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1、谈严以用权心得体会 【篇一】 严以用权，关键是严格规范党委用人权和政府事权。要严格制度程序、强化监督问责，让选人用人权在阳光下运行,加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单” 中央开展“三严三实”专题教育,有的放矢,切中要害,充分体现了全面从严治党的决心和信心。我们一定要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，在作风建设上持续用力,切实把严和实的要求立起来、树起来，扎实推进“开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏”建设。 严以修身、严以用权、严以律己，首要的是解决好权力观问题，关键是严格规范党委用人权和政府事权，确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。公权姓公,不属于任何个人。公权为
2、民，只能用来为人民服务。要牢固树立马克思主义群众观，搞清楚权力是谁给的、权力是用来干什么的,按照“三严三实”的要求依法用权、秉公用权、廉洁用权,真正把权力用在为民造福、为党尽责上。 党委用人权是一项极其重要的权力,也最容易出问题。选人用人是一个“风向标”,用好一个干部，可以激励一批干部;用错一个干部,也会挫伤一批干部的积极性。现在，许多干部出问题，除干部自身原因外,主要是一些党委（党组)在选人用人上出了问题。 行使好党委的用人权,重点要严格制度程序、强化监督问责,把党和人民需要的好干部选上来。党政领导干部选拔任用工作条例是“基本法”，必须严格执行,对干部工作的原则、标准、条件要坚持，对选拔任用
3、的具体制度和要求要落实，不能“放水”,不能“留后门”,防止执行制度走过场。干部选拔任用程序是规定动作,必须严格履行,程序该走的必须走,一个都不能少,不能“下跳棋”,防止程序虚设、“空转”。加强监督问责是对干部最大的爱护,是对组织最有力的呵护，无论是各级党委及组织、纪检部门，还是各级领导干部，既要增强监督意识,对选人用人大胆监督,也要自觉接受各方面的监督，让选人用人权在阳光下运行。 政府事权是依法履职的权力，与经济社会发展息息相关,与群众的利益紧密相连，必须依法规范行使权力,决不能任性用权。政府事权必须于法有据,绝不能认为权力越大、权力越多就越好。 依法规范政府事权，核心是解决权力边界的问题，加
4、快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单”。一方面,法无授权不可为，深化行政审批制度改革,用政府权力的“减法”换取市场活力的“加法”，为大众创业、万众创新营造良好环境。在经济新常态下，简政放权就是抓发展、稳增长,是实实在在的解放生产力。另一方面，法定职责必须为，依法履行好政府的管理、引导和服务职能，积极主动为企业、为群众服务。市场的作用要发挥好，政府的作用也要发挥好，该管的必须管住管好，特别是对食品安全、环境污染、安全生产等,要严格依法管理，守住法律法规底线,营造良好的法治环境。 【篇二】 国家多次敦敦教诲，我们各级领导干部要“严以用权”，为民用权,掌权不迷失,用权不逾矩,按规则、按制度行
5、使权力。 如何才是“严以用权”。笔者个人认为,不仅要依法用权、秉公用权、廉洁用权,更要善于“管权”,甘于“放权”,要以正确的态度对待和使用手中的权力,善于“放权”，适度放手,既不能任由“权力休眠”，也不能事无巨细大包大揽，大权在握、大搞特权，如此才能让手中的权力用当其时、用得其所,才能为官有为。 而现在有些领导干部习惯于事无巨细地胡子眉毛一把抓,一人说了算，家长制作风，不相信下属,不愿意放手让下面的人操办具体事务，不知道“抓大放小”，结果是什么都做不了、做不好;有的领导干部沉溺于权力、地位编织起的名利场难以自拔,将公权异化为谋私工具,“权迷心窍”、“胆大妄为”,在工作中“越权”,向组织“要权”
6、,对同事“抢权”，搞权力寻租、权钱交易;有的领导干部则秉持不用权就不出错的太平官思想，不敢用权,不敢放权,任由“权力休眠”，为官不为。 种种的不善放权也是一种不可小觑的用权不严现象,如社会溃疡,若任其滋长,终将误己害人祸国。全面深化改革新时期，更要求我们各级领导干部切实用好手中权力，真正“严以用权”。 胸襟开阔，淡泊名利。名利心太重功利心太强，必然会权力膨胀，导致权力泛滥,作为领导干部，权力的掌控者,更应淡泊名利，弄清“权是什么”，明确公仆身份，时刻对照公仆的标准反躬自省,培养“海纳百川”的宽阔胸襟和“江湖浪迹一沙鸥”的平和心态，多一些公仆心，少一些名利心，时刻把党和人民的利益放在首位，树立远
7、大的人生目标，坦然面对个人进退得失,不计较、不攀比，经受住名誉和地位的考验，把心思和精力用在干事创业上,在权力面前不伸手,在名利面前不动心，把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好,把民众满意作为行使权力的根本标准，把全心全意为人民服务事业作为毕生努力的基础。 加强学习,提高修养。权力是人民赋予的,行使权力必须为人民服务,权力就是责任，官越大、权越重,为人民服务的担子就越重,就越应该正确对待手中的权力，为民用权，严以用权，而不是把权力作为谋取个人私利和炫耀个人的砝码，这就要求我们要对权力拿得起、放得下,既不让权力在笼子里“睡大觉”，也不让权力被腐朽，而是让权力恰如其分地发挥作用。要勤于学习，
8、在提高驾驭全局能力、自身修养、人格魅力上下功夫，充实自身知识,提高自身素质,加强修养,在境界上更开阔一些，心灵上更超脱一些,思维上更理性一些,以博大的胸怀全身心的投入到工作中，做到抓大放小,在统揽大局的基础上,适当下放权力，给下属更多的空间和自由,自己则管大事、管难事、管推进不了的事，真正使自己成为能打硬仗的“指挥员”和“战斗员”。 树立正确志向。“对一艘盲目航行的船来说,任何方向的风都是逆风”,人重要的不是所站的位置,而是所朝的方向,我们领导干部作为人民公仆，手握人民赋予的权力，更要确立正确的目标和方向,要像李源潮同志所说的那样：“立志做大事,而不是做大官”，清醒地认识到自己所肩负的历史使命
9、,心忧天下,掌权不迷权,时刻秉持一颗公心,淡化做官的心理,锤炼“金刚不坏”之身,跳出个人名利得失的小圈子,视事业如山,看名利如水，精心做事，适当放权,授予下属一定权力，自己则抓重点,难点，在推进工作、造福群众上有所成就，做一个高尚的人、纯粹的、脱离了低级趣味的、有益于人民的人，面对党和人民的考验时,像焦裕禄、杨善洲同志那样,时刻都把为人民谋利益作为自己最高行为准则。 当然,善于放权，更要明确好对象，要有所坚持，因人而异。既要用人不疑,也要疑人不用。对能力强、经验丰富的下属多放一点权力，对能力欠缺的下属谨慎对待，对有才无德的下属则坚决不能放权，同时,也要掌握度,切忌放权过多，导致权力失控弄巧成拙，以真正做到“严以用权”。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
