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1、解除劳动合同范例甲方：_有限公司（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房
2、公积金）至_年_月_日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）_有限公司乙方（盖章）_法定代表人或授权委托人_年_月_日解除劳动合同范例（二）甲方：_公司（以下简称甲方）乙方：_（以下简称乙方）甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本
3、最新解除劳动合同书样本如下：_1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_年_月_日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。5.乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续，离职
4、后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）：_有限公司乙方（盖章）：_法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_年_月_日解除劳动合同范例（三）甲方：_有限公司（以下简称甲方）法定代表人：_ ，职务：_地址：乙方：_（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：地址：甲乙双方于_年_月_日签订为_期年的劳动合同，现因_原因，甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随
5、之终止。2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计_元（大写：_元整）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_元（大写：_元整），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_元（大写：_元整）。3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老_金、基本医疗_金、失业_金、住房公积金）至_年_月_日止。4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。5、乙方应当于本协议签订后_日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6、6、乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方（盖章）：_有限公司法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_年_月_日乙方（签字盖章）：_年_月_日解除劳动合同范例（四）甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为_年_月_日至_年_月_日止，现乙方根据_实施条例第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于_年_月_日提前解除。二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向
7、甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。甲方（盖章）：_有限公司法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_年_月_日乙方（签字盖章）：_年_月_日解除劳动合同范例（五）第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。第二，提前_日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。法律依据：劳动合同法第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第2页共2页
