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1、2023年行政副总岗位职责(篇) 书目 第1篇行政副总助理岗位职责 第2篇生产行政副总岗位职责 第3篇集团行政副总岗位职责 第4篇人力行政副总监岗位职责 第5篇人力行政副总裁岗位职责 第6篇行政副总裁助理岗位职责 第7篇人事行政副总裁岗位职责 第8篇人力行政副总岗位职责 第9篇集团行政副总裁岗位职责 第10篇人事行政副总岗位职责 第11篇人事行政副总经理岗位职责 第12篇行政副总岗位职责 第13篇行政副总经理岗位职责 第14篇行政副总裁岗位职责 第15篇行政副总监岗位职责 行政副总助理岗位职责 副总裁助理(行政) 河南格威特环保发展有限公司 河南格威特环保发展有限公司,格威特,格威特 岗位职责
2、: 1、负责副总裁的日程支配、日常事务处理、决策信息的传达,并刚好提示完成; 2、负责副总裁所需重要文件的起草与修订,刚好传达副总裁的各项指示支配; 3、上报副总裁审批文件的收集及签批,并跟进工作落实与完成状况; 4、帮助副总裁与公司中高层的联系工作,帮助副总裁协调限制各项工作的支配落实; 5、帮助副总裁处理外部公共关系 ,做好部分政府部门的公关和接待工作,接待访问副总裁的重要来宾等; 6、完成副总裁交代的其他事项。 生产行政副总岗位职责 岗位职责: 1、负责原材料选购质量把控以及环保设备产品生产制造全过程管理。 2、主持召开各项会议,对重大事项进行决策、支配与协调;负责签署日常行政、业务文件
3、、负责处理公司重大突发事务。 3、负责建立健全、数理优化公司的组织体系、运作机制、主要管理制度流程,并指导执行,不断完善提升公司的综合管理水平。 4、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道,建设高效的管理团队,营造合作、创新、进取的企业文化氛围。 任职资格: 1、全日制统招本科以上学历。35岁以上,5年以上污水处理相关行业大中型企业副总、总经理管理工作经营,熟识现代企业全面规范运作及管理流程。 2、通晓企业经营所需的战略管理、营销管理、生产管理、运作管理等业务学问,驾驭先进管理模式,娴熟的经营管理驾驭实力和运营风险管控实力。 3、熟识环保行业相关政策法规、行业发展趋势。具备宏观战略思维,能统筹全
4、局,有前瞻性、创新意识,擅长分析推断和解决问题,很强的执行力。 4、为人干练、踏实,具有优秀的领导实力、感召力和亲和力。 集团行政副总岗位职责 集团行政人事副总 有搭建集团人资体系框架胜利运营的工作阅历,擅长整个人资体系搭建以及薪酬绩效和聘请等 有搭建集团人资体系框架胜利运营的工作阅历,擅长整个人资体系搭建以及薪酬绩效和聘请等 人力行政副总监岗位职责 人力行政副总监 淮海融泰控股 淮海融泰控股有限公司,淮海融泰,淮海融泰控股,融泰 岗位职责: 1、依据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:聘请、培训、薪酬、绩效,以及员
5、工关系等; 3、向高层决策者供应有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平; 4、依据公司发展须要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展安排,实现公司人才优化配置; 5、刚好处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展供应合理化依据; 6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝合力; 7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度; 8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等; 9、拟订部门工作目标和安排,监督、检查执行状况; 10、组织支配各类会议、公务接待等活动的筹备及会
6、务工作; 11、根据公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作; 任职要求: 1、人力资源管理行政管理等相关专业本科及以上学历; 2、5年以上集团性公司工作阅历,3年以上相同岗位管理工作阅历; 3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解; 4、熟识国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策; 5、熟识人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧; 6、沟通、协调、团队领导实力强,有良好的服务意识; 7、工作敬业、主动乐观,能接受高强度的工作; 8、优秀的外联、公关实力,具备解决突发事务的实力。 人力行政副总裁岗位职责 人力行政
7、副总裁 1、人员聘请、面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪酬、员工关系等; 2、执行、完善公司人事、行政管理制度; 3、处理公司行政类事务; 4、企业文化建设; 5、其他交办事项。 任职要求: 1、全国统招高校本科及以上学历,人力资源、经济学、金融、企业管理、法律等相关专业; 2、酷爱服务行业,有丰富的人力行政管理阅历; 3、品德端正,诚信持重,勤勉尽职,亲和力强,综合素养高; 4、有较强的协调、沟通、组织实力和写作实力。 1、人员聘请、面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪酬、员工关系等; 2、执行、完善公司人事、行政管理制度; 3、处理公司行政类事务; 4、企业文化建设; 5、其
8、他交办事项。 任职要求: 1、全国统招高校本科及以上学历,人力资源、经济学、金融、企业管理、法律等相关专业; 2、酷爱服务行业,有丰富的人力行政管理阅历; 3、品德端正,诚信持重,勤勉尽职,亲和力强,综合素养高; 4、有较强的协调、沟通、组织实力和写作实力。 行政副总裁助理岗位职责 副总裁助理(行政) 河南格威特环保发展有限公司 河南格威特环保发展有限公司,格威特,格威特 岗位职责: 1、负责副总裁的日程支配、日常事务处理、决策信息的传达,并刚好提示完成; 2、负责副总裁所需重要文件的起草与修订,刚好传达副总裁的各项指示支配; 3、上报副总裁审批文件的收集及签批,并跟进工作落实与完成状况; 4
9、、帮助副总裁与公司中高层的联系工作,帮助副总裁协调限制各项工作的支配落实; 5、帮助副总裁处理外部公共关系 ,做好部分政府部门的公关和接待工作,接待访问副总裁的重要来宾等; 6、完成副总裁交代的其他事项。 人事行政副总裁岗位职责 人事行政副总裁 岗位职能: 1.能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行 2.擅长公共关系事务管理以及风控管理 岗位要求: 1.备国内大型集团公司总部人力资源和行政管理相同岗位5年以上管理阅历 2.本科学历 岗位职能: 1.能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行 2.擅长公共关系事务管理以及风控管理 岗位要求: 1.备国内大型集团公司总部人力
10、资源和行政管理相同岗位5年以上管理阅历 2.本科学历 人力行政副总岗位职责 人力行政副总 1、知名物业公司背景,了解物业行业内人力资源状况; 2、既有明确原则又能敏捷处事,具有很好的领导实力、分析决策实力、执行实力和沟通协调实力; 3、知名物业公司人力总监及以上岗位,亦或是区域人力一把手从业背景 1、知名物业公司背景,了解物业行业内人力资源状况; 2、既有明确原则又能敏捷处事,具有很好的领导实力、分析决策实力、执行实力和沟通协调实力; 3、知名物业公司人力总监及以上岗位,亦或是区域人力一把手从业背景 集团行政副总裁岗位职责 集团人力行政副总裁 工作职责: 1、主持集团人力行政中心日常管理工作,
11、全面负责集团人力行政管理工作; 2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作 3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设; 4、统筹集团管理工作,帮助董事进步行集团全面管理; 5、企业高校管理; 5、帮助董事进步行外联、接待管理; 任职资格: 1、年龄50岁以下,本科以上学历,; 2、集团化大型企业同等岗位三年以上,企业管理规范,人力资源行政管理理念及方法先进; 3、性格开朗,擅长沟通,资源协调与组织实力强,做事有原则又不失方法; 4、形象气质佳。 诚邀多元化实业集团型企业人力行政副总裁岗位3年以上高管加盟,必需具备大型制造或多元化集团型企业人力资源行政全盘管理工作阅历
12、,薪酬可议。 工作职责: 1、主持集团人力行政中心日常管理工作,全面负责集团人力行政管理工作; 2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作 3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设; 4、统筹集团管理工作,帮助董事进步行集团全面管理; 5、企业高校管理; 5、帮助董事进步行外联、接待管理; 任职资格: 1、年龄50岁以下,本科以上学历,; 2、集团化大型企业同等岗位三年以上,企业管理规范,人力资源行政管理理念及方法先进; 3、性格开朗,擅长沟通,资源协调与组织实力强,做事有原则又不失方法; 4、形象气质佳。 人事行政副总岗位职责 人事行政副总 湖南大康国际农业食品股
13、份有限公司上海分公司 湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 职责描述: 岗位职责: 1、制定公司人力资源战略,依据公司实际状况和发展规划拟定公司人力资源安排; 2、依据公司实际状况完善人力资源管理体系,优化人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 3、全面负责制定人力资源工作安排,并监督各项工作落实到位,促使人力资源各模块达成目标; 4、向公司决策层供应人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平, 5、发展人力资源团队,为各模块工作供应指导,刚好妥当处理公司管理过程中重大人力资源问题; 6、限制人力资源成本,提升产出效率,指导员工职业生涯规划。 任职要求: 1. 3045岁,人力资源及相关专业本科以上学历; 2. 10年以上人力资源工作阅历,并担当人力资源部负责人5年以上,有相关行业阅历为佳; 3. 熟知国家相关政策、法律法规,了解现代企业人力资源管理模式和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深化的相识; 4. 较强强的安排性和执行力,具亲和力、责任心、事业心,很强的团队领导实力; 5.具备良好的人际交往实力
