作时间严禁睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。3、禁止越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备主要参数、阀门、开关等，违者负担所造成的全部经济损失。4、禁止将和生产无关的物品带入车间
2、，违者处以50元罚款。5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。2、对车间提出合理提议，能够降低成本、提升效率，若被企业采纳，给表彰奖励。3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给表彰奖励。4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给一定处罚。规章制度范本二第一章 总 则第一条 为增强企业职员主人翁责任感，提升遵纪遵法的自觉性，维护企业和职员的利益，避免发生事故，确保各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条 本制度作为企业基础准则，
3、全体职员必需严格遵守。第三条 本制度面前人人平等。第二章 纪 律第四条 全体职员须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完成各项任务。第五条 凡各单位(职能部门、分企业)制订的各项规章制度，经分管副总签后到企管处审核、立案，报经相关领导同意下发。第六条 劳动纪律(一) 全体职员须严格遵守班前班后点名的考勤制度。(二) 上下班须按时点名，不得早退、迟到。第七条 请假制度(一) 职员有事须向相关领导请假。(二) 请假须写请假条，严禁以其它方法请假。重病、意外事故等，须持相关证实事后补假。(三) 职员本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、儿女)丧事，准假三天，
4、工资给予编制。(四) 凡符累计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。1、 休产假时，须持有效诊疗证实，到工会领取产假申请表，经所在单位、人力资源处签章后，交工会立案。2、 凡已参与养老保险的休假人员，须立即按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。3、 休产假超出要求期限的人员，须提出书面申请(产假期限最长不超出二年，即续假最长时间为半年)，经工会研究决定后方可续假，不然按自动离职处理。4、 复工时，须到工会领取产假复工申请表，经工会签章后，交人力资源处待工。5、 人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考评合
5、格后方可上岗。第一、安全生产检验制度一、节前安全生产大检验。每十二个月的四大节日前对市场进行安全生产大检验。二、每十二个月的春季和秋季各安排一次全方面的安全生产大检验。三、每十二个月的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专题安全大检验。四、对市场内危险性较大的关键部位定时进行巡检，标准上每个月检验一次。五、定时进行市场巡查，对市场进行动态监管。标准上每三个月进行一次。六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检验。七、做好市、区安全生产监管部门安排的其它检验工作。八、安全生产大检验必需由领导带队，组织相关部门责任人、技术人员参与，确保检验效果。第二、安全生产例会制度一、依据企业安
6、全生产管理制度，落实落实安全生产例会制度。二、企业每个月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好统计并存档。三、部门每个月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好统计并存档。四、班组每七天召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好统计并存档。第三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了确保企业的安全经营，企业每十二个月支出专题资金，配置安全设施，加强安全管理确保设备的正常运行。一、企业每十二个月支出部分专题资金用于安全经营改造，专款专用，不准降低或挪为它用。二、对于各项费用必需根据制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批后方可实施。三、安全设施资金投入范围：l、完善、改
7、造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施关键是指企业的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;2、配置必须的应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出3、安全生产检验和评价支出。4、重大危险源、重大事故隐患的评定、整改、监控指出。5、安全技能培训及进行应抢救援演练支出。6、其它和安全经营直接相关的支出。四、设备正常运行保障资金：l、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头最少每十二个月轮测一次。2、消防水泵、喷淋水泵每个月试开泵一次，检验其是否完整好用。3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。4、室内消火栓、喷淋泄水测试每三个月一次。五、安全经营专题费用用于其它安全技术事项：
8、l、安全经营宣传、教育和培训;2、劳动防护用具配置：3、其它保障安全经营的费用。第四、安全生产工作检验、考评、奖惩制度一、安全生产工作实施逐层检验、考评。二、安全生产工作实施层层签署责任书，每个月将责任书落实情况逐层上报，对安全事故不瞒报。三、企业对部门每个月最少一次安全工作检验，部门对班组每七天进行一次安全工作检验，安全班组对组员天天进行考评。四、企业对部门及部门对班组考评以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据。五、检验、考评情况以书面形式汇总于企业，并在安全生产会议上公布。六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考评。七、检验考评结果和安全奖惩制度对应并在当月或年底奖中表现。第五、
9、北方汽配城安全教育、培训考评管理制度一、新职员教育1、凡新入企业人员，必需进行安全教育，考试合格后方可上岗。2、企业安全教育。由总经理办公室安排，保卫处等其它部门配合共同组织实施，教育内容有：党和国家安全工作的方针、政策、法规;企业的基础概况和关键部位分部情况及注意事项;通常安全知识和企业安全工作总则。3、部门安全教育。由部门经理主管负责，教育内容有：商城基础概况;关键部位、特殊设备、特殊工种及防护方法;各部门安全制度要求及安全要求;安全事故教训和危害。4、班组安全教育。由各班组长负责进行，教育内容是：本部门运行工作及安全规章制度，多种安全事故案例的经验和教训。在当今市场经济剧烈竞争的大趋势面
10、前，为了提升厂里效益和保护工人的利益，制订一下要求：1.个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信遵法，遵守厂里的规章制度是每个职员必需做到的。2.在不要违反法律的情况下厂里全部人应听从王志宏同志一切安排，不听从者看情节轻重按厂规处理.3.在上班期间厂里出现任何紧急情况厂长应立即向总经理汇报。如不汇报出现无须要的损失有厂长负责.依据总经理张保刚副总经理张长春和中国劳动法共同制订以下规章制度：1.我厂职员天天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不定时抽查。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟，扣除当日工资。职员有事情应像厂长请假再有总经理指示，如无故旷工者扣发当月工资或开除。总经理职责：总
11、经理应率领全体职员做好各项工作.搞好团结。贮备资源。确保工资按时发放。厂长职责：厂长应率领全长职员搞好生产，抓好质量，秉公执法，不得徇私舞弊。做好各项总经理交给的工作，搞好团结。假如因配方出现质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。厂里假如需要任何材料厂长应该向材料科提前三天提出要求。材料科职责：立即考察市场，了解市场材料的差价。假如因材料给我厂造成严重的损失应有材料科长负责。职员职责：1.按时上班，不迟到，不早退。2.按要求完成厂长交给的的工作。3.爱惜厂里模具，假如有意损坏按原价赔偿。未尽事宜，另做协商。工厂规章制度大全一、XX制度二、工厂安全管理制度三、工厂管理制度集四、工厂管理规章制
12、度五、工厂管理规章制度范本六、工厂规章制度-印刷厂胶印车间七、工厂规章制度-印刷厂车间规章制度八、工厂规章制度-新职员进厂须知九、工厂规章制度十、工厂规章制度参考其中工厂安全管理制度介绍以下：总则 ?(一)工厂为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本制度。(二)本制度所称安全管理，包含空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切方法。(三)工厂安全管理，除依政府法令要求外，悉依本制度办理。(四)安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外，应组织统一安全卫生委员会及消防队。工厂人员都有预防灾变及抢救损害的职责。(五)领班以上的干部均应熟悉相关安全管理的制度，并
13、监督训练属下人员确实遵守。(六)工厂现场工作人员应视其智力体力调配合适的工作，俾危险发生时，能从容应付。(七)代理人员必需熟悉被代理人相关安全管理方面的职责。(八)危险发生时，除采取必须行动外并应立刻向上级人员汇报。火灾防护 ?(九)仓库及工厂内应禁止吸烟及携带引火物品，但在要求时间及地点吸烟不在此限。(十)工场门户应向外开，工作时间不得下锁。(十一)易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必须之数量外，不得携入工作场所。(十二)仓库应指派专员看管，并标明“禁止烟火”样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。(十三)灭火设备应照要求设置，放在显著轻易取用之地点，并定时检验，应保持随时可用之状
14、态，同时要熟练使用方法。(十四)电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实关闭电源。(十五)使用氧气乙炔焊接时，应注意周围有没有易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。(十六)电器设备应常常检验，台风、地震后更应马上检验有没有损害。其中工厂规章制度介绍以下：一、 厂规厂纪为了使企业的管理制度愈加完善，深入提升企业的整体素质，特制订以下要求：1、 遵守国家法令法规，严格实施党和国家的政策。2、 严格遵守企业的各项规章制度，服从企业领导，服从工作分配。3、 进入厂区必需佩带厂牌，要精神饱满，衣冠整齐，争做文明职员。4、 珍惜公共财物，爱惜花草树木，保持公共卫生环境。5、 上班不干和工作无关的事，节省用水用电，下班随手关灯，关水，关门。6、 禁止在禁烟区内吸烟，禁止酒后上班。7、 保守生产和业务秘密，不带和厂内业务无关人员进入厂区，不将企业的产品，样品，材料等私自带出企业。8、 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职员作9、 平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持企业环境卫生清洁,为确保安全生产，禁止在车间和非吸烟区吸烟，载货电梯只
